Введение 4

Глава 1. Оплата труда и ее группировка 7

1.1 Многообразие форм и систем оплаты труда 7

1.2 Виды доплат и порядок их оплаты……………………………………….11

1.3 Состав и характеристика фонда оплаты труда…………………………..13

Глава 2. Организация бухгалтерского учета труда и заработной платы на ООО "Визит" 20

2.1 Документооборот по учету труда и заработной платы на ООО "Визит"…………………………………………………………………………20

2.2 Порядок начисления заработной платы на ООО "Визит"…………...…25

2.3 Учет удержаний и выплат на ООО "Визит"…………………………….33

2.4 Синтетический учет оплаты труда……………………………………….51

Глава 3. Отчетность по труду и его оплате 57

3.1 Порядок составления бухгалтерской отчетности…………………..……57

3.2 Формы отчетности по труду и заработной плате на ООО "Визит" 58

Заключение 58

Список литературы 63

Приложения 65

Заработная плата является частью национального дохода страны, распределяемого в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.

От оплаты труда зависит рост реальных доходов и уровень материального благосостояния работников.

Предприятие обязано использовать оплату как важнейшее средство стимулирования роста его производительности, ускорения научно-технического прогресса, улучшения качества продукции, повышения эффективности производства и укрепления дисциплины. Для этого предприятие само определяет формы и системы оплаты труда работников, не допуская уравнительности; вводит различные доплаты (за совмещение профессий, увеличение объема выполняемых работ и т.д.). При этом доплаты могут выплачиваться без каких-либо ограничений.

Средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов производства.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всех системе учета на предприятии.

Цель выпускной работы: углубленное изучение учета труда и его оплаты, изучение состава фонда оплаты труда и документальное оформление операций по оплате труда, а также расчетов по удержаниям из заработной платы.

В соответствии с поставленной целью, отметим основные задачи, которые необходимо обозначить в данной работе:

" Исследовать законность операций связанных с начислением и выплатой заработной платы;

" Проверить точность и своевременность оплаты труда работников организации;

1. Гражданский кодекс РФ (части первая и вторая);

2. Налоговый кодекс РФ (часть вторая, гл. 23, 24).

3. Трудовой кодекс РФ 2002 г.

4. Семейный кодекс РФ (в редакции федерального закона от 15 ноября 1997 г. № 140-ФЗ).

5. Федеральный закон Российской Федерации "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 г. N 129-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 23.07.98 г. N 123-ФЗ).

6. Федеральный закон РФ "О коллективных договорах и соглашениях" № 207-ФЗ от 21.12.95 г.

7. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера. Утверждена постановлением Государственного комитета РФ по статистике от 14.11.200 г. № 116.

8. Временная инструкция о порядке удержания алиментов по исполнительным документам, переданным для производства взыскания предприятия, учреждениям и организациям. Утверждена Министерством юстиции РФ 10.09.93 г. № 339.

9. План счетов бухгалтерского учета. Утвержден приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

10. Постановление Министерство труда и социального развития РФ "О порядке исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 год от 17.05.2000 г. № 38.

11. Постановление Госкомстата РФ "Об утверждение унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты от 06.04.01 г. № 26.

12. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации. Приказ Минфина России от 28.06.200 г. № 60н.

13. А. М. Абашина, А. А. Маковский, М. Н. Симонова, И. К. Талье. "Бухгалтерский учет на производстве" - 2-е изд., перераб. - М.: Филин, 1998 г.

14. Бухгалтерский учет: Учебник под ред. Безруких П. С. - 4-е изд., перераб. и доп. - (Библиотека журнала "Бухгалтерский учет") / Бакаев А. С., Безруких П. С., Врублевский Н. Д. и др. Бухгалтерский учет, Москва, 2002 г.

15. Ворст Й., П. Ревентлоу "Экономика фирмы" изд. "Высшая школа" 1993 г.

16. Глушков И. Е. "Бух. учет на современных предприятиях", "ЭКОР", Новосибирск, 2000 г.

17. Кирьянова З. В. "Теория бухгалтерского учета", М.; "Финансы и статистика", 1998 г.

18. Ковалев В. В. Финансовый анализ. Москва, "Финансы и статистика", 1995 г.

19. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. "Бухгалтерский учет", "Финансы и статистика", 2000 г.

20. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие - 3-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2000 г.

21. Лабынцев Н.Т. Учет труда и заработной платы. Учебное пособие. М., 1998 г.

22. Ларионов А. Д., Ерофеев В. А. Бухгалтерский учет. Учебник. М.: ГроссБух, 2000 г.

23. Николаева С. А. "Учетная политика предприятия", М.; "ИНФРА-М", 1999 г.

24. Б. Нидлз, Х. Андерсон, Д. Колдуэлл "Принципы бухгалтерского учета", М.; "Финансы и статистика", 1999 г.

25. Рендухов И. М., Врублевский Н. Д. Учет расчетов по оплате труда. М., 1999 г.

26. Энтони Роберт, Джеймс Рис "Учет: ситуации и примеры", "Финансы и статистика", 2000 г.

Примечаний нет.