Дисциплина: Трудовое право
 |
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПОРЯДОК ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ. ец422 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Режим рабочего времени 11 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Режим труда 35355 ( Дипломная работа, 120 стр. ) |
|
Режимы рабочего времени: понятие, виды. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Реферат по "Безопасности Жизнедеятельности" ( Реферат, 15 стр. ) |
|
РЕФОРМА ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РФ ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Рецензенты: ЕМ. Акопова зав. кафедрой трудового и предпринимательского права юридического факультета Ростовского государственного университета, профессор, С.И. Улезько декан юридического факультета Ростовского государственного экономического университета ( Дипломная работа, 283 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Роль конвенций МОТ в регулировании трудовых отношений в РФ ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Роль профсоюзов на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Роль трудового коллектива в реализации трудовых прав работников, его полномочия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Российское законодательство о социальном партнерстве ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Российское законодательство о правах студента ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Рынок труда в современном обществе ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Рынок труда: результаты анализа е754 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Самозащита трудовых прав ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Санкции норм трудового права ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Сверхурочная работа + 2 задачи ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Сверхурочная работа ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Семенов - шофер грузовой автомашины без уведомления руководства автобазы решил перевезти свои вещи ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Система оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
СОДЕРЖАНИЕ 2
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4
2. ПРИНЦИПЫ И МЕТОДЫ ПОСТРОЕНИЯ СТАБИЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 12
ТАБЛИЦА 1. ПРИНЦИПЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 12
3. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 30
|
|
Введение
|
|
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.
В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.
|
|
Список литературы
|
|
1. Базаров Т.Ю. управление персоналом развивающейся организации. - М.,1996.
2. Базаров Т.Ю., Беков Х.А., Аксенова Е.А. Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М., 1995.
3. Виханский О.С. стратегическое управление. - М., 1998.
4. Десслер Г. Управление персоналом. - М. 1997.
5. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990.
6. Кабаченко Т.С. Психология управления. - М., 1996.
7. Михайлов Ф.М. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. - Казань, 1994.
8. Татарников А. Управление кадрами в корпорациях США. Японии, Германии. - М., 1992.
9. Управление персоналом: учебник для вузов/под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М., 1998.
10. Управление персоналом организации./под ред. А.Я. Кибанова. - М., 1997.
11. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 1996.
12. Экономика труда и социально-трудовые отношения/под ред. Г.Г. Меликьяна и Р.П. Колосовой. - М., 1996.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх