 |
КОНТРОЛЬ ИСПОЛНЕНИЯ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ к4242 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Контроль исполнения документов. Организация и техника контроля 563вав ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Контроль качества фритюрного жира. Показатели. Порядок проведения 467544 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Конфиденциальные сведения: идеи, изобретения, открытия, прибыль фирмы е43 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Концепции управления капиталом, оптимизация его структуры кц442вв ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Концепция национальной политики России в области качества продукции и услуг. Её цели и роль в реализации национальных интересов России е4533 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Концепция обеспечения безопасности при перевозках опасных грузов и оружия воздушным транспортом 352вф ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Коэффициент относительной важности факторов определяется как сумма разниц максимального ранга и оценки эксперта по каждому фактору, деленная на сумму разниц максимального ранга и оценки эксперта по всем факторам. е3522 ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Коэффициентные анализ и диагностика финансового положения СП "Вираж-Юхос" е3245242 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края ц35224 ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Краткая характеристика исследуемой организации ЗАО "МОСРЕНТСЕРВИС". к46655 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Краткая характеристика теоретических подходов к территориальному управлению9888 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Краткая характеристика предприятия ООО "Крузарус" е353всыцпе ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО "АВТОСНАБ-СЕРВИС" 9ку2111 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Краткая характеристика предприятия ООО "Витта" 5324232 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Краткая характеристика исследуемого социально-экономического объекта (включая ТЭП) 63еваы ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Краткая характеристика организации ООО "Авангард" 24к5ц ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
|
Краткая характеристика ООО Фиона 567777 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ м4е ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Краткая характеристика ресторана ООО "Элегант" е35343 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Краткая характеристика организации ООО "Арго" е6454 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Краткая характеристика ОАО "АЗОТ" 35вавв ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Краткая характеристика предприятия ОАО "Мариинский ликероводочный завод" р565 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Краткая экономическая характеристика ООО "Криптон" ец3524244 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Крахмал, сахар, мед: особенности состава и пищевая ценность; свойства, влияющие на уровень качества картофельного крахмала; отличительные характеристики сахара-песка обыкновенного и рафинированного, меда искусственного и натурального. 537423 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 44 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Методика конкурсного набора персонала на замещение вакантной должности 5
1.1 Цели и элементы конкурса 5
1.2 Подходы к организации и проведению конкурса 6
1.3 Этапы конкурсных процедур 8
1.4 Методы определения требований к кандидату на замещение вакантной должности 12
2. Организация конкурса на замещение вакантной должности в ООО "Полярная звезда" 18
2.1 Характеристика организации и анализ проблемной ситуации 18
2.2 Разработка методики конкурсного отбора персонала на занятие вакантной должности 26
2.3 Оценка эффективности конкурсного отбора персонала 31
3. Совершенствование конкурсного отбора персонала 35
Заключение 40
Список литературы 41
|
|
Введение
|
|
Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор (подбор) кадров.
Комплектование штатов является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества отобранных кадров зависит эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Поэтому ошибки в подборе кадров могут дорого обойтись организации, а подбор хороших кадров является удачным вложением денег. Для любой организации отбор и обучение работников, не подходящих для выполнения порученной им работы, будет роскошью. Для мелких и средних организаций, особенно в условиях быстро меняющейся и нестабильной среды, эта роскошь просто непозволительна.
К главным факторам, определяющим успешную деятельность предприятия обслуживания, относятся [1, с.77]:
1) высокая квалификация, подготовка сотрудников и их мотивация;
2) обеспечение постоянного качества работы;
3) имидж предприятия обслуживания, влияющий на выбор клиента, покупающего его услугу.
Решение о принятии н
|
|
Список литературы
|
|
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий: Учеб. пособие. - СПб.: СПбУЭФ, 1994.
3. Деркач А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М., 1999.
4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. - М.: Центр, 1998.
5. Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Анкеты, фот., графологическая экспертиза, тестирование, профессиональный экзамен, свидетельства, интервью: Исследование зарубежного опыта. - Воронеж: Изд-во Воронежского университета, 1998.
6. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.
7. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. - М.: Интел-Синтез, 2001.
8. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: Интел-Синтез, 2001.
9. Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации: Учебно-практическое пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Интел-Синтез, 2000.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх