 |
ИДЕНТИФИКАЦИЯ ПРОЦЕССА СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА е63522 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Иерархия потребностей индивида А. Маслоу е3535евв ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Изменение валютной политики СССР 35аа ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Измерение и оценка социальных последствий инвестиционного проекта 437 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Изучение нормативно-правового регулирования деятельности Управления Образования Администрации г. Хабаровска 552342в ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Изучение рабочего времени выполняется в рамках должности "начальник отдела труда и заработной платы". н4647645 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Имеются данные о себестоимости транспортной работы по автотранспортным предприятиям объединения 241 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Иностранные инвестиции и их роль в укреплении потребительского рынка 43а2 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Институт муниципальной службы 8897нраа ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Инструктаж и личная подготовка обслуживающего персонала н76323 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
ИНСТРУКЦИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОГО ПРОЕКТА н3522 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Информационная база анализа затрат на качество продукции е53522 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Информационная безопасность в ООО "ВолгоМетиз" е3424222 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОДДЕРЖКА ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ ну52242 ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Информационная система управления 99вуы ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Информационное обеспечение процесса разработки и принятия управленческих решений е24562у2 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАК СИСТЕМА кцйу4231 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Информационные процессы в обществе и управлении 424223 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Информационные технологии в интересах принятия управленческих решений 666 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ИП "Солоха".4435 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Использование гибких бюджетов в процессе анализа общепроизводственных расходов (ОПР). 96734а ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Использование методов и принципов управления персоналом в ОАО КОНДИТЕРСКАЯ ФИРМА "АЛТАЙ" кц4343 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Использование системного анализа в исследовании проблемы лидерства и власти в организации 244211 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Использование системного анализа в исследовании проблемы лидерства и власти в организации 90-епка ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Использование системного анализа в исследовании проблемы лидерства и власти в организации ец524223 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 58 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА 5
1.1 ПОНИМАНИЕ АДАПТАЦИИ 5
1.2 ЭТАПЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ 13
ГЛАВА 2. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ АДАПТАЦИЕЙ 18
2.1 УПРАВЛЕНИЕ ПРОЦЕССОМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 18
2.2 МЕТОДЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 24
ГЛАВА 3. АДАПТАЦИЯ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ФГУП НМЗ "ИСКРА" 36
3.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 36
3.2 ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ФГУП НМЗ "ИСКРА" 37
3.3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА 42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56
|
|
Введение
|
|
Адаптация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
В самом общем виде адаптация (лат. adapto- приспособляю) - процесс приспособления работника к условиям внешней и внутренней среды. Термин "адаптация" чрезвычайно широк и применяется в различных областях науки. В социологии и психологии выделяют социальную и производственную адаптацию. В определенной мере эти два вида адаптации пересекаются друг с Другом, но каждая из них имеет и самостоятельные сферы приложения: социальная деятельность не замыкается на производстве, а производственная - включает и технические, и биологические, и социальные аспекты.
С позиции управления персоналом наибольший интерес представляет производственная адаптация. Именно она является инструментом в решении такой проблемы, как формирование у нового рабочего требуемого уровня Производительности и качества труда в более короткие сроки.
Причины изменения условий трудовой деятельности многообразны: поступление на новое место работы, переход в другое подразделение, на новую должность, внедрение новых форм организации труда, его оплаты и т.д.
Поэтому в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей си
|
|
Список литературы
|
|
1. .А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом: учебник. - СПб.: Издательство Смольного университета, 2000. - 362 с.
2. Тишин Е.В. Управление персоналом. - СПб.: Проспект, 2003. - 283 с.
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2003. - 312 с.
4. Управление персоналом организации. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2002. - 487 с.
5. Управление организацией: учебник для ВУЗов. // Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина, А.Я. Кибанова. - М.: Дело, 1999. - 311 с.
6. Хорошев Г.И., Савруков Н.Т. Управление персоналом: конспект лекций. - СПб.: Политехника, 2000. - 278 с.
7. Шепеленко Г.И. Управление производством и персоналом. - Ростов-на-Дону.: МарТ, 2002. - 328 с.
8. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов / под ред. С.О. Семенова. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 349 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх