Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 30 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы понятия личности 5
1.1. Сущность понятия 5
1.2 . Механизмы или система 8
2. Исследование межличностных отношений 14
3. Выводы по работе и предложения 24
Заключение 28
Список литературы 31
|
|
Введение
|
|
Личность, как и все специфически человеческое в психике формируется и раскрывается в ходе активного взаимодействия с окружающей и предметной средой, путем усвоения или присвоения индивидом общественно выработанного опыта. В этом опыте непосредственно к личности относятся системы представлений о нормах и ценностях жизни - об общей направленности человека, отношениях к другим, к себе, к обществу и пр.
В разные времена и в разных культурах системы представлений о нормах и ценностях жизни различны, но смысл их от этого не меняется и может выражаться посредством понятий "объективного предбытия" или "социальных планов (программ)" личности. Общество организует специальную активность, направленную на реализацию этих планов. Но каждый индивид тоже активен, и активность общества встречается с его активностью.
Личность чаще всего определяют как человека в совокупности его социальных, приобретенных качеств. Во многих определениях личности подчеркивается, что к числу личностных не относятся психологические качества человека, характеризующие его познавательные процессы или индивидуальный стиль деятельности, за исключением тех, которые проявляются в отношениях к людям, в обществе.
В понятие "личность" обычно включают такие свойства, которые являются более или менее устойчивыми и свидетельствуют об индивидуальности человека, определяя его значимые для людей поступки.
С ходом современного научно-технического и социального прогресса, с его противоречащими, социальными и социально-психологическими тенденциями и последствиями неразрыв
|
|
Список литературы
|
|
. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе. М.: - Юрист, 1998 - 496с.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник.- М.: Изд.МГУ, 1995 -416с.
4. Зазыкин В.Г. Основы психологии проницательности. - М.: Тривола, 2000. - 198 с.
5. Ильенков Э.В. Что такое личность? - М.: Макрос, 2001. - 265 с.
6. Карташова П.В., Никонова Т.В. Поведение в организации: Учебник. -М.: ИНФРА-М, 1999. - 365 с.
7. Коломинский Я.Л. Психология взаимоотношений в малых группах, М.: 1989. - 375 с.
8. Кочеткова А.И., Введение в организационное поведение и организационный дизайн /Учебно-методическое пособие.- М.: МГИУ. 2000. - 381 с.
9. Немов Р.С. Психология. Учеб. Для студ. высш. пед. учеб. заведений в 3-х книгах. - М.: Владос, 2002. кн. 1: Общие основы психологии. - Стр.437.
10. Организационное поведение: Учебное пособие.- Е.Б.Моргунов. - М.: ЮНИТИ, 2004. - 309 с.
11. Основы психологии. Практикум/Ред.-сост. Л.Д. Столяренко. Ростов н/Д: "Феникс", 2000. - 560 с.
12. РомашовО.В. Социология труда. У
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх