 |
Анализ социальной политики организации на примере ОАО "Хабаровский речной торговый Порт" е354222 ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ н43522 ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ НА МАТЕРИАЛАХ ООО "МЕГА МОТОРС" н533е53 ( Дипломная работа, 91 стр. ) |
|
Анализ структуры актива баланса ООО "Центр Ф1" 796666 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ОПТОВЫХ ПОКУПАТЕЛЕЙ И МЕТОДОВ ПРОДАЖИ пе4533 ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Анализ структуры пассива баланса ООО Аграрное хозяйство "Хабаровск" е3522 ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
|
АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ МОДЕЛИ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ЗАО "СОДРУЖЕСТВО" е3к5233 ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Анализ теоретических подходов и концепций по теме. Сущность основных понятий (словари, учебники, монографии, книги) 524ув22 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ технического уровня производства ЗАО "Город Мастеров" ап56 ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Анализ трудового потенциала п4744 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ трудовых ресурсов предприятия ООО "Дуплет" ан745еп ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ 60нек ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ управления процесса формирования бюджета Бикинского муниципального района 463522 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ уровня и динамики заработной платы работников бюджетной сферы, их оценка в соответствии с общероссийским уровнем и прожиточным минимумом 424уфв ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО "Крузарус" к24ыы ( Дипломная работа, 79 стр. ) |
|
Анализ финансового состояния предприятия ООО "Крузарус" ев4457 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ финансового состояиня и выявление причин попадания в кризисную ситуацию предприятия 53епв ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОАО "АЗОТ" 353впв ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ КОАО "АЗОТ" 355вва ( Дипломная работа, 94 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" е436ровв ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" 66666ппмс ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" у35333 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" пе635353 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр" Технико-экономическая характеристика фирмы ае45353 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Анализ финансовой устойчивости ОАО "Центр п465ааа ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 33 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОТИВАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1. СТРУКТУРА СОЦИАЛЬНОГО ПОВЕДЕНИЯ ОШИБКА! ЗАКЛАДКА НЕ ОПРЕДЕЛЕНА.
1.2. ТЕОРИИ МОТИВАЦИИ. КОНЦЕПЦИЯ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ МОТИВАЦИИ 6
2. АНАЛИЗ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО "МАСЛЯНИНСККРЕМСТРОЙ" 19
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 19
2.2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ В ООО "МАСЛЯНИНСКРЕМСТРОЙ" 21
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИЯ 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
|
|
Введение
|
|
Необходимость проведения исследований мотивации, развития мотивации на предприятиях российской экономики обосновывается и попытками страны найти выход из затянувшегося экономического кризиса, повысить производительность труда, заинтересованность работников в процветании собственных предприятий.
Требования развития психологических основ работы с персоналам находятся в неразрывной связи с процессом совершенствования экономики в соответствии с рыночными принципами, нетерпимыми к административно-командным методам управления персоналом.
На данном пути требуется преодоление старых стереотипов мышления, организации, работы с персоналом.
Традиционные системы мотивации персонала в организации во многом изжили себя, мотивация на основании только гигиенических факторов не отвечает современным требованиям работы с персоналом, так как индивидуальная мотивация богаче и при условии изменения потребностей, индивидуального развития работников, требует нового подхода в управлении трудовыми ресурсами.
При этом необходимо учитывать многие факторы организационной работы:
- тип организации, ее функциональная область,
- цели и принципы развития организации,
- традиции и опыт деятельности управляющего подсистемы в организации,
|
|
Список литературы
|
|
13. Максимцов М.М, Игнатьева А.В., Менеджмент. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, с.144
14. Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2002.- № 7. - С. 35-37
15. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992, с. 360
16. Оганесян А.С., Оганесян И.А. Оплата труда работников предприятий // Менеджмент в России и за рубежом. 2002, №1. - с. 78-88.
17. Таранов П.С. Золотая книга руководителя. М.: "ФАИР", 1998, с. 17
18. Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под.ред. д.э.н. проф. А.Я Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002 - 296 с
19. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. - М.: Издательство "Экзамен", 2003. - 368 с.
20. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала // Управление персоналом. 2000. -№12, с. 38-41.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх