1. Мордовин С.К. 17-я модульная программа для менеджеров, модуль № 16. Управление человеческими ресурсами. - М.: Инфра-М, 1999. - 348с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - 3-е изд. М,: Гардарики, 2002. - 528 с.
3. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1998. - 321 с.
4. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - 2-е изд, - М.: Инфра-М, 2001. - 638 с.
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., доп. - М.: Юнити, 1995. -480 с.
6. Смирнова В.П., Мильнер Б.З., Литфуллин Г.Р., Антонов В.Г. 17-я модульная программа для менеджеров, модуль № 2. организация и ее деловая среда. - М.: Инфрам-М, 1999. - 287 с.
7. Веснин В.Г. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе.- М.: Юрист, 1999. - 504 с.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие. М.: Инфрам-М, 2001. - 296 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. 3-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2001.- 720 с.
10. Поршнева А.Г., Румянцева З.П., Саломатина Н.А. Управление организацией: Учебник. 2-е изд., перераб. - М.: Инфра-М, 2002. - 669 с.
11.Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М.: Инфра-М, 2002. - 369 с.
12. Акуленок Д.Н., Буров В.П., Морошкин В.А., Новиков О.К. Бизнес-план фирмы. Комментарии методики составл
|