 |
Анализ социальной политики организации на примере ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" е354222 ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ н43522 ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА МАТЕРИАЛАХ ООО "МЕГА МОТОРС" н533е53 ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Анализ структуры актива баланса ООО "Центр Ф1" 796666 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОПТОВЫХ ПОКУПАТЕЛЕЙ И МЕТОДОВ ПРОДАЖИ пе4533 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Анализ структуры пассива баланса ООО Аграрное хозяйство "Хабаровск" е3522 ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ МОДЕЛИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ЗАО "СОДРУЖЕСТВО" е3к5233 ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Анализ теоретических подходов и концепций по теме. Сущность основных понятий (словари, учебники, монографии, книги) 524ув22 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ технического уровня производства ЗАО "Город Мастеров" ап56 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Анализ трудового потенциала п4744 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО "Дуплет" ан745еп ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ 60нек ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ управления процесса формирования бюджета Бикинского муниципального района 463522 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ уровня и динамики заработной платы работников бюджетной сферы, их оценка в соответствии с общероссийским уровнем и прожиточным минимумом 424уфв ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Крузарус" к24ыы ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Анализ финансового состояния предприятия ООО "Крузарус" ев4457 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ финансового состояиня и выявление причин попадания в кризисную ситуацию предприятия 53епв ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО "АЗОТ" 353впв ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ КОАО "АЗОТ" 355вва ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" е436ровв ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" 66666ппмс ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" у35333 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" пе635353 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" Технико-экономическая характеристика фирмы ае45353 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр п465ааа ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 34 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Понятие управления персоналом 7
1.2.Направления работы в системе управления персоналом 11
1.3. Практики функционирования системы управления персоналом в отечественных и зарубежных компаниях 16
2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 39
2.1. Общая характеристика банка и анализ его финансово-экономической деятельности 39
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45
2.2.1. Анализ трудового потенциала 45
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55
2.2.4. Анализ системы управления карьерой персонала 62
2.3. Выводы по результатам анализа 66
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 69
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 69
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82
3.3. Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций 88
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 99
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 104
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………...108
|
|
Введение
|
|
Актуальность. С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.
|
|
Список литературы
|
|
1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятия при разных формах хозяйствования. - М.: ГАУ, 2002. - 198 с.
2. Ансофф Н. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 1990. - 367 с.
3. Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2001.- № 1. - С. 88.
4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. - М.: МГУ, 2004. - 465 с.
5. Вуднок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: для руководителя-практика. - М.: Дело, 1991. - 188 с.
6. Галенко В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий. - СПб.: СпбУЭФ, 1994. - 245 с.
7. Герчикова Н.Н. Менеджмент. - М.: Дело,2005. - 278 с.
8. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления персоналом // Управление персоналом, 2005. - 159 с.
9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления. - М.: МП "Сувенир", 2001. - 65 с.
10. Гординенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом. Серия "Высшее образование". - Ростов н/Д: Феникс, 2005. - 352 с.
Грейсон Дж. Американский менед
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх