книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Общие положения трудового договора ( Реферат, 13 стр. )
Общий анализ принципов трудового права ( Реферат, 15 стр. )
ОБЩИЙ ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ. ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ( Курсовая работа, 26 стр. )
Общий порядок заключения трудовых договоров ( Реферат, 10 стр. )
Ообенности ежегодных отпусков по трудовому законодательству. ( Контрольная работа, 26 стр. )
Описание гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам в соответствии с действующим Трудовым законодательством ( Реферат, 16 стр. )
ОПИСАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ ПРАКТИКИ на предприятии города Хабаровска ИП Горбунова (косметика под маркой "Мэри Кей") ( Отчет по практике, 9 стр. )
Описание понятия, видов и сущности времени отдыха ( Курсовая работа, 27 стр. )
Описание порядка приема на работу и его оформления ( Реферат, 8 стр. )
Описать и проанализировать место и роль дисциплинарной ответственности в системе ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права ( Дипломная работа, 62 стр. )
Оплата и нормирования труда ( Контрольная работа, 16 стр. )
Оплата труда ( Дипломная работа, 73 стр. )
ОПЛАТА ТРУДА В ОСОБЫХ УСЛОВИЯХ И ПРИ ОТКЛОНЕНИИ ОТ НОРМАЛЬНЫЙХ УСЛОВИЙ ТРУДА. ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ( Дипломная работа, 64 стр. )
Оплата труда в современном российском праве34 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Оплата труда как элемент права на труд-курсовая ( Курсовая работа, 33 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений36 ( Реферат, 22 стр. )
Оплата труда работников транспорта. 0рганизация охраны труда на транспорте 2008-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Оплата труда работников транспорта. 0рганизация охраны труда на транспорте ( Контрольная работа, 23 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений-р ( Реферат, 22 стр. )
Определение материальной ответственности работодателя в условиях реформы трудового законодательства ( Дипломная работа, 61 стр. )
Определение особенностей материальной ответственности сторон по действующему трудовому законодательству ( Курсовая работа, 31 стр. )
Определение премии и расчет размера бригадного приработка 457рр ( Контрольная работа, 17 стр. )
Определение производственного процесса и его принципы 78965 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Определение размера дневных тарифных ставок всех шести разрядов в зависимости от условий труда ( Контрольная работа, 8 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие охраны труда 5

Глава 2. Государственная политика в сфере охраны труда 8

Глава 3. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда 22

§ 3.1. Права и обязанности работников и работодателей 22

§ 3.2. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 25

Заключение 30

Список литературы 32

Конституция РФ в числе основных прав человека и гражданина называет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37). Охрана труда и здоровья людей провозглашается также как одно из основных направлений социальной политики РФ (ч. 2 ст. 7).

Данные положения нашли свою конкретизацию в действующем ТК (раздел X) и других нормативных правовых актах. Вопросы охраны труда охватывают широкий спектр понятий и основных направлений деятельности в данной сфере социально-трудовых отношений, что находит свое отражение в системе правовых, социально-экономических, организационно-технических, реабилитационных и иных мероприятий.

Законодательство об охране труда не только представляет действующие нормы, регулирующие данный институт трудового права, но прежде всего раскрывает содержание субъективных прав и обязанностей сторон (субъектов) социально-трудовых отношений.

Исследование темы представляется актуальным по следующим причинам. Не секрет, что сила государства и развитие его общества во многом зависят от кадров. Сохранение и преумножение богатства народа - заслуга кадров. Одним из источников пополнения экономики государства являются эффективная работа персонала. Именно поэтому, грамотный руководитель нацелен охрану труда, как один из наиболее эффективных способов защиты персонала, обеспечения качества труда и повышение его эффективности и результативности.

Несмотря на принятие в последние годы многих важных законодательных актов, направленных на повышение уровня охраны труда работников, реализация положений этих актов еще не стала первоочередной задачей в социально-трудовых отношениях. Работодатели используют различные способы уклонения от выполнения своих обязанностей по созданию условий труда, соответствующих требованиям безопасности и гигиены. Все это приводит к значительному росту несчастных случаев на производстве. Именно поэтому охрана труда как правовой институт обретает особую актуальность и регулируется законодательными актами, носящими комплексный характер.

Цель настоящей работы - раскрыть порядок правого регулирования охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи: раскрыть понятие охраны руда в широком смысле и в узком, раскрыть государственное регулирование охраны труда, а также права и обязанности сторон трудовых правоотношений в сфере охраны труда.

В связи с ограниченным объемом работы, вне исследования останется вопрос об органах, государственной власти, осуществляющих надзор в сфере охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут применены методы анализа и синтеза, логический, формально-юридический.

Настоящая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. Конституция Российской Федерации Принята всенародным голосованием 12.12.1993. // Российская газета. 1993, 25 декабря, № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // Российская газета. 2001, 31 декабря. № 256.

Научные труды, комментарии, учебники:

1. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. ООО "Журнал "Управление персоналом". 2005

2. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. М., 2005.

3. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 1997.

4. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. М., 2005.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М., 2005

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2005.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) // Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2004.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. С.А. Панина. М., 2002.

9. Миронов В.И. Трудовое право России. учебник. М., 2005.

10. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М., 2005.

11. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004.

12. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. М., 2007.

13. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / под ред. Ю.Л. Фадеева. М., 2007.

Статьи в периодических изданиях:

1. Пучков А.Л. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организациях нефтедобывающего комплекса // Социальное и пенсионное право. 2007. N 2.

2. Яценко О.В. Безопасность труда в строительстве // Юрист. 2007. № 6.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»