 |
4 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий в МП "Принт-Сервис" е35242 ( Дипломная работа, 95 стр. ) |
|
4. Особенности содержания и оформления элементов каждого раздела 8 463 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
4. Чёрная металлургия Кемеровской области…гк713 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
4.1. Регулирование информационных потоков 54 Управленческие действия неу32 ( Курсовая работа, 63 стр. ) |
|
40. Реализация антикризисной стратегии 978445 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
5. ДОУ в условиях развития экономических методов управления и рыночных методов хозяйствования: изменение функций и структуры служб ДОУ, ее организационно-правового положения… 5234522 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
5. Классификация документов по способам документирования к2342322 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
5. Анализ мотивации персонала в организации на примере ЗАО "Кардинал" 125678 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
5. Инструментальная маркетинговая стратегия….11ну3325242 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
5. История появления и роль международных стандартов ИСО серии 9000 в создании и оценке систем управления качеством продукции 3 13. Требование системы менеджмента качества в соответствие с международными стандартами ИСО 9000 версии 2000 г.: закупки 9 ец ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
5. Планирование и прогнозирование в ООО "Промторг" 2024увы ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
5121404(Хаб) к 27.12 К.р. Управление запасами Объем 12 листов Оформление стандарт Тема 5, 17 + 3 вопрос (обведен карандашом) 34653 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6. Продажа части имущества 25564 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
6072402 (г) доработка Политика доходов и заработной платы 524фц ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
6120405 (б) К.р. Антикризисное управление Объем: 4 А4 теория + одна задача Наличие сносок в работе и списка литературы 3524242 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6120703(б) К.р. Финансовое право Вариант 1 у1311 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6121109(г) К.р. госкадровая политика Объем: 15 А4 теория + практика 211 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121109(г) Кур.р. исследование соц-экон и политич процессов Объем: 25 А4 теория + практика ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
6121505(х) К.р. Управление качеством. Объем 25 стр. Оформление стандарт +содерж., +введ., +заключ., литер. Требования к работе ниже. Тема 6, писать работу на примере любого предприятия, ответить на вопрос 11. Тема 6 "Проблемы перехода к всеобще ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
6121505(х) К.р. Управление качеством. Объем 25 стр. Оформление стандарт +содерж., +введ., +заключ., литер. Требования к работе ниже. Тема 5, писать работу на примере любого предприятия, ответить на вопрос 7. Тема 5 "Проблемы разработки политики в ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
6122002(х) Кур.р. Управление качеством. Объем 15 стр. +4 задания. Оформление стандарт. Требования к работе ниже. Тема 4 + задания 2,3,4,5. 4211333 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
6122003(х) Кур.р. Управление качеством. Объем 15 стр. +4 задачи. Оформление стандарт. Требования к работе ниже. Тема 7 + задания 1,3,4,5. к24131 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
7021506(г) К.р. управление соц.развитием организации Объем: 15 А4 теория Оформление введение, заключение ац45 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
: "Внедрение современных кадровых технологий в управление организацией". 4е0-043 ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
: ООО "Кубань 2" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Общие принципы управления персоналом торгового предприятия 5
1.1. Классификация работников по основным признакам 5
1.2. Управление численностью и составом персонала 9
1.3. Управление производительностью труда 15
1.4. Управление стимулированием труда 18
2. Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Фарм +" 23
2.1. Анализ системы управления персоналом 23
2.2. Экономический анализ ООО "Фарм +" 29
3. Поиск и оценка возможных резервов роста производительности труда на предприятии 32
Заключение 35
Список литературы 38
|
|
Введение
|
|
Одной из важных функций торгового менеджмента является управление персоналом. Специфика реализации этой функции во многом определяется отраслевыми особенностями деятельности торговых предприятий.
Отличительной особенностью предприятий этой отрасли является высокий объем трудовых операций, непосредственно связанных с обслуживанием покупателей и требующих прямого контакта с ними. А эти операции с трудом поддаются механизации и автоматизации, что определяет высокую долю затрат живого труда на предприятиях отрасли (в общей сумме издержек обращения розничных торговых предприятий затраты на содержание персонала составляют 40-50%).
Необходимость приближения к покупателям пунктов продажи товаров массового спроса (а они составляют преимущественную часть продовольственных товаров и значительную часть непродовольственных товаров) затрудняет возможности их концентрации. Поэтому основу розничной торговой сети составляют небольшие магазины с численностью работников до 15 человек. В таких магазинах существенно ограничены возможности узкого профессионального и технологического разделения труда, что вызывает соответственно высокую долю совмещения трудовых функций работниками.
Целью данной работы является разработка стратегии управления персоналом торгового предприятия (аптеки) ООО "Фарм +". Для этого необходимо выяснить, как внутрифирменная политика фирмы складывается на состав, количество, численность персонала, его производительность и внутреннюю мотивацию. Требуется узнать, какие мероприятия по управлению персоналом необходимы для положительного функционирования фирмы в целом.
|
|
Список литературы
|
|
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2000. -374 с.
2. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. М.: Дело, 2003. - 388 с.
3. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.:ГАУ, 2001. - 420 с.
4. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.: ГАУ, 2003. - 403 с.
5. Ковалева А. М. Финансы в управлении предприятием. - М.: Финансы и статистика, 2001. -380 с.
6. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле. - М.: Новое знание, 2003. - 526 с.
7. Современная экономика труда. Р.Дж. Эренберг, Роберт С. Смит. М.: МГУ, 2002. - 359 с.
8. Управление персоналом организации./Под ред. Кибанова А.Я. М.: ИНФРА-М, 2000. - 391 с.
9. Шеремет А.Д. Управленческий учет. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002.- 517 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх