книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Защита нарушенных прав. Порядок разрешения гражданских споров в суде. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 42 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 37 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России ( Дипломная работа, 69 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 42 2004-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Защита трудовых прав несовершеннолетних ( Курсовая работа, 40 стр. )
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. ( Контрольная работа, 43 стр. )
Защита трудовых прав работников ( Курсовая работа, 30 стр. )
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Незаконные забастовки. Запрещение локаута ( Контрольная работа, 17 стр. )
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. 2007-43 ( Контрольная работа, 43 стр. )
Защита трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. )
ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 635н6п ( Курсовая работа, 42 стр. )
Значение социального партнерства в развитии общества и рассмотрение особенностей его становления в России и Республике Татарстан ( Контрольная работа, 17 стр. )
Значение трудового права для деятельности ФСИН России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Значение трудового стажа в социальном обеспечении ( Контрольная работа, 16 стр. )
Изменение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 19 стр. )
Изменение трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 86 стр. )
Изменение трудового договора ( Курсовая работа, 62 стр. )
Изменение трудового договора: временные и постоянные переводы на другую работу. Перемещение 17 ( Реферат, 22 стр. )
Изучение правового регулирования заработной платы 2005-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение правового регулирования заработной платы ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение - коллективного договора, как механизма регулирования социально-трудовых отношений ( Курсовая работа, 22 стр. )
Изучение возможностей и особенностей самозащиты работником трудовых прав 2007-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение возможностей и особенностей самозащиты работником трудовых прав ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 21 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 4

1. ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ФОРМ ЗАНЯТОСТИ 5

1.1. Занятость населения: основные понятия и положения 5

1.2. Основные формы занятости 7

1.3. Особенности трудовых отношений оформленных в виде контракта (трудового договора) 13

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРАВОВОЙ БАЗЫ РЕГЛАМЕНТИРУЮЩЕЙ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ОФОРМЛЕННЫХ В ВИДЕ КОНТРАКТА (ТРУДОВОГО ДОГОВОРА) 19

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 31

Актуальность работы обуславливается тем, что в современной России вопрос занятости населения обо обострен в связи с кризисными явлениями последних лет.

Кроме того, в данной работе рассмотрены теоретические и практические аспекты связанные с работой по контракту. Тогда как в современной России основой трудовых отношений между работником и работодателем является контракт или, следуя понятию определенному в Трудовом Кодексе Российской Федерации, трудовой договор, который предусматривает все права и обязанности сторон, а также является гарантией условий труда, т.к. работодатель обязан обеспечить работнику необходимые условия труда, место работы, необходимые инструменты, а также надлежащую охрану труда.

Объект работы - занятость экономически активного населения.

Предмет работы - организационно-правовые условия трудоустройства населения.

Цель работы - раскрыть теоретические и практические аспекты изучения форм занятости и работы по контракту.

Задачи работы:

1. Изучить теоретические и методологические аспекты изучения форм занятости.

2. Проанализировать правовой базы регламентирующей трудовые отношения оформленных в виде контракта.

Структура работы включает в себя введение, главы "Теоретические и методологические аспекты изучения форм занятости" содержащей в себе теоретическую часть и главы "Анализ правовой базы регламентирующей трудовые отношения оформленных в виде контракта (трудового договора)" содержащую практическую часть, заключение и список литературы.

1. Конституция Российской Федрации (с поправками от 30.12.2008г.)

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ

3. Андреева И.А., Бузынова С.П., Быстров Г.Е. Трудовое право. - М. "Юристъ": Основы государства и права, 2006 г. - 389с.

4. Арбузкин А.М. Основы трудового права. - М.: Учебно-научный центр довузовского образования МГУ: Основы государства и права, 2008. - 456с.

5. М. Д. Иванов, Е. К. Котко, Ю. В. Скугарева, М. В. Цинцадзе. Трудовой договор. - М.: Информцентр 21 век, 2009 г. - 334с.

6. Сост. Е.В. Шубенкова, Е.Е. Миргород. Экономика труда. -М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003. - 246с.

7. Евстигнеева Н.А. Что такое "нестандартная занятость"?// Свободный профсоюз. Независимый журнал. №2 2007. - С.16-23.

8. Хурценко В.А. Нестандартная занятость: российские особенности. // Человек и труд. № 8 2010. - С.52-63

9. Юридический портал. "Urist-Сenter". http://referats.urist-center.ru

10. Правой справочник "КонсультантПлюс". http://www.consultant.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»