книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Система хозяйственного законодательства, действие и применение в управлении производственно-хозяйственной сферы. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Систематизация знаний о материальной ответственности, ее природе, основании, единстве ( Дипломная работа, 95 стр. )
Системно- правовое исследование особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников ( Дипломная работа, 112 стр. )
СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Дипломная работа, 86 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) ( Дипломная работа, 76 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) 2008-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Системы трудового права в Российской Федерации ( Дипломная работа, 79 стр. )
Ситуация: Необходимо в данный момент произвести измерение скорости движения воздуха в горячем цехе предприятия. Каким прибором следует произвести измерение?43 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Служебный контракт_5391 ( Курсовая работа, 34 стр. )
СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 23 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ООО "Кристалл") ( Курсовая работа, 64 стр. )
Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих ( Курсовая работа, 69 стр. )
Совершенствование организации оплаты труда работников 42 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование охраны труда как задача современного менеджмента е3522 ( Контрольная работа, 26 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда (на примере ООО "УАЗ-Металлургия") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 53 стр. )
Совмещение и совместительство ( Реферат, 24 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОПОНИМАНИЕ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современное состояние правового регулирования прав иностранных трудящихся в РФ ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 39 стр. )

Введение 3

1. Теоретическое обоснование роли нормирования труда в эффективности использования рабочего времени 5

1. 1. Мера труда и ее роль в экономике рабочего времени 5

1. 2. Влияние качества норм труда и нормативов по труду на использование рабочего времени 9

1. 3. Нормы труда как основа рациональной расстановки кадров 13

1. 4. Использование методов нормирования труда для рационализации методов труда работников 16

1. 5. Нормирование занятости работников в течение рабочего дня, месяца 18

2. Анализ организации нормирования труда ОАО ЦНИИ "Олово" 20

3. Выводы и рекомендации 31

Заключение 33

Список литературы 37

Необходимым условием социально-экономического развития Российской Федерации является повышение эффективности экономики при одновременном усилении её социальной направленности, наиболее полном учете интересов и потребностей человека во всех сферах его деятельности и, в первую очередь, в сфере труда.

Принципиальная сущность нормирования труда остается неизменной для любого этапа и периода развития экономики. Изменения происходят в формах и методах, меняется значение и роль нормирования труда как одного из главных факторов эффективности производства.

В рыночных условиях организации для обеспечения спроса на выпускаемую ими продукцию должны быть заинтересованы в снижении затрат на производство продукции и повышении её качества. А для этого необходим учет материальных и трудовых затрат, чтобы они не превышали значений, за пределами которых организация становится убыточной. Следовательно, измерение, нормирование и регулирование затрат (живого и прошлого) труда - это экономический императив для организаций, действующих в условиях рынка.

Однако именно вопросам нормирования труда до настоящего времени уделяется недостаточно внимания. Так по оценкам специалистов, многие руководители организаций и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и приняли решение о ликвидации служб организации и нормирования труда.

Вопросы методологии нормирования труда исследованы достаточно полно в работах отечественных учёных (Петроченко Н.Ф., Рысс В.М., Слезингер Г.Э., Шерман Е.И., Рофе А.И., Ясакова Н.В. и др.).

1. Трудовой кодекс Российской Федерации. №197-ФЗ от 30.12.2001г. - Новосибирск: "РИПЭЛ плюс", 2002. - 193 с.

2. Бычин В.Б., С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / Под ред. Ю.Г. Одегова - М.: Издательство "Экзамен", 2003.

3. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Кадровая составляющая нормирования труда. // Управление персоналом. 2004. - №6.

4. Бычин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда. Учебник. / Под ред. Ю.Г. Одегова. М.: Экзамен, 2002.

5. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е. В. Теоретико-методологические основы организации и нормирования труда // Нормирование и оплата труда в промышленности. №2, 2005.

6. Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья) //Известия Академии труда и занятости. № 3-4, Ижевск, 2001.

7. Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата, 2004. - № 2.

8. Омельченко И.Б. Нетрадиционный метод нормирования численности управленческого персонала // Кадры предприятия, 2004. - №4.

9. Нормирование труда в условиях перехода к рыночным отношениям // Переходный период к рыночным отношениям: организационные, экономические и социальные аспекты: Четвертые Плехановские чтения / Моск. ин-т нар. хоз-ва. М, 1991.-0,1 п. л.

10. Микроэлементное нормирование как фактор совершенствования организации труда, рационального использования трудового потенциала II Социально-экономические проблемы формирования рынка труда и социальной защиты населения. Ч. 2. Барнаул. Изд-во Алтайского гос. ун-та, 1992. - 0,4 п. л.

11. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 1995.

12. К вопросу о теории нормы труда // Устойчивое развитие экономики на рубеже XXI века. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2000.

13. Шабанова Г.П. Значение, функции и задачи нормирования труда в современных условиях // Управление персоналом, 2003. - № 12.

14. Экономика фирмы: Словарь-справочник / Под. ред. В. К. Скляренко, О. И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2000.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»