книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Социальное партнерство в сфере регулирования трудовых отношений ( Курсовая работа, 30 стр. )
Социальное партнерство как цивилизованное регулирование социально - трудовых отношений работников и работодателей при посредничестве государства широко распространено в мировой практике, а ныне утверждается в условиях стабилизации рыночных отношений в Рос ( Контрольная работа, 11 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы. ( Контрольная работа, 19 стр. )
Социальное партнерство в сфере труда пн543 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социальное партнерство в РФ, опыт проблемы и перспективы развития ( Реферат, 23 стр. )
Социальное партнерство: понятие и формы ( Контрольная работа, 17 стр. )
Социальное партнерство как механизм социально-трудовых отношений ( Реферат, 20 стр. )
Социальное партнерство в сфере труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения ( Контрольная работа, 15 стр. )
Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнерские отношения57 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Социальное посредничество в трудовых спорах ( Реферат, 15 стр. )
Социальные гарантии при потере работы и безработицы 2003-16 ( Реферат, 16 стр. )
Социальные гарантии при потере работы и безработицы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Социальные пособия как правовой институт социальной защиты населения ( Дипломная работа, 85 стр. )
Специальная дисциплинарная ответственность в новом трудовом праве ( Курсовая работа, 35 стр. )
Специальный объект трудового права - руководитель организации ( Дипломная работа, 69 стр. )
Специфика трудовых отношений по коллективному трудовому договору ( Реферат, 20 стр. )
Споры, возникающие при расторжении трудового договора по инициативе работодателя 538шеав ( Контрольная работа, 26 стр. )
Сравнение трудового договора России и США ( Курсовая работа, 43 стр. )
Сравните понятия "отрасль трудового права" и "наука трудового права". В чем сходство и отличие. ( Контрольная работа, 14 стр. )
СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА КЗОТ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ТРУДОВЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Срок, форма заработной платы. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы45 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Сроки трудового догов и увольнения ( Контрольная работа, 13 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 Понятие и классификация трудовых споров 4

1.1Понятие трудовых споров 4

1.2Классификация трудовых споров 5

ГЛАВА 2 Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров 7

2.1 Компетенция комиссии по трудовым спорам 7

2.2 Порядок образования комиссии по трудовым спорам 9

2.3 Порядок рассмотрения трудового спора 12

ГЛАВА 3 Споры непосредственно рассматриваемые судом 14

3.1 Споры подведомственные суду 14

3.2 Споры непосредственно подведомственные суду 15

3.3 Особенности рассмотрения споров об увольнении 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25

В отличие от основных принципов трудового права, отражающих в кратком виде суть содержания норм трудового законодательства, принципы рассмотрения трудовых споров - это характерные черты конкретного института трудового права, которые характеризуют сам порядок рассмотрения трудовых споров, его организационное построение и действия в нем субъектов процессуальных правоотношений. Таковыми являются: демократизм порядка, т.е. активное участие сторон в разрешении трудового спора; бесплатность доступность и удобство обращения в юрисдикционные органы с трудовым спором; законность, гласность, объективность и полнота исследования доказательств по трудовым спорам; быстрота разрешения трудового спора; обеспечение реального исполнения решения по трудовому спору, восстановление нарушенных прав.

Реальные обстоятельства в сфере трудовых правоотношений обусловили принятия Трудового Кодекса РФ, в котором законодатель попытался урегулировать наиболее важные правовые аспекты, связанные непосредственно с рассмотрением трудовых споров.

Цель данной работы - рассмотреть порядок разрешения индивидуальных трудовых споров, на основании действующего законодательства. Для достижения цели работы автор ставит следующие задачи: дать понятие и классификацию трудовых споров, рассмотреть компетенцию, порядок образования и рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам, а также проанализировать подведомственность споров, рассматриваемых судом и обратить внимание на особенности рассмотрения споров об увольнении.

1. М.Н Микушина Трудовые споры М., 2002 г.

2. Трудовой Кодекс РФ официальный текст. Новосибирск "РИПЭЛ плюс" 2002г..

3. СЗ РФ, 1998, № 51

4. СЗ РФ,1995, № 31

5. Ведомости РФ, 1992, № 30

6. А.М. Куренной комментарий к Трудовому Кодексу М.,МЦФЭР 2002 г.

7. СЗ РФ, 1995, № 47

8. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ./Под ред. Ю.П. Орловского М., 2002

9. Архив суда Кировсого района. Дело №2 - 257/02

10. Конституция Российской Федерации, принята всеобщим голосованием 12 декабря 1993 г.

11. В.А. Мусин Гражданский процесс, учебное пособие, М., 2001г.

12. Архив суда Ленинского района г. Новосибирска/Дело №2 - 1463/02

13. Е.П. Данилов Справочник адвоката М.,. "Право и закон" 2002 г

14. Д.М. Чичота Гражданский Процесс. М., Проспект" 2002 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»