Дисциплина: Трудовое право
 |
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Материальная ответственность работников перед работодателем: виды, порядок возмещения ущерба ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Международная организация труда и международный опыт регулирования социальных и трудовых отношений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Международно-правовое регулирование труда ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Международно-правовое регулирование актами МОТ занятости, условий и охраны труда.754 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Международно-правовые акты и национальное законодательство о понятии "занятость" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Мера поощрения за успехи в работе и порядок их применения Понятие и значение материальной ответственности работников за ущерб, причиненный предприятию. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Меры поощрения, предусмотренные, предусмотренные трудовым законодательством. Порядок применения дисциплинарных взысканий ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Место и функции переговорного процесса в системе социального партнерства. Технология коллективных переговоров. ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей 2007-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Место трудового права в системе российского права и отграничение его от смежных отраслей ( Реферат, 19 стр. ) |
|
Метод трудового права. Анализ отдельных способов регулирования общественных отношений в трудовом праве ( Контрольная работа, 51 стр. ) |
|
Метод трудового права 7 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Методика формирования системы оплаты труда в медико-производственной организации пе453543 ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
МЕТОДИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ кц3424222 ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Методы досудебного разрешения споров ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Методы изучения затрат рабочего времени н45332 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Методы нормирования труда и их классификация 6 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Методы оценки условий труда на рабочем месте. 524апввы ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Методы расчета норм труда: сущность, краткая характеристика 8943 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
МЕТОДЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
Методы укрепления трудовой дисциплины на предприятии ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Метриальная отвественность работника: понятие, основания, правове регулирование ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Метриальная отвественность работника: понятие, основания, правове регулирование н435353 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Механизм материальной ответственности сторон трудового договора по действующему законодательству России ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение. 3
Глава 1. Трудовые правоотношения 5
§ 1. Понятие и основные элементы правоотношений 7
§ 2. Содержание трудовых правоотношений. 10
§ 3. Виды трудовых правоотношений. 12
Глава 2. Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений 15
Заключение. 25
Список использованной литературы. 27
|
|
Введение
|
|
Трудовые отношения регулируются нормами трудового права и реальной жизни выступают в форме трудовых правоотношений. Наряду с ними в сфере применения и организации труда возникают и другие правоотношения, которые рассматриваются как связанные с трудовыми или производные от них. Известно ,что общественное отношение принимает форму правового при наличии прежде всего двух условий .Во-первых ,требуется чтобы данное общественное отношение выражалось в актах волевого поведения людей, а во-вторых ,необходимо ,чтобы оно регулировалось нормами права. Трудовые и иные правоотношения -результат воздействия норм трудового права на отношения субъектов в сфере применения труда. Нормы трудового права способны порождать юридическую связь между субъектами ,то есть сами правоотношения ,если субъекты совершают юридически значимое волевое действие - юридический акт ,являющийся основанием возникновения правоотношения .Основанием возникновения трудового правоотношения является такой юридический акт ,как трудовой договор ,заключаемый между работником и работодателем.
Отношения людей, их связи по участию в общественной организации труда, т.е. трудовые правоотношения будут рассмотрены в данной работе, их понятие, содержание, основные элементы, виды.
В условиях рыночной экономики трудовое право становится одной из важнейших отраслей российского права, которое затрагивает жизненные интересы работника, развивается под непосредственным воздействием трудящихся, является активно развивающейся отраслью. На его базе сформировалось право социального обеспечения - все перечисленное и отражает актуальность раскрытия указанной темы.
Цель данной работы - раскрыть отношения, возникающие между работодателем, с одной стороны, и работником.
Необходимо в работе решить и некоторые поставленные задачи:
-включение исполнителя работ в коллектив организации и участие своим трудом в выполнении задач, стоящих перед трудовым коллективом.
-выполнение определенной трудовой функции.
-выполнение работы в условиях определенного трудового режима, т.е. с подчинением правил внутреннего трудового распорядка, определяющего условия совместной деятельности людей.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. -М.: ООО "Издательство Новая Волна", -2002.- 128с.
2. Указ Президента Российской Федерации от 10 июня 1994 г. "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. N 7.
3. Указ Призидиума Верховного Суда СССР от 18.05.1981г.
4. Положение о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утв. постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942. // Собрание законодательства Россиской Федерации. 1995. N 39.
5. Исаков В.Б. Юридические факты в советском праве. М.: Юрид. лит., 1984.
6. Киселев И.Я. "зарубежное трудовое право", М., 1998г.
7. Орловский Ю.П. Трудовое право России: Учебное пособие. -М.: Изд-во РОУ, 1995.-224с.
8. Скобелкин В.Н. Комплексное правоотношение или комплекс правоотношений // Правоведение. 1982. N 2.
9. Сколбелкин В.Н. "Трудовые правоотношения". М., "Вердикт", 1999г.
10. Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Л.: Изд-во ЛГУ, 1980.
11. Сыроватская Л.А., Трудовое право.: Учебник. -М.: Высшая школа. -1995. -255с.
12. Толкунова В.Н., Гусов К.Н. Трудовое право России. -М.: Юрист, 1995. -448с.
13. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В.Смирнова -М.: "ПРОСПЕКТ" -1999. -384с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх