Дисциплина: Трудовое право
|
Практика бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда на примере ООО "БЕЛАЯ ТЕХНИКА" 42342 ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Практика вознаграждения за труд на примере ФУП "Мосдорсервис" неу352342 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ТК РФ В ЧАСТИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Пределы (виды) материальной ответственности работников ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
|
Предложения по улучшению организации оплаты труда в цехе №5 Анализ фонда заработной платы на примере цеха №5 Новосибирского Механического завода ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Предмет и метод Российского трудового права ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Предмет и метод Российского трудового права ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права 2007-26 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Предмет и метод трудового права, отграничение трудового права от смежных отраслей ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Предмет трудового права ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Предмет трудового права" ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Предмет экономики и социологии труда прн556 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права ( Контрольная работа, 39 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права. Субъекты трудового права ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права к244242 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда 2005-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Предмет, метод и система трудового права. Понятие и виды оплаты труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением являются обязанностью работодателя или правом? к7433 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Представители работников и работодателей ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Представители работников и работодателей 2006-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
|
|
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие и виды рабочего времени 5
1.1. Понятие рабочего времени 5
2.2. Виды рабочего времени 7
2. Режим и учет рабочего времени 15
2.1. Режим рабочего времени 15
2.2. Учет рабочего времени 19
Заключение 25
Список использованных источников 27
|
Введение
|
Со вступлением в силу Трудового кодекса РФ регулирование рабочего времени производится в соответствии с разделом IV данного Кодекса, с сохранением в силе ранее изданных нормативных актов, но исходя из положений статьи 423 ТК РФ только в той части, в которой они не противоречат положениям нового Кодекса.
В соответствии со статьей 91 ТК РФ под рабочим временем понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с действующим законодательством относятся к рабочему времени.
Исходя из этого в правах сторон трудовых отношений определять границы рабочего времени, устанавливать начало рабочего дня, его окончание, время на обеденный перерыв, а также режим рабочего времени, посредством которого обеспечивается отработка установленной действующим законодательством нормы рабочего времени.
Как правило, в рабочее время включаются периоды выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, ознакомление с технической документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда, и не включается время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, переодевание и умывание перед началом и после окончания рабочего дня, обеденный перерыв.
Вместе с этим, учитывая, что статья 91 ТК РФ предоставляет сторонам трудовых отношений право самим определять принципы регулирования рабочего времени, то и вопросы включения вышеприведенных временных отрезков в рабочее время должны решаться ими самостоятельно. Принятое же решение закрепляется в утверждаемых в установленном порядке правилах внутреннего трудового распорядка.
Актуальность выбранной темы обуславливается тем фактом, что во многих коммерческих организациях не соблюдаются нормы Трудового кодекса, регламентирующие рабочее время. В связи с этим, нам представляется достаточно актуальным обратить внимание на институт рабочего времени в трудовом праве РФ.
Целью настоящей работы является изучение института рабочего времени в трудовом праве.
Для достижения указанной цели перед работой были поставлены следующие задачи:
1. Определить понятие рабочего времени.
2. Рассмотреть виды рабочего времени.
3. Изучить режимы рабочего времени.
4. Рассмотреть особенности учета рабочего времени.
|
Список литературы
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2010) // СЗ РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Буянова М.О. Трудовое право России. Учебное пособие для ВУЗов. - М.: Проспект, 2009.
3. Галиуллина Т.Н. Понятие рабочего времени, его виды // Актуальные вопросы развития и совершенствования российского законодательства на современном этапе. - Магнитогорск: МаГУ, 2009.
4. Дзугкоева З.В. Некоторые вопросы правового регулирования режима рабочего времени в РФ // Право и государство: теория и практика. № 8 (56), 2009.
5. Карсетская Е., Михайлов И., Мошкович М. Рабочее время и время отдыха // Экономико-правовой бюллетень", N 9, сентябрь 2006г.
6. Мамедов О.Д. Рабочее время как экономическая категория, и ее содержание // Право: теория и практика. № 6, 2008.
7. Мамедов О.Д. Режим рабочего времени и его основные правовые формы // Трудовое право. № 4 (110), 2009.
8. Медведева Е.А. Правовое регулирование рабочего времени // Актуальные вопросы развития и совершенствования российского законодательства на современном этапе. - Магнитогорск: МаГУ, 2009.
9. Михайлов И. Не по дням и неделям: особенности ведения суммированного учета рабочего времени // Новая бухгалтерия, выпуск 7, июль 2006 г.
10. Нуждин Т.А. Особенности рабочего времени и времени отдыха работников в возрасте до восемнадцати лет // Гражданин и право. № 11, 2008.
11. Орловский Ю.П. Трудовое право России. Учебник для ВУЗов. - М.: МЦФЭР, 2004.
12. Петров А.Я. Рабочее время: виды, режим и учет // Законодательство. № 1, 2008.
13. Смирнов О.В., Снигирева И.О. Трудовое право. Издание 4. - М.: Проспект, 2011.
14. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации для студентов ВУЗов. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2010.
15. Хныкин Г. Локальные нормативные акты и рабочее время, время отдыха // Корпоративный юрист. № 3, 2005.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|