книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Система хозяйственного законодательства, действие и применение в управлении производственно-хозяйственной сферы. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Систематизация знаний о материальной ответственности, ее природе, основании, единстве ( Дипломная работа, 95 стр. )
Системно- правовое исследование особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников ( Дипломная работа, 112 стр. )
СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Дипломная работа, 86 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) ( Дипломная работа, 76 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) 2008-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Системы трудового права в Российской Федерации ( Дипломная работа, 79 стр. )
Ситуация: Необходимо в данный момент произвести измерение скорости движения воздуха в горячем цехе предприятия. Каким прибором следует произвести измерение?43 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Служебный контракт_5391 ( Курсовая работа, 34 стр. )
СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 23 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ООО "Кристалл") ( Курсовая работа, 64 стр. )
Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих ( Курсовая работа, 69 стр. )
Совершенствование организации оплаты труда работников 42 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование охраны труда как задача современного менеджмента е3522 ( Контрольная работа, 26 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда (на примере ООО "УАЗ-Металлургия") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 53 стр. )
Совмещение и совместительство ( Реферат, 24 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОПОНИМАНИЕ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современное состояние правового регулирования прав иностранных трудящихся в РФ ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 39 стр. )

Введение…………………………………………………………………………………………….3

1. Право граждан на отдых…………………………………………………………………………5

2. Понятие и виды времени отдыха………………………………………………………………..8

3. Перерывы в работе……………………………………………………………………………...12

4. Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность………………………………...16

5. Порядок предоставления отпусков, их суммирование……………………………………….23

Заключение………………………………………………………………………………………..26

Список литературы………………………………………………………………………………27

В числе основных конституционных прав граждан России предусмотрено право на отдых. Временем отдыха считается та часть календарного времени, в течение которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по собственному усмотрению. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Под временем отдыха понимаются установленные законом периоды, в течение которых работники подлежат освобождению от выполнения своих трудовых обязанностей и могут использовать их по своему усмотрению. Действующее законодательство различает следующие виды времени отдыха:- Перерывы в течение рабочего дня. - Междудневные перерывы. - Еженедельные выходные дни. - Праздничные дни. - Ежегодные отпуска. Работникам в течение рабочего дня предоставляется перерыв для отдыха и питания - обеденный перерыв (ст. 57 КЗОТ РФ).

Тема данной курсовой работы - "Понятие и виды времени отдыха" - актуальна в силу того, что, во-первых, это одна из основных конституционных гарантий человека и гражданина, во-вторых, произошли некоторые изменения на законодательном уровне, что позволяет рассмотреть внесенные изменения в Трудовой кодекс, по сравнению с предшествующим кодексом, в-третьих, каждый работодатель должен соблюдать права работников в соответствии с трудовым законодательством.

Целью данной работы является описать понятие, виды и сущность времени отдыха.

Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи:

1. показывается право граждан на отдых;

2. описывается суть понятия и видов времени отдыха;

3. рассматриваются перерывы в работе;

4. описываются отпуска, понятие и виды отпусков, их продолжительность;

5. показывается порядок предоставления отпусков, их суммирование.

Работа состоит из Введения, пяти Пунктов, Заключения и Списка литературы.

В Пункте 1 - Право граждан на отдых - решается первая из поставленных выше промежуточных задач, а именно: показывается право граждан на отдых.

В Пункте 2 - Понятие и виды времени отдыха - решается вторая из промежуточных задач, а именно: описывается суть понятия и видов времени отдыха.

В Пункте 3 - Перерывы в работе - решается третья из промежуточных задач, а именно: рассматриваются перерывы в работе.

В Пункте 4 - Отпуска. Понятие и виды отпусков, их продолжительность - решается четвертая из промежуточных задач, а именно: описываются отпуска, понятие и виды отпусков, их продолжительность.

В Пункте 5 - Порядок предоставления отпусков, их суммирование - решается последняя из промежуточных задач, а именно: показывается порядок предоставления отпусков, их суммирование.

В Заключении делаются основные выводы по работе.

1. Конституция Российской Федерации" (принята референдумом 12.12.93).

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.07.2002).

3. Закон РФ от 15 мая 1991 г. 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся действию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" с последующими изменениями // Ведомости РСФСР. 1991. 21. Ст. 699; 1992. 32. Ст. 1862.

4. Гейц И. В. Новое в действующем законодательстве // "Заработная плата: расчеты, учет, налоги", № 12, 2002 г.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Д. Крылова. - М.: Издание г-на Тихомирова М. Ю., 2002 г. С. 187 - 191.

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю. П. Орловского. - М.: Инфра-М, 2002 г.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К. Я. Ананьевой. - М.: ТОН-ИКФ ОМЕГА-М, 2002 г.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С. А. Панина. - М.: МУФЭР, 2002 г.

9. Пиляева В. В. Трудовой кодекс Российской Федерации: в схемах и определениях. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 г.

10. Трудовое право России: Учебник для вузов / Под ред. С. П. Маврина и Е. Б. Хохлова. - М.: Юристъ, 2002 г.

11. Толкунова В. Н. Трудовое право: Курс лекций. - М.: ООО "ТК Велби", 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»