книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Рассмотрение правового регулирования трудового договора ( Дипломная работа, 80 стр. )
Рассмотрение правового регулирования внутреннего трудового распорядка ( Контрольная работа, 17 стр. )
Рассмотрение режима рабочего времени и его учет ( Курсовая работа, 43 стр. )
Рассмотрение роли и место профессиональных союзов в системе социального партнерства ( Реферат, 19 стр. )
Рассмотрение системы и формы оплаты труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Рассмотрение структуры и содержания коллективного договора ( Реферат, 21 стр. )
Рассмотрение субъектов в трудовом праве ( Курсовая работа, 36 стр. )
Рассмотрение субъектов трудового плана: гражданин, работодатель, трудовой коллектив, профсоюз ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение сущности коллективного договора ( Контрольная работа, 16 стр. )
Рассмотрение трудового договора: понятие и порядок заключения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Рассмотрение трудового кодекса - основы регулирования социально-трудовых отношений ( Реферат, 18 стр. )
Рассмотрение трудового права России в настоящее время ( Реферат, 20 стр. )
Рассмотрение трудовых отпусков и их видов ( Реферат, 20 стр. )
Рассмотрение этапов и порядка примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере) ( Курсовая работа, 28 стр. )
Рассмотреть трудовое право Германии ( Реферат, 10 стр. )
Растожение трудового договора-курсовая. ( Курсовая работа, 27 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе администрации по вине работника ( Контрольная работа, 27 стр. )
Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от вины работника ( Курсовая работа, 68 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Курсовая работа, 68 стр. )
Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 21 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работника е3ц65212 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Расторжение трудового договора _1356 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Расторжение трудового договора. Материальная ответственность работника ( Контрольная работа, 17 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 23 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 23 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4

2. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СТАБИЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 12

ТАБЛИЦА 1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 12

3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30

Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.

В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.

1. Базаров Т.Ю. управление персоналом развивающейся организации. - М.,1996.

2. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М., 1995.

3. Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998.

4. Десслер Г. Управление персоналом. - М. 1997.

5. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990.

6. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М., 1996.

7. Михайлов Ф.М. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994.

8. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.

9. Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., 1998.

10. Управление персоналом организации./под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1997.

11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1996.

12. Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. - М., 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»