книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Механизм правового регулирования. Порядок и основания расторжения трудового договора (контракта) по инициативе работника ( Контрольная работа, 20 стр. )
Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум: проблемы регулирования и соотношения__17 ( Курсовая работа, 35 стр. )
МИССИЯ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ( Контрольная работа, 18 стр. )
МОЖЕТ ЛИ СЕСТРА РАБОТНИЦЫ, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ СТУДЕНТКОЙ ЗАОЧНОГО ОБУЧЕНИЯ, В ПЕРИОД УЧЕБНОГО ОТПУСКА ИСПОЛЬЗОВАТЬ ОТПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ 3-Х ЛЕТ? е535222 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Можно ли оформлять и вести приказы по основной деятельности и личному составу вместе в одном деле (папке)? п54упу ( Контрольная работа, 4 стр. )
Мотивация и стимулирование персонала на примере ООО "АМТ-Спорт" ( Курсовая работа, 59 стр. )
Муниципальный служащий как субъект трудового права ( Дипломная работа, 78 стр. )
На предприятиях туризма и гостиничного бизнеса необходимо уделить важное место разработке норм труда. 424242 ( Контрольная работа, 3 стр. )
На примере конкретной организации проанализировать соответствие Коллективного договора требованиям ТК ( Реферат, 18 стр. )
Набор документов регламентирующий деятельность специалиста Центра Урегулирования Убытков ООО "Росгосстрах-Сибирь" 789656 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Назначение и содержание положений об отделах и службах, должностных инструкциях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Назовите виды трудовых правоотношений. Укажите нормы права, регулирующие отношения, существующие параллельно с непосредственно трудовым отношениям. Назовите признаки метода трудового права ( Контрольная работа, 17 стр. )
Налогообложение компенсационных выплат работникам ( Реферат, 18 стр. )
НАПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ( Дипломная работа, 99 стр. )
Неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 11 стр. )
НЕРОН е35353 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Новые изменения в трудовом законодательстве РФ ( Курсовая работа, 35 стр. )
Новый расчёт пособий по временной нетрудоспособности е345242 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 13 ( Реферат, 22 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки 8 ( Реферат, 17 стр. )
Новый трудовой кодекс Российской Федерации: пробелы, упущения, противоречия, ошибки ( Реферат, 18 стр. )
Нормативно-правовое регулирование персональных данных работника………………………………………………………………………...5 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Нормативные правовые акты по труду и статистическая отчетность ( Контрольная работа, 20 стр. )
Нормирование и оплата труда ( Контрольная работа, 12 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1 ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.2 ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ 10

2 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ: КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ. 14

2.1. АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14

2.2 ДИНАМИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РФ 16

2.3. ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИ. 18

3 КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 23

3.1 ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 23

3.2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ 26

3.3 ФАКТОРЫ СНИЖЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.

Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.

С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассматривало правительство России.

Как отмечается в документе, если в 2006 году указанная численность населения сократится на 300 тыс человек, то в 2007 году - уже на 370 тыс. При этом в 2008 году численность населения трудоспособного возраста сократится еще на 538 тыс человек."В условиях намечаемого существенного сокращения численности трудовых ресурсов одним из

потенциала региона // Народонаселение. 2004. № 4.

34. Статистический бюллетень № 5 (68). М.: Госкомстат РФ, 2005.

35. Социально-экономическое положение России, январь 2005, Госкомстат РФ.

36. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2016 г. М.: Госкомстат РФ, 1999/

37. Прохоров Б.Б. Здоровье населения России в прошлом, настоящем и будущем // Проблемы прогнозирования. 2005. № 1.

38. Социально-экономическое положение России, 2003. М.: Госкомстат РФ, 2004.

39. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002 г. М.: Госкомстат РФ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»