книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения р96ка ( Контрольная работа, 19 стр. )
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. )
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии ( Курсовая работа, 64 стр. )
Основания и особенности материальной ответственности работодателя ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 2005-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Основания изменения и прекращения трудового правоотношения ( Реферат, 21 стр. )
Основания прекращения трудового договора. Гарантии при расторжении трудового договора ( Реферат, 24 стр. )
Основания прекращения трудового договора 2008-15 ( Реферат, 15 стр. )
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 16 стр. )
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 15 стр. )
Основная функция и полномочия профсоюзов ( Реферат, 23 стр. )
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные аспекты материальной ответственности работника по трудовому законодательству РФ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Основные направления государственной политики в области охраны труда и техники безопасностиы.74434 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Основные направления деятельности и организационная структура ООО "Интервуд" 3424522 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Основные направления государственного регулирования рынка труда ( Реферат, 17 стр. )
Основные начала трудового законодательства. Цели, задачи, принципы, источники трудового законодательства ( Реферат, 15 стр. )
Основные начала трудового законодательства. Органы социального партнерства. На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Контрольная работа, 18 стр. )
Основные положения по оплате труда рабочих и служащих. Значение и задачи учета9666 ( Курсовая работа, 45 стр. )
Основные положения трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. )
Основные положения трудового законодательства, касающиеся труда и отдыха ( Контрольная работа, 16 стр. )
Основные права и обязанности работодателя ( Реферат, 12 стр. )

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРИЧИНЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ………………………………………………………………………….. 5

ГЛАВА 2. РАССМОТРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ

СПОРОВ В КОМИССИИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ……………………… 11

ГЛАВА 3. СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ

ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ………………………………. 16

ГЛАВА 4. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ ПО ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ТРУДОВЫМ СПОРАМ………………………………………………………… 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………. 28

Актуальность темы исследования. Ключевым требованием современных преобразований в области защиты трудовых прав является необходимость приведения норм, регулирующих рассмотрение индивидуальных трудовых споров, в полное соответствие с новым содержанием этого института на основании требований Конституции о всеобщности судебной защиты прав и свобод граждан . От уровня такого соответствия в значительной степени будет зависеть эффективность защиты.

Многие работы, освещающие вопросы рассмотрения индивидуальных трудовых споров, носят характер комментариев действующего законодательства и содержат отдельные предложения по его совершенствованию.

Анализ судебной практики рассмотрения индивидуальных трудовых споров свидетельствует о ненадлежащей, в ряде случаев, деятельности судов.

Таким образом, неудовлетворительное состояние законности в сфере трудовых отношений, несовершенное правовое регулирование отношений по защите трудовых прав, необходимость реформирования органов по рассмотрению трудовых споров и совершенствования их деятельности, отсутствие комплексных исследований проблем защиты трудовых прав явились основанием для выбора темы курсовой работы.

Цель и задачи исследования. Целью курсовой работы является комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров. Исходя из поставленной цели, задачами исследования являются:

" определение и характеристика индивидуальных трудовых споров;

" анализ теоретических и практических основ рассмотрения индивидуальных трудовых споров в КТС;

" рассмотрение судебной формы защиты трудовых прав как высшей формы защиты;

" проведение анализа законодательства о праве на судебную защиту трудовых прав граждан;

" изучить порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам.

Методологическую основу исследования составляют положения общей теории государства и права, трудового права как отрасли права, смежных институтов гражданского права и гражданского процесса, а также конституционного права.

Структура курсовой работы состоит из введения, четырех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 14.10.2005) // РГ от 25.12.1993, № 237, СЗ РФ от 17.10.2005, № 42, ст. 4212.

2. Соглашение государств - участников СНГ о взаимном признании прав на возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей от 9 сентября 1994.

3. Рекомендация № 85 Международной организации труда "Об охране заработной платы" // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 - 1956. - Т. I. - Женева: Международное бюро труда, 1991. - С. 954 - 956.

4. Решение Высшего Совета Сообщества Беларуси и России от 22 июня 1996 г. №4 "О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий".

5. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // СЗ РФ от 07.01.2002, № 1 (ч. 1), ст. 3, СЗ РФ от 09.05.2005, № 19, ст. 1752.

6. Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14.11.2002 № 137-ФЗ. М. Проспект. 2003.

7. Постановление Президиума Верховного Суда РФ от 29 мая 2007 г. "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2007 года" // БВС. - 2007. - № 6.

8. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Трудового кодекса Российской Федерации" // БВС. - 2004. - № 5.

9. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" (в ред. от 21 декабря 1993 г.) (с изм. и доп. от 25 октября 1996 г., 15 января 1998 г., 21 ноября 2000 г.) // БВС. - 2000. - № 11.

10. Акопова Е. М. Современный трудовой договор (контракт). Ростов н/Д, 1998.

11. Бугров Л. Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве. Пермь, 1992.

12. Головина С. Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

13. Киселев И. Я. Зарубежное трудовое право: Учебник. М., 1998.

14. Лебедев В. М. Трудовое право: проблемы общей части. Томск, 1998.

15. Лушникова М. В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства. Ярославль, 1997.

16. Нуртдинова А. Ф. Социальное партнерство в Трудовом кодексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2002. № 4.

17. Пашков А. С. Договоры о труде в условиях многоукладной экономики // Государство и право. 1993 № 6.

18. Снигирева И. О., Крылов К. Д., Коршунов Ю. Н. Индивидуальные трудовые споры, М.., 1994.

19. СтавцеваА. И. Разрешение трудовых споров. М., 1998.

20. Толкунова В. Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учеб. пособие. М., 1999.

21. Шебанова А. И. От тарифного соглашения по КЗоТ РСФСР 1918 до системы социального партнерства в современный период II Трудовое право и право социального обеспечения. Актуальные проблемы. М., 2000.

22. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. проф. Ю. П. Орловского. М., 2007.

23. Шеломов Б. А. Общие положения Трудового кодекса РФ. Комментарий к ТК И Человек и труд. 2002. № 4.

24. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М., 2005.

25. Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М., 2006.

26. Трудовое право России: Учебник /Отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М., 2004.

27. Маврин С.П., Филиппова М.В., Хохлов Е.Б. Трудовое право

России: Учебник. СПб., 2005.

28. Трудовое право России: Учебник /Под ред. проф. А.М. Куренного. М., 2004.

29. Безина А.К. Судебная практика по трудовым делам. Казань, 2004.

30. Голощапов С.А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. М., 1985.

31. Куренной А.М. Трудовые споры. М., 2001.

32. Рогалева Г.А. Трудовые споры и порядок их разрешения. М., 1997.

33. Толкунова В.Н. Справочник судьи и адвоката по трудовым делам. М., 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»