книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Нормирование труда, основа правильной организации труда ( Реферат, 21 стр. )
Нормы международного права как источник трудового права ( Контрольная работа, 14 стр. )
Нормы права и морали о взаимоотношениях руководителей с подчиненными. Правила поведения руководителей. Кодекс чести руководителя, Служебная этика ( Контрольная работа, 14 стр. )
Обеспечение занятости и трудоустройства ( Реферат, 12 стр. )
Обеспечение занятости и трудоустройства ( Контрольная работа, 15 стр. )
Обеспечение занятости и трудоустройства ( Курсовая работа, 19 стр. )
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ ПАКЕТОМ В ОАО "АЭРОФЛОТ" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Обзор существующих систем оплаты труда, их достоинства и недостатки ( Курсовая работа, 31 стр. )
Обращение в суд за разрешением трудового спора ( Курсовая работа, 26 стр. )
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины 2009-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины ( Контрольная работа, 14 стр. )
Общая характеристика трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. )
Общая характеристика правоотношений в сфере труда ( Контрольная работа, 22 стр. )
Общая характеристика трудового права как отрасли российского права. Трудовой договор ( Реферат, 15 стр. )
Общая характеристика рассмотрения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 24 стр. )
Общая характеристика правового статуса иностранных граждан при осуществлении ими трудовой деятельности в РФ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Общая характеристика срочных трудовых договоров 333а5442 ( Курсовая работа, 63 стр. )
Общая характеристика оплаты труда в современных условиях ( Контрольная работа, 23 стр. )
Общая характеристика ФСК "Лидер" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Общие основания прекращения трудового договора: понятие, виды, законодательное закрепление ( Контрольная работа, 17 стр. )
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ ВРЕДА, ПРИЧИ-НЕННОГО РАБОТНИКАМ ТРУДОВЫМ УВЕЧЬЕМ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ. ( Курсовая работа, 38 стр. )
Общие положения и организация охраны труда ( Реферат, 19 стр. )
Общие положения о рабочем времени ( Контрольная работа, 22 стр. )
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТПУСКАХ ( Курсовая работа, 63 стр. )
Общие положения по оплате труда 4 ( Контрольная работа, 19 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ПОЗИЦИЯ 1 3

ПОЗИЦИЯ 2 4

ПОЗИЦИЯ 3 5

ПОЗИЦИЯ 4 6

ПОЗИЦИЯ 5 7

ПОЗИЦИЯ 6 8

ПОЗИЦИЯ 7 9

ПОЗИЦИЯ 8 10

ПОЗИЦИЯ 9 11

ПОЗИЦИЯ 10 12

ПОЗИЦИЯ 11 13

ПОЗИЦИЯ 12 14

ПОЗИЦИЯ 13 15

ПОЗИЦИЯ 14 16

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 1 17

ПОЗИЦИЯ 15 19

ПОЗИЦИЯ 16 20

ПОЗИЦИЯ 17 21

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВРЬ К МОДУЛЮ 2 22

ПОЗИЦИЯ 19 23

ПОЗИЦИЯ 20 26

ПОЗИЦИЯ 21 27

ПОЗИЦИЯ 22 28

ПОЗИЦИЯ 23 29

ПОЗИЦИЯ 24 31

ПОЗИЦИЯ 25 33

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 3 34

ПОЗИЦИЯ 26 36

ПОЗИЦИЯ 27 38

ПОЗИЦИЯ 28 39

ПОЗИЦИЯ 29 41

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 4 42

ПОЗИЦИЯ 30 44

ПОЗИЦИЯ 31 45

ПОЗИЦИЯ 32 46

ПОЗИЦИЯ 33 47

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 5 49

ПОЗИЦИЯ 34 50

ПОЗИЦИЯ 35 52

ПОЗИЦИЯ 36 53

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 6 54

МОДУЛЬ 7 56

ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ К МОДУЛЮ 7 63

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65

1) правоотношения по содействию занятости и трудоустройству гражданина на данное производство;

2) трудовое отношение работника с работодателем;

3) отношения работника, трудового коллектива с работодателем, его администрацией по вопросам организации и управления трудом;

4) правоотношения по поводу материальной ответственности сторон трудового договора за вред, причиненный друг другу;

5) процессуальные отношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров и объявления забастовки.

Проведите разграничение общественно-трудового правоотношения от смежных гражданско - правовых отношений.

1. объектом трудовых правоотношений, в отличие от гражданско - правовых, является социально - экономические отношения в процессе труда;

2. трудовые правоотношения, основанные на заключении трудового договора;

3. при реализации трудовых правоотношений происходит подчинение одной стороны другой;

4. наличие специфических юридических фактов, например, индивидуальный трудовой договор;

5. возмездный характер трудовых правоотношений.

Отграничьте трудовые правоотношения от административно-правовых.

1. объектом трудовых правоотношений, в отличие от административно - правовых, является социально -

4. Комментарии к Трудовому кодексу Российской федерации / Под ред. Ж.А. Горбачева. - М.: Книжный мир, 2002. - 590 с.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г. - 600 с.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г. - 400 с.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К. Н. Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.-с.320.

8. Миронов В.И. Лекция №6. Трудовые правоотношения и правоотношения, производные от трудовых. // Трудовое право. - 2001. №4. - 52 с.

9. Новицкий Ю.Н. Трудовое право Российской Федерации. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - с.325.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»