![](pic/pageID.gif) |
Кризис в АПК и его причины 332в ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Кризисы в социально-экономическом развитии 7896676 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Кризисы в социально-экономическом развитии ау9990 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Кризисы предприятия: особенности и классификация е4762244 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Кризисы экономической безопасности пн57кв ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Критерии оптимальности инвестиционного портфеля физического лица у43аа ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Критерии принятия решений по управлению затратами, характеризующих результаты финансово-сбытовой деятельности предприятия 3к3ааа ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Культура управления предприятием в зарубежных и дочерних фирмах многонациональных компаний п0-8 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине "Эффективность инновационных проектов" на тему "Бизнес-план" е35343 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Личностные и профессиональные качества персонала 5679977е ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
лияние психологических характеристик индивидов на сплоченность команды ее67434564 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Манипулирование как реализация корыстных интересов к243131 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Маркетинг-план 524кыф ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Массовое высвобождение на предприятии ОАО "Афанасий". ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Менеджмент в городской клинической больнице №34..232 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРОЕКТА ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "ПОИСК" пн7545 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мероприятия по повышению эффективности управления персоналом. е342421 ( Курсовая работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МЕРОПРИЯТИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ ФИНАНСАМИ СУРСКОГО РАЙПО е354242 ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Мероприятия финансового оздоровления и сроки их осуществления 13у13ё ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ В ПОЛИТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЕ РОССИИ е3535222 ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Местное самоуправление г. Новосибирска 674 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Место и организация секретарской службы в фирме е242424 ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Место практики: ООО "ТХ "Мегас" к5323 ( Курсовая работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Место практики: ООО "Профит".887 ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Метод теории организации, заключающий количественном учете факторов и частоте повторяемости н4е43 ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 56 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Организационные структуры управления на предприятии 5
1.1. Содержание понятия, значение и структурные характеристики организационной структуры управления 5
1.2. Принципы департаментализации организационных структур 11
1.3. Факторы, обуславливающие организационные структуры 20
Глава 2. Анализ организационной структуры управления типографии "Суворовский натиск" г. Хабаровск 25
2.1. Организационно-экономическая характеристика типографии "Суворовский натиск" г. Хабаровск и анализ трудового потенциала 25
2.2. Анализ хозяйственной деятельности типографии "Суворовский натиск" г. Хабаровск. Анализ организационной структуры управления 33
Список литературы 56
|
Введение
|
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношение друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру.
Под организационной структурой управления предприятием понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.
Базой для построения организационной структуры управления предприятием является организационная структура производства. Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления производством. Все эти виды сводятся в основном к четырем типам организационных структур: линейным, функциональным, дивизиональным и адаптивным.
|
Список литературы
|
практики управления, 2003. - №5. - с. 23-27.
18. Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент: Перевод с английского. - М.: Вильямс, 2004. - 880 с.
19. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 571 с.
20. Теория управления: Учебник./Под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2004. - 375 с.
21. Уколов В.Ф. Теория управления: Учебник. - М.: экономика, 2003. - 385 с.
22. Управление организацией./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 532 с.
23. Хант Дж. У. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера. - М.: Олимп-Бизнес, 2003. - 419 с.
24. Холл. Р. Организации: структуры, процессы, результаты: Природа и типы организаций. Организационная структура. Организационный процесс. Окружающая среда и межорганизационные отношения. Теория и эффективность организаций. - Спб.: Питер, 2003. - 415 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|