книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Проблемы стимулирования труда в российской экономике 267900 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Проблемы трудового права на современном этапе развития ( Курсовая работа, 46 стр. )
ПРОБЛЕМЫ, СУЩЕСТВУЮЩИЕ ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 64 стр. )
Проверки исполнения законодательства об оплате труда ( Курсовая работа, 45 стр. )
Продолжительность рабочего дня на предприятии - 8,2 часа, чистое время работы - 430 минут ( Контрольная работа, 1 стр. )
Продолжительность рабочего дня на предприятии - 8,2 часа, чистое время работы - 430 минут, регламентированные перерывы на отдых - 15 минут. Определить коэффициент интенсивности труда. ецц ( Контрольная работа, 1 стр. )
ПРОЕКТИРОВАНИЕ НОРМАТИВНОЙ СТРУКТУРЫ ЗАТРАТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ИСПОЛНИТЕЛЯ 45643 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Производственная бригада рабочих состоит из 19 человек. Как показали фотографии рабочего дня, оперативное время в среднем у каждого рабочего составило 5,9 часов в смену. Для увеличения продолжительности рабочего времени было решено отказаться от самообслу ( Контрольная работа, 10 стр. )
ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ НОРМЫ е463 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Производственный травматизм и профессиональные заболевания работников. Мероприятия по их ликвидации 35вфф ( Контрольная работа, 15 стр. )
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР56 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Профессиональный и производственный принципы построения профсоюзов ( Реферат, 14 стр. )
Процедура заключения трудового договора ( Курсовая работа, 26 стр. )
Процедура регистрации коллективного договора ( Реферат, 26 стр. )
Прядок заключения трудового договора (контракта). Документы, предъявляемые при приеме на работу 352422 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Прядок заключения трудового договора (контракта). Документы, предъявляемые при приеме на работу ( Контрольная работа, 26 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИТИЯ АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ ( Дипломная работа, 85 стр. )
Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени ( Курсовая работа, 33 стр. )
Работа за приделами нормальной продолжительности рабочего времени: понятие виды компенсация ( Контрольная работа, 20 стр. )
Работа по совместительству, порядок оформления и оплаты ( Реферат, 20 стр. )
Работник АО во втором и третьем кварталах был лишен дивидендов и ( Контрольная работа, 7 стр. )
Работники музыкальных организаций (исполнители) - основания для досрочного выхода на пенсию (условия работы, выслуга лет)" ( Контрольная работа, 12 стр. )
РАБОТОДАТЕЛЬ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Рабочая сила, труд и производственные отношения 3553 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Рабочее время ( Курсовая работа, 27 стр. )

Введение 3

Глава 1. Понятие охраны труда 5

Глава 2. Государственная политика в сфере охраны труда 8

Глава 3. Права и обязанности сторон трудовых отношений в сфере охраны труда 22

§ 3.1. Права и обязанности работников и работодателей 22

§ 3.2. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда 25

Заключение 30

Список литературы 32

Конституция РФ в числе основных прав человека и гражданина называет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37). Охрана труда и здоровья людей провозглашается также как одно из основных направлений социальной политики РФ (ч. 2 ст. 7).

Данные положения нашли свою конкретизацию в действующем ТК (раздел X) и других нормативных правовых актах. Вопросы охраны труда охватывают широкий спектр понятий и основных направлений деятельности в данной сфере социально-трудовых отношений, что находит свое отражение в системе правовых, социально-экономических, организационно-технических, реабилитационных и иных мероприятий.

Законодательство об охране труда не только представляет действующие нормы, регулирующие данный институт трудового права, но прежде всего раскрывает содержание субъективных прав и обязанностей сторон (субъектов) социально-трудовых отношений.

Исследование темы представляется актуальным по следующим причинам. Не секрет, что сила государства и развитие его общества во многом зависят от кадров. Сохранение и преумножение богатства народа - заслуга кадров. Одним из источников пополнения экономики государства являются эффективная работа персонала. Именно поэтому, грамотный руководитель нацелен охрану труда, как один из наиболее эффективных способов защиты персонала, обеспечения качества труда и повышение его эффективности и результативности.

Несмотря на принятие в последние годы многих важных законодательных актов, направленных на повышение уровня охраны труда работников, реализация положений этих актов еще не стала первоочередной задачей в социально-трудовых отношениях. Работодатели используют различные способы уклонения от выполнения своих обязанностей по созданию условий труда, соответствующих требованиям безопасности и гигиены. Все это приводит к значительному росту несчастных случаев на производстве. Именно поэтому охрана труда как правовой институт обретает особую актуальность и регулируется законодательными актами, носящими комплексный характер.

Цель настоящей работы - раскрыть порядок правого регулирования охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи: раскрыть понятие охраны руда в широком смысле и в узком, раскрыть государственное регулирование охраны труда, а также права и обязанности сторон трудовых правоотношений в сфере охраны труда.

В связи с ограниченным объемом работы, вне исследования останется вопрос об органах, государственной власти, осуществляющих надзор в сфере охраны труда.

Для достижения поставленной цели будут применены методы анализа и синтеза, логический, формально-юридический.

Настоящая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

1. Конституция Российской Федерации Принята всенародным голосованием 12.12.1993. // Российская газета. 1993, 25 декабря, № 237.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 30.12.2006) // Российская газета. 2001, 31 декабря. № 256.

Научные труды, комментарии, учебники:

1. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В. Справочник работодателя. ООО "Журнал "Управление персоналом". 2005

2. Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. М., 2005.

3. Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 1997.

4. Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. М., 2005.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) / Под ред. Е.Н. Сидоренко. М., 2005

6. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М., 2005.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) (издание второе, исправленное и дополненное) // Под ред. Ю.П. Орловского. М., 2004.

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Под ред. С.А. Панина. М., 2002.

9. Миронов В.И. Трудовое право России. учебник. М., 2005.

10. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Настольная книга кадровика: юридические аспекты. М., 2005.

11. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. М., 2004.

12. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. М., 2007.

13. Охрана труда в Российской Федерации. Правовое регулирование / под ред. Ю.Л. Фадеева. М., 2007.

Статьи в периодических изданиях:

1. Пучков А.Л. Локальные нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения в организациях нефтедобывающего комплекса // Социальное и пенсионное право. 2007. N 2.

2. Яценко О.В. Безопасность труда в строительстве // Юрист. 2007. № 6.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»