книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Разрешение коллективных трудовых споров ( Контрольная работа, 14 стр. )
Разрешение коллективных трудовых споров (конфликтов) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Разрешение трудовых споров. Понятие, причины, органы, разрешающие трудовые споры. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц и надомников ( Контрольная работа, 21 стр. )
Разрешение трудовых споров ( Контрольная работа, 10 стр. )
Раскрытие механизмов регулирования занятости населения и обоснование путей повышения эффективности его воздействия и изменения его направленности в условиях нового этапа развития экономики - перехода от стабилизации к экономическому росту ( Реферат, 15 стр. )
Раскрыть содержание теоретического вопроса ( Контрольная работа, 23 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве н5654 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Порядок составления акта о несчастном случае ( Контрольная работа, 13 стр. )
Расследование и учет несчастных случаев на производстве (Белоруссия) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции ( Дипломная работа, 72 стр. )
Рассмотрение актуальных вопросов расторжения трудового договора ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение актуальных вопросов и проблем в заключении срочных трудовых договоров в современных трудовых отношениях ( Дипломная работа, 87 стр. )
Рассмотрение вопросов объединения профсоюзов, как общественной организации их правового положения ( Контрольная работа, 17 стр. )
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. 2008-92 ( Дипломная работа, 92 стр. )
Рассмотрение вопросов правового регулирования в сфере дисциплинарной ответственности в Российской Федерации. ( Дипломная работа, 92 стр. )
Рассмотрение Генерального соглашения, его целей и задач, формы и методы заключения и контроль за выполнением ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение и порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам ( Курсовая работа, 32 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ( Дипломная работа, 63 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 2008-63 ( Дипломная работа, 63 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах ( Дипломная работа, 114 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 43 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде 14 ( Курсовая работа, 25 стр. )
РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА ( Контрольная работа, 2 стр. )
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров и порядка их разрешения ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение 3

1. Теоретическое обоснование роли нормирования труда в эффективности использования рабочего времени 5

1. 1. Мера труда и ее роль в экономике рабочего времени 5

1. 2. Влияние качества норм труда и нормативов по труду на использование рабочего времени 9

1. 3. Нормы труда как основа рациональной расстановки кадров 13

1. 4. Использование методов нормирования труда для рационализации методов труда работников 16

1. 5. Нормирование занятости работников в течение рабочего дня, месяца 18

2. Анализ организации нормирования труда ОАО ЦНИИ "Олово" 20

3. Выводы и рекомендации 31

Заключение 33

Список литературы 37

Необходимым условием социально-экономического развития Российской Федерации является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда.

Принципиальная сущность нормирования труда остается неизменной для любого этапа и периода развития экономики. Изменения происходят в формах и методах, меняется значение и роль нормирования труда как одного из главных факторов эффективности производства.

В рыночных условиях организации для обеспечения спроса на выпускаемую ими продукцию должны быть заинтересованы в снижении затрат на производство продукции и повышении её качества. А для этого необходим учет материальных и трудовых затрат, чтобы они не превышали значений, за пределами которых организация становится убыточной. Следовательно, измерение, нормирование и регулирование затрат (живого и прошлого) труда - это экономический императив для организаций, действующих в условиях рынка.

Однако именно вопросам нормирования труда до настоящего времени уделяется недостаточно внимания. Так по оценкам специалистов, многие руководители организаций и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и приняли решение о ликвидации служб организации и нормирования труда.

Вопросы методологии нормирования труда исследованы достаточно полно в работах отечественных учёных (Петроченко Н.Ф., Рысс В.М., Слезингер Г.Э., Шерман Е.И., Рофе А.И., Ясакова Н.В. и др.).

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002. - 193 с.

2. Бычин В.Б., С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003.

3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Кадровая составляющая нормирования труда. // Управление персоналом. 2004. - №6.

4. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.

5. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Теоретико-методологические основы организации и нормирования труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. №2, 2005.

6. Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья) //Известия Академии труда и занятости. № 3-4, Ижевск, 2001.

7. Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата, 2004. - № 2.

8. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала // Кадры предприятия, 2004. - №4.

9. Нормирование труда в условиях перехода к рыночным отношениям // Переходный период к рыночным отношениям: организационные, экономические и социальные аспекты: Четвертые Плехановские чтения / Моск. ин-т нар. хоз-ва. М, 1991.-0,1 п. л.

10. Микроэлементное нормирование как фактор совершенствования организации труда, рационального использования трудового потенциала II Социально-экономические проблемы формирования рынка труда и социальной защиты населения. Ч. 2. Барнаул. Изд-во Алтайского гос. ун-та, 1992. - 0,4 п. л.

11. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1995.

12. К вопросу о теории нормы труда // Устойчивое развитие экономики на рубеже XXI века. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2000.

13. Шабанова Г.П. Значение, функции и задачи нормирования труда в современных условиях // Управление персоналом, 2003. - № 12.

14. Экономика фирмы: Словарь-справочник / Под. ред. В. К. Скляренко, О. И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»