Дисциплина: Трудовое право
 |
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ И ПОРЯДОК ИХ НАЛОЖЕНИЯ ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Дифференциация заработной платы и определение ее на конкретных рынках труда 3553а ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
Договоры о труде как основание возникновения трудовых правоотношений ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Документальное оформление трудовых отношений медицинской сестры хирургического отделения ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
|
дораб. к.р нормирование и оплата труда.Статистическая отчетность по труду ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Ежегодные и дополнительные отпуска, порядок расчета отпускных 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
|
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Право на труд ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Ежегодный отпуск, порядок предоставления и использования ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Если работник признан полностью нетрудоспособным, то на какую статью Трудового кодекса Российской Федерации следует сослаться при расторжении трудового договора с ним? 789655 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
ЗАБАСТОВКА КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ЗАЩИТЫ ГРАЖДАН ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
Забастовка как способ разрешения трудовых споров ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников 7943 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Завхоз районной больницы заключил с бригадой слесарей трудовое соглашение, по которому бригада обязалась смонтировать в больнице систему водяного отопления, а администрация - выплатить 10000 рублей ец34222 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Задания по трудовому праву ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Задача по трудовому праву ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Задача №1 Задача №2 Задача №3 Задача №4 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву (вариант № 6). ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Задачи по трудовому праву* ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 47 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
План.
Введение.
1. Общая характеристика законодательства о занятости населения.
1.1. История развития института государственного регулирования занятости населения в России.
1.2. Понятие и виды безработицы.
2. Понятие занятости.
2.1. Круг граждан, считающихся занятыми.
3. Правовой статус безработного, его права и обязанности.
3.1. Понятие подходящей работы.
3.2. Порядок и сроки выплаты пособий по безработице.
3.3. Содействие занятости граждан, нуждающихся в особой социаль-ной защите.
4. Система органов в сфере занятости.
5. Заемный труд.
Заключение.
Список используемой литературы.
|
|
Введение
|
|
Россияне старших поколений помнят времена, когда о безработице го-ворили исключительно как о явлении, присущем только зарубежным странам. Отсутствие в стране безработицы считалось одним из важнейших завоеваний социализма, об этом можно было прочитать в любом школьном учебнике тех лет. С переходом государства к рыночным формам ведения экономики ситуа-ция в стране в корне изменилась. Изменилось и отношение к труду. Закрытие и перепрофилирование предприятий в результате проведенной приватизации стало массовым явлением. Впервые за многие годы в стране появились безра-ботные.
В нашем государстве возникла насущная потребность всестороннего и глубокого изучения этого социального явления и мирового опыта.
Все без исключения государства мира уделяют проблемам безработицы самое пристальное внимание, и объясняется это достаточно просто: безрабо-тица и порожденные ею проблемы затрагивают все слои общества. Без реше-ния этих проблем невозможно успешное развитие экономики. Поэтому необ-ходимо своевременно реформировать систему трудовых отношений и посо-бий по безработице. Такого рода вопросы постоянно находятся в центре вни-мания стран Евросоюза, России и в настоящее время оживлено обсуждаются ими.
Объектом настоящей дипломной работы явились особенности содержа-ния и механизма правового регулирования занятости в России.
Предметом работы явилась регулируемая правом совокупность общест-венных отношений, складывающиеся между двумя сторонами в процессе применения норм занятости, научные идеи и концепции, посвященные данной проблеме; нормы международного и национального права, регулирующие данные отношения.
В соответствии с поставленной целью в исследовании решались сле-дующие задачи: 1) дать общую характеристику законодательства о занятости населения в России; 2) изложить историю развития института государствен-ного регулирования занятости населения; 3) раскрыть правовой статус безра-ботного, его права и обязанности; 4) рассмотреть систему органов в сфере за-нятости; 5)дать понятие подходящей работы.
В качестве методологической основы выступают общенаучные и част-нонаучные методы познания. Исходя из объекта исследования, в работе ис-пользовались исторический, логический, системный, а также специальные юридические методы - сравнительно-правовой.
Нормативную базу исследования составляют Конституция РФ, законы, подзаконные нормативные акты РФ, международно-правовые акты
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция РФ. М., "Изд-во Элит", 2006 год - С.32
2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2003 год - С.496
3. Кривой Я.В. "Правовое регулирование заемного труда: международ-но-правовые, сравнительные и национальные аспекты. Автореферат. М.: 2006 год С.26
4. Халдеева Н.В. Пособие по трудовому праву. - Магадан, 2004 год - С.324
5. //Библиотека журнала "Социальная защита" М. № 24, 2004 год С.175
6. //Вопросы трудового права. М. № 5, 2006 год С.98
7. //История государства и права. М. № 8, 2005 год С.47
8. //Кадровые решения. М. № 1, 2005 год С.97
9. //Справочник кадровика. М. № 2, 2006 год С.98
10. //Трудовое право. М. № 11, 2004 год С. 93
11. //Право и государство. М. № 2, 2006 год С.125
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх