Дисциплина: Трудовое право
|
Сущность вопросов связанных с предметом и методом трудового права, а так же отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Сущность и значение дисциплины труда с позиции трудового права ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Сущность и особенности менеджмента охраны труда. Отличия от менеджмента в другой сфере к453 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Сущность и особенности трудового права 2005-11 ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Сущность и особенности трудового права ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Сущность и правовые аспекты трудового договора ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность и процедура разрешения коллективного трудового спора ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Сущность и процедура разрешения коллективного и трудового спора ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Сущность и система социального партнерства 2009-83 ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность и система социального партнерства ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Сущность коллективных договоров и соглашений ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Сущность нормирования труда: понятие, нормы, нормативные материалы к34242 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Сущность трудовых правоотношений ( Дипломная работа, 28 стр. ) |
|
Сущность, значение профсоюзов ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Сфера действия норм трудового права 5744 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Сфера действия трудового права в России ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Сфера трудовых отношений ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Сформулируйте понятие правоотношения по трудоустройству у данного работодателя и раскройте его элементы. Принудительный труд ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Схема заключения трудового договора….……….……24 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Тарифная система оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Тема № 3 : Правовое регулирование рабочего времени. ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Тема: Особенности рассмотрения трудовых споров в суде ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов е345242 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Теоретические аспекты экономической эффективности использования трудовых ресурсов на сельскохозяйственных предприятиях в современных условиях е3ц42422 ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ 4
2. ОСОБЕННОСТИ ТРУДА МАТЕРИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ 5
3. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ И КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) ФОРМЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 7
4. СУЩНОСТЬ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ЕЕ ОСНОВНЫЕ ПРИЗНАКИ 15
5. УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 17
6. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА УЩЕРБА, ПОДЛЕЖАЩЕГО ВОЗМЕЩЕНИЮ 21
7. ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
|
Введение
|
ВВЕДЕНИЕ
Понятие “материальная ответственность работника” можно сформулировать как обязанность работника нести ответственность перед работодателем за совершение виновного противоправного поведения (действий или бездействия), в результате которых был причинен ущерб имуществу работодателя, и возместить этот ущерб в установленном порядке.
Материальная ответственность работников предусмотрена в новом Трудовом кодексе (раздел XI), а также в действующем Положении о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации, утвержденном Указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. (в ред. от 23 мая 1986 г.). Существуют и другие нормативные акты, регулирующие трудовую деятельность материально ответственных лиц. Среди них следует прежде всего назвать Типовые договора о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности, где конкретизируются обязанности работника и работодателя по обеспечению сохранности ценностей. Следует иметь в виду, что до урегулирования вопросов, связанных с материальной ответственностью, в российском трудовом праве, в настоящий момент сохраняют свое действие большое количество актов союзного законодательства в части, не противоречащей Трудовому кодексу и федеральным законам.
Цель данной работы – как закрепление полученных теоретических навыков, так и овладение навыками анализа нового Трудового кодекса и других актов, указов и постановлений
|
Список литературы
|
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001
2. Положение о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации утвержденное указом Президиума Верховного Совета СССР от 13 июля 1976 г. (с последующими изменениями и дополнениями).
3. Постановление Министерства труда и социального развития РФ «Об установлении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» от 31.12.2002г.№85.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|