книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труд ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы заработной платы ( Курсовая работа, 31 стр. )
Формы и системы оплаты труда. Нормативное регулирование заработной платы е35225 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Формы и системы оплаты труда, целесообразность их применения…..9 ( Реферат, 16 стр. )
Функции трудового права ( Курсовая работа, 46 стр. )
Характеристика внутрисменного и суточного, недельного и годового режимов труда и отдыха н6446 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика деятельности органов, осуществляющих защиту трудовых прав работников ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характеристика трудового договора как института трудового права ( Курсовая работа, 34 стр. )
ХРАНЕНИЕ И ВЫДАЧА ТРУДОВОЙ КНИЖКИ 20 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Цели и задачи "Охраны труда". Планирование и финансирование мероприятий по охране труда ец43113 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства е3452422 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Цели и задачи трудового законодательства. ( Контрольная работа, 8 стр. )
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ТРУДОВОГО ПРАВА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7896565 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Цель выполнения задачи - приобрести навыки классификации работ и затрат рабочего времени управленческого персонала, анализа рациональности его использования и выработки управленческих решений. 7990 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Частная собственность. Порядок образования и правовое регулирование. Полная материальная ответственность рабочих и служащих и случаи ее применения ( Контрольная работа, 19 стр. )
Что считается принудительным трудом согласно ТК РФ. Регулирует ли ТК основные права и обязанности работника? Каково содержание трудового договора? ( Контрольная работа, 21 стр. )
Эволюция развития пенсионного обеспечения в России ( Дипломная работа, 75 стр. )
Экономическое и социологическое значение укрепления дисциплины труда7 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Электробезопасность на производстве епа44 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Этапы и порядок примирительных процедур решения коллективных трудовых споров (на конкретном примере)23 ( Курсовая работа, 29 стр. )
ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ( Дипломная работа, 90 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика трудовых споров по законодательству РФ 5

1.1 Понятие трудового спора 5

1.2 Юридические последствия 8

2. Порядок разрешения трудовых споров 11

2.1 Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров 11

2.2 Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам и в суде 14

Заключение 30

Список использованных источников 32

Приложение 33

Актуальность. Трудовые отношения объективно предполагают сущест-вование конфликта, поскольку в процессе труда соединяются разнородные фак-торы производства, отчужденные друг от друга (наличие отчуждения рабочей силы (труда) от капитала и средств производства), взаимодействуют экономи-чески обособленные субъекты (работники и работодатели).

Вступая в трудовые правоотношения, работодатели и работники отстаи-вают собственные интересы, не совпадающие с интересами другой стороны трудового договора. Несовпадение, а порой и противоположность (антагонизм) интересов работодателей и работников в процессе осуществления трудовой деятельности являются объективной основой возникновения конфликтов по поводу установления и изменения условий труда, применения законодательства и иных нормативных правовых актов, соглашений о труде.

Причинами конфликтов могут быть и субъективные факторы: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, непра-вильное понимание и толкование закона и т.п.

Такие конфликты, если они не урегулированы путем непосредственных переговоров между работниками и работодателями, считаются трудовыми спо-рами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы отдельного работника, или более общий, затрагивающий интересы всего коллектива работ-ников организации или ее обособленного структурного подразделения.

Классификация споров может быть осуществлена на основании различ-ных критериев, однако основными видами трудовых споров надо признать ин-дивидуальные и коллективные трудовые споры.

Право на индивидуальные

1. Гражданско-процессуальный кодекс РФ от 14.1.2002 №138-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.

2. Конституция РФ от 12.12.1993. - М.: Юрайт, 1993.

3. Постановление Пленума Верховного Суда "О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса РФ" от 17.03.2004 №2

4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. и доп. на 2008 г.). - М.: Юрайт, 2008.

5. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17.12.98 № 188-ФЗ

6. Федеральный конституционный закон "О судебной системе Рос-сийской Федерации" от 31.12.96 № 1-ФКЗ

7. Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. - М.: Юс-тицинформ, 2008.

8. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. - Ростов н/Дону: Феникс, 2009.

9. Буянова М.О. Справочник адвоката по трудовым спорам. - М.: ТК Велби, Проспект, 2006.

10. Глисков А.А. Трудовые споры. Порядок обращения в суд, образцы процессуальных документов. - М.: Международный центр финан-сово-экономического развития, 2007.

11. Данилов Е.П. Трудовые споры. Комментарии. Судебная и адвокат-ская практика. Образцы документов. - М.: КноРус, 2007.

12. Желтов О.Б., Сошникова Т.А. Трудовое право России: Учебное по-собие. - М.: Эксмо, 2007.

13. Казанцев В.И., Васин В.Н. Трудовое право. - М.: Академия, 2008.

14. Костян И.А. Трудовые споры. Судебный порядок рассмотрения трудовых дел. - М.: Юстицинформ, 2008.

15. Лукаш Ю.А. Трудовые споры и конфликты. - М.: Финпресс, 2008.

16. Лютов Н.Л. Коллективные трудовые споры: сравнительно-правовой анализ. - М.: КноРус, 2007.

17. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2009.

18. Невская М.А., Шалагина М.А. Трудовое право. - М.: Омега-Л, 2008.

19. Никитин А.В. Трудовое право: Учебно-методический комплекс. - Нижний Новгород: Нижегородский государственный лингвистиче-ский университет им. Н.А. Добролюбова, 2008.

20. Оробец В.М., Яковлев Д.А. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2008.

21. Панина А.Б. Трудовое право. - М.: Форум, Инфра-М, 2008.

22. Пустозерова В.М. Юридический справочник работодателя: Трудо-вые договора; Отпуск; Командировки; Прием и увольнение; Споры; Трудовые книжки; Возмещение ущерба; Охрана труда Изд. 9-е, изм., доп. - М.: Юстицинформ, 2007.

23. Трудовое право / Под редакцией О. В. Смирнова и И. О. Снигире-вой. - М.: Проспект, 2009.

24. Трудовое право России / Учебник. Ответственные редакторы: за-служенный деятель науки Российской Федерации, доктор юридиче-ских наук, профессор Ю.П. Орловский и доктор юридических наук А.Ф. Нуртдинова - М.: Юридическая фирма "КОНТРАКТ", "ИНФРА-М", 2008.

25. Трудовые споры при увольнении. Судебная практика и образцы до-кументов. - М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2009.

26. Щур-Труханович Л.В. Судебная практика по трудовым спорам. - М.: Финпресс, 2007.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»