книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Система хозяйственного законодательства, действие и применение в управлении производственно-хозяйственной сферы. ( Контрольная работа, 13 стр. )
Систематизация знаний о материальной ответственности, ее природе, основании, единстве ( Дипломная работа, 95 стр. )
Системно- правовое исследование особенностей правового регулирования труда несовершеннолетних работников ( Дипломная работа, 112 стр. )
СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Дипломная работа, 86 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) ( Дипломная работа, 76 стр. )
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА ХАБАРОВСУКОГО КРАЯ) 2008-76 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Системы трудового права в Российской Федерации ( Дипломная работа, 79 стр. )
Ситуация: Необходимо в данный момент произвести измерение скорости движения воздуха в горячем цехе предприятия. Каким прибором следует произвести измерение?43 ( Контрольная работа, 3 стр. )
Служебный контракт_5391 ( Курсовая работа, 34 стр. )
СЛУЧАИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГАРАНТИЙНЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью 2007-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Случаи привлечения к работе в выходные и праздничные дни. Система оплаты. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и работников с пониженной трудоспособностью ( Контрольная работа, 23 стр. )
Совершенствование материального стимулирования (на примере ООО "Кристалл") ( Курсовая работа, 64 стр. )
Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих ( Курсовая работа, 69 стр. )
Совершенствование организации оплаты труда работников 42 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Совершенствование охраны труда как задача современного менеджмента е3522 ( Контрольная работа, 26 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ГОУ ВПО ЧГПУ (филиал в г. Миассе) ( Курсовая работа, 50 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 99 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 101 стр. )
Совершенствование системы оплаты труда (на примере ООО "УАЗ-Металлургия") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии ( Курсовая работа, 53 стр. )
Совмещение и совместительство ( Реферат, 24 стр. )
СОВРЕМЕННОЕ ПРАВОПОНИМАНИЕ ИНСТИТУТА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современное состояние правового регулирования прав иностранных трудящихся в РФ ( Дипломная работа, 76 стр. )
Современные системы оплаты труда ( Курсовая работа, 39 стр. )

Введение……………………………………………………………………….3

ГЛАВА 1 ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА……………….4

1.1. Понятие и виды субъектов трудового права…………………….4

1.2. Физическое лицо как субъект трудового права ……………….11

1.3. Юридические лица (работодатели) как субъекты

трудового права……………………………………………………16

ГЛАВА 2 ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОНЯТИЕ, СОДЕРЖАНИЕ,

УСЛОВИЯ………………………………………………………..19

2.1. Понятие трудового договора и его содержание………………..19

2.2. Условия трудового договора…………………………………….23

Заключение…………………………………………………………………..34

Список литературы………………………………………………………….35

Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие - субъект права.

Субъект права - лицо (физическое и юридическое), обладающее по закону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через представителя права и юридические обязанности.

Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.

Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются - стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гражданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая с постатейными материалами. - М.: ИНФРА-М, 2001.

2. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.

3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. - М.: ООО "ТК Велби", 2003.

4. Марченко М.Н., Дерябина Е.М. Правоведение: Учебник. - М.: Проспект, 2003.

5. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003.

6. Молодцов М.В. Трудовое право России. - М.: Издательство "НОРМА", 2001.

7. Российское трудовое право / Под ред. А.Д. Зайкина. - М., 1998.

8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ. - 07.01.2002. - № 1 (ч.1). - С.3

9. Федеральный закон "О мировых судьях в Российской Федерации" от 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»