Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Понятие правоотношения, содержание, субъекты и объекты правоотношения, виды правоотношения ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие рабочего времени, его виды и характеристика ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие рабочего времени, режим, учет, сверхурочная работа, виды рабочего времени. Понятие материальной ответственности, виды, пределы, условия ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие труда, а также особенностей предмета и метода трудового права. ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового договора45 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового договора и его правовое регулирование ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора 4 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового договора4 ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового договора в действующем законодательстве ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового договора, его стороны и содержание ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудового законодательства. Действие во времени в пространстве и по кругу лиц ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО СПОРА, ЕГО ВИДЫ ( Курсовая работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудовой дисциплины, меры поощрения и дисциплинарного воздействия, порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий 13 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудовой дисциплины. Обязанности работодателя и работника по правилам внутреннего трудового распорядка. ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудовой дисциплины. Внутренний трудовой распорядок ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие трудовых отношений и основания их возникновения ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды и особенности правоотношений по социальному обеспечению ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2009-19 ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды и сущность времени отдыха Право граждан на отдых ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды и сущность времени отдыха 2004-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, виды и сущность времени отдыха ( Реферат, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, значение, стороны трудового договора и его отличие от других видов договора. Содержание и виды трудовых договоров, их классификация ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Понятие, нормы продолжительности и виды рабочего времени ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Оглавление?
Введение. 3
1. Понятие и содержание метода трудового права. 6
2. Сочетание централизованного и локального, законодательного и договорного регулирования. 10
3. Договорный характер труда и установление его условий. 15
4. Равноправие сторон в трудовом правоотношении. 20
4.1 Работник как субъект трудового права 20
4.2 Работодатель как субъект трудового права 23
Заключение. 26
Список литературы. 30
|
Введение
|
Введение.
Переход к рыночной экономике привел к серьезным изменениям в нашей жизни. Он обусловил, в частности, необходимость развития индивидуального и коллективного предпринимательства.
Предприниматель становится теперь одной из ведущих фигур в обществе. И естественно, что его отношения с контрагентами — граж-данами, юридическими лицами, государством должны быть урегулиро-ваны правом. Это приобретает первостепенное значение. Но нельзя ис-ходить из того, что капитал увеличивается сам по себе, вне зависимо-сти от трудового вклада работников. Характеристика предпринима-тельской деятельности как коммерческой, хотя и важна, но явно недос-таточна. Подобный подход приводит к тому, что гипертрофическое развитие приобретает такой вид этой деятельности, как посредничест-во, а уровень производства падает.
Активно проводимая приватизация, включение работающих в отношения собственности должны были повлечь за собой существен-ные изменения не только в гражданском, но и в трудовом законода-тельстве. Но, к сожалению, преобразования в экономике не адекватно отражаются в этой важной и непосредственно связанной с экономикой отрасли права.
Отдельные нормы "не стыкуются" друг с другом, появилось мно-го пробелов, главным из которых, конечно же, является отсутствие четкого определения правовой природы тех многочисленных трудовых отношений, которые возникли в связи с возрождением частной собст-венности. Причем нужно заметить, что недостатки в правовом регули-ровании внутри новых форм предприятий (товариществ, обществ и т.д.) пока еще не проявили своего изъяна полностью. На данном этапа основное внимание предпринимателей связано с приватизацией, ее оформлением, регистрацией новых предприятий. Но пройдет какое-то время, и несовершенство этой части законодательства даст о себе знать.
Так или иначе даже среди юристов высокой квалификации нет однозначного ответа на вопрос о том, должно ли действующее трудо-вое законодательство регулировать трудовые отношения, складываю-щиеся при функционировании различных юридических лиц, и на кого теперь распространяется Кодекс законов о труде РФ, так же как и дру-гие нормы этой отрасли — только ли на работников государственных и муниципальных организаций или на всех работающих, в том числе в товариществах, акционерных обществах и т.д.?
В условиях, когда государственная собственность была единст-венной, такой вопрос, естественно, не возникал и не мог возникнуть. Теперь же несоблюдение трудового законодательства во многих вновь созданных предприятиях становится обычным явлением, сопровож-дающимся утверждениями, что это законодательство распространяется только на наемных работников. Например, объявляется правомерным отказ в повышенной оплате сверхурочной работы или непредоставле-ние оплачиваемого отпуска для сдачи экзаменов в вузе или техникуме, неприменение других норм трудового законодательства в отношении, скажем, работника акционерного общества. Но так ли это?
Многие ученые-трудовики выступают за так называемую "широ-кую сферу действия трудового права", – считая, что трудовое законода-тельство должно распространяться на всех работающих, независимо от формы собственности и вида предприятия.
Но при этом одни из них полагают, что основания для такого вы-вода дает действующее законодательство. Другие, будучи также сто-ронниками широкой сферы, по существу, утверждают, что для этого действующие нормы должны быть соответствующим образом перера-ботаны.
|
Список литературы
|
Список литературы.
1. Гусов К.Н., Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов – М., Юридическая литература , 1997
2. Конституция Российской Федерации. Комментарий // под. ред. Топорина Б.Н., Батурина Ю.М., Орехова Р.Г. – М., Юридическая литература , 1994
3. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации // под ред. Шкатуллы В.И. – М., Инфра-М, 1997
4. Комментарий к Кодексу законов о труду РФ // под ред. Гусов К.Н.,– М., Юристъ, 1997
5. Российское трудовое право // под ред. Зайкина А.Д., – М., Норма –ИНФРА-М, 1997
6. Трудовое право России // под ред. Лившиц Р.З., Орловский Ю.П., – Норма –ИНФРА-М, 1998
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|