Дисциплина: Трудовое право
 |
РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ПОРЯДОК ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ. ец422 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права 2006-21 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Режим рабочего времени, порядок его установления. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Режим рабочего времени 11 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Режим труда 35355 ( Дипломная работа, 120 стр. ) |
|
Режимы рабочего времени: понятие, виды. Полная материальная ответственность за ущерб, причиненный работодателю ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Реферат по "Безопасности Жизнедеятельности" ( Реферат, 15 стр. ) |
|
РЕФОРМА ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В РФ ( Курсовая работа, 69 стр. ) |
|
Рецензенты: ЕМ. Акопова зав. кафедрой трудового и предпринимательского права юридического факультета Ростовского государственного университета, профессор, С.И. Улезько декан юридического факультета Ростовского государственного экономического университета ( Дипломная работа, 283 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Решение задач по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Роль конвенций МОТ в регулировании трудовых отношений в РФ ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Роль профсоюзов на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Роль трудового коллектива в реализации трудовых прав работников, его полномочия ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Российское законодательство о социальном партнерстве ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Российское законодательство о правах студента ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Рынок труда в современном обществе ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Рынок труда: результаты анализа е754 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Самозащита трудовых прав ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Санкции норм трудового права ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Сверхурочная работа + 2 задачи ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Сверхурочная работа ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Семенов - шофер грузовой автомашины без уведомления руководства автобазы решил перевезти свои вещи ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Система оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 60 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СПОРА, ЕГО ВИДЫ 5
1.1. Понятие трудового спора 5
1.2. Виды трудовых споров 10
2. ОСОБЕННОСТИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 12
2.1. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора 12
2.2. Исполнение решения по индивидуальным трудовым спорам 30
3. ОСОБЕННОСТИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 33
3.1. Понятие и виды коллективных трудовых споров 33
3.2. Порядок разрешения коллективного трудового спора 37
3.3. Забастовка, как один из способов урегулирования конфликта 43
3.4. Правовые последствия законной и незаконной забастовок 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 55
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
|
|
Введение
|
|
Конституцией РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры. Закрепление этого права является важнейшей гарантией со-блюдения трудовых прав работающих граждан.
Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ) к целям трудового законодательства относится установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, работников и работодателей. В соответствии со ст.2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений является обеспечение пра-ва каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод (в том числе в судебном порядке) и на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Порядок разрешения споров устанавливается ТК РФ и другими феде-ральными законами.
Согласно ранее действовавшему порядку разрешения трудовых споров все возникающие разногласия, в том числе в части исполнения коллективного договора, рассматривались в комиссиях по трудовым спорам и в суде. В ТК РФ трудовым спорам посвящены две самостоятельные главы: глава 60 "Рассмотре-ние индивидуальных трудовых споров" и глава 61 "Рассмотрение коллективных трудовых споров" .
Выбранная мною тема: "Особенности трудовых споров" изучаема право-ведами поскольку является самой важной гарантией соблюдения прав и закон-ных интересов работников.
Следует отметить то, что правоведы для более правильного применения норм трудового кодекса разработали рекомендации об организации работы по разрешению коллективного трудового спора примирительной комиссией , ре-комендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника , рекомендации об организации работы по рас-смотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже .
Целью моей дипломной работы является исследование особенностей тру-довых споров, их разрешения.
Задачами дипломной работы является изучить нормативную базу и су-дебные акты по вопросам, связанным с разрешения индивидуальных и коллек-тивных трудовых споров; проанализировать вопросы ответственности за нару-шение трудового законодательства; показать оформление в письменной форме процедур урегулирования разногласий; выявить пробелы в трудовом законода-тельстве и предложить способы их устранения.
1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СПОРА, ЕГО ВИДЫ
1.1. Понятие трудового спора и причин
|
|
Список литературы
|
|
, 2004
2.2. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник. - М., 1999. - С. 376
2.3. Бердычевский В.С. О концепции формирования специализированных трудовых судов и трудового процессуального кодекса / Проблемы защиты тру-довых прав граждан: М-лы науч.-практ. конференции. М., 2004. - С. 264
2.4. Бондарев. А.К. Трудовые споры: неурегулированные вопросы зако-нодательства // Законодательство, N 8, август 2003 г.Т.Ю. Коршунова. Индиви-дуальные трудовые споры//Трудовое право, N 6, 2004
2.5. Всероссийский мониторинг социально-трудовой сферы. - М., 2003. - С. 69.
2.6. Гусов К. Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России. Учебник. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004 С.151-248
2.7. Забрамная Е. Споры без ссоры? //"эж-ЮРИСТ", N 27, июль 2004 г.
2.8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - ЗАО Юстицинформ, 2005 г.-С.117.
2.9. Крапивин О.М., Власов В.И. Комментарий к законодательству об оп-лате труда. - "Система ГАРАНТ", 2005 г
2.10. Кудрявцев В.Н. Юридический конфликт//Государство и пра-во. 1995. - N 9
2.11. Миронов В.И. Некоторые проблемы реализации норм трудового права / Проблемы защиты трудовых прав граждан: Материалы научно-практической конференции. - М., 2004. - С. 186
2.12. Ожегов С.И. Словарь русского язы
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх