книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Защита нарушенных прав. Порядок разрешения гражданских споров в суде. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 42 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 37 ( Дипломная работа, 69 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России ( Дипломная работа, 69 стр. )
Защита персональных данных в трудовом праве России 42 2004-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Защита трудовых прав несовершеннолетних ( Курсовая работа, 40 стр. )
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. ( Контрольная работа, 43 стр. )
Защита трудовых прав работников ( Курсовая работа, 30 стр. )
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Незаконные забастовки. Запрещение локаута ( Контрольная работа, 17 стр. )
Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. 2007-43 ( Контрольная работа, 43 стр. )
Защита трудовых прав работников ( Курсовая работа, 54 стр. )
ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 635н6п ( Курсовая работа, 42 стр. )
Значение социального партнерства в развитии общества и рассмотрение особенностей его становления в России и Республике Татарстан ( Контрольная работа, 17 стр. )
Значение трудового права для деятельности ФСИН России ( Курсовая работа, 29 стр. )
Значение трудового стажа в социальном обеспечении ( Контрольная работа, 16 стр. )
Изменение трудового договора по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 19 стр. )
Изменение трудового договора по законодательству Российской Федерации ( Дипломная работа, 86 стр. )
Изменение трудового договора ( Курсовая работа, 62 стр. )
Изменение трудового договора: временные и постоянные переводы на другую работу. Перемещение 17 ( Реферат, 22 стр. )
Изучение правового регулирования заработной платы 2005-28 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение правового регулирования заработной платы ( Курсовая работа, 28 стр. )
Изучение - коллективного договора, как механизма регулирования социально-трудовых отношений ( Курсовая работа, 22 стр. )
Изучение возможностей и особенностей самозащиты работником трудовых прав 2007-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение возможностей и особенностей самозащиты работником трудовых прав ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 21 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 Понятие и классификация трудовых споров 4

1.1Понятие трудовых споров 4

1.2Классификация трудовых споров 5

ГЛАВА 2 Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 7

2.1 Компетенция комиссии по трудовым спорам 7

2.2 Порядок образования комиссии по трудовым спорам 9

2.3 Порядок рассмотрения трудового спора 12

ГЛАВА 3 Споры непосредственно рассматриваемые судом 14

3.1 Споры подведомственные суду 14

3.2 Споры непосредственно подведомственные суду 15

3.3 Особенности рассмотрения споров об увольнении 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

В отличие от основных принципов трудового права, отражающих в кратком виде суть содержания норм трудового законодательства, принципы рассмотрения трудовых споров - это характерные черты конкретного института трудового права, которые характеризуют сам порядок рассмотрения трудовых споров, его организационное построение и действия в нем субъектов процессуальных правоотношений. Таковыми являются: демократизм порядка, т.е. активное участие сторон в разрешении трудового спора; бесплатность доступность и удобство обращения в юрисдикционные органы с трудовым спором; законность, гласность, объективность и полнота исследования доказательств по трудовым спорам; быстрота разрешения трудового спора; обеспечение реального исполнения решения по трудовому спору, восстановление нарушенных прав.

Реальные обстоятельства в сфере трудовых правоотношений обусловили принятия Трудового Кодекса РФ, в котором законодатель попытался урегулировать наиболее важные правовые аспекты, связанные непосредственно с рассмотрением трудовых споров.

Цель данной работы - рассмотреть порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, на основании действующего законодательства. Для достижения цели работы автор ставит следующие задачи: дать понятие и классификацию трудовых споров, рассмотреть компетенцию, порядок образования и рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам, а также проанализировать подведомственность споров, рассматриваемых судом и обратить внимание на особенности рассмотрения споров об увольнении.

1. М.Н Микушина Трудовые споры М., 2002 г.

2. Трудовой Кодекс РФ официальный текст. Новосибирск "РИПЭЛ плюс" 2002г..

3. СЗ РФ, 1998, № 51

4. СЗ РФ,1995, № 31

5. Ведомости РФ, 1992, № 30

6. А.М. Куренной комментарий к Трудовому Кодексу М.,МЦФЭР 2002 г.

7. СЗ РФ, 1995, № 47

8. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ./Под ред. Ю.П. Орловского М., 2002

9. Архив суда Кировсого района. Дело №2 - 257/02

10. Конституция Российской Федерации, принята всеобщим голосованием 12 декабря 1993 г.

11. В.А. Мусин Гражданский процесс, учебное пособие, М., 2001г.

12. Архив суда Ленинского района г. Новосибирска/Дело №2 - 1463/02

13. Е.П. Данилов Справочник адвоката М.,. "Право и закон" 2002 г

14. Д.М. Чичота Гражданский Процесс. М., Проспект" 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»