1. Принципы трудового законодательства отраженные в Конституции РФ
1.1 Правовое регулирование на основе Конституции
Каждый гражданин Российской Федерации имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятель-ности и профессию. Все принципы на котором строится трудовое право закрепленные в ст. 37 Конституции РФ.
Статья 37 закрепляет основные положения, которые утверждают свободу труда, запрет на принудительный труд, право трудящихся на достойные условия труда и его оплату, утверждает право на отдых, а так же право на разрешение возникающих трудовых споров.
В комментируемой статье заложены основы правового регулиро-вания труда. На базе Конституции правовое регулирование труда осу-ществляется:
— на федеральном уровне — федеральными законами (главный из них – Кодекс законов о труде) и подзаконными нормативными пра-вовыми актами Российской Федерации;
— на уровне субъектов Федерации — законами и подзаконными нормативными правовыми актами субъектов Федерации;
— на уровне определенной профессии, отрасли, территории — со-глашениями о труде;
— на уровне предприятий, учреждений, организаций (далее — предприятия) — коллективными договорами.
Взаимные права и обязанности отдельных работников и работо-дателей устанавливаются в индивидуальных трудовых договорах.
При движении по иерархии правовых актов сверху вниз (закон — подзаконный акт — соглашение — коллективный договор — трудовой договор) размер прав и льгот для работника может быть повышен, но не может быть понижен.
На базе Конституции регулируются все сферы коллективного труда (процесс индивидуального труда правом не регулируется). Дей-ствие трудового законодательства распространяется на работников всех предприятий независимо от форм собственности и организации труда. Такой вывод следует из смысла и текста Конституции, где в от-личие от ранее действовавшего законодательства не выделяются рабо-чие и служащие, колхозники, члены кооперативов.
В части пятой статьи 37 Конституции говорится о гарантиях пра-ва на отдых для работающих по трудовому договору. В Законе РСФСР от 19 апреля 1991 г. «О повышении социальных гарантий для трудя-щихся» эти же категории работников
|