книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ системы управления персоналом ООО "Дивные окна" 654 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ системы управления персонала на ОАО "Инфофлот" ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "ЭЙ-ПИ-ТРЕЭД" ец34234 ( Контрольная работа, 1 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "ШТОРМ" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ системы управления персоналом ООО ТД "Народные напитки" 2009-112 ( Дипломная работа, 112 стр. )
Анализ системы управления персоналом (на примере ООО "Солнечный ветер") ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО "Уралстроймаркет" с точки зрения антикризисного упраления ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ "РОСТИКС KFC" 35 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ системы управления персоналом в УМНС по Новосибирской области ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ системы управления в ООО «ЗаСтройка» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ системы управления персоналом на ОАО "ЧЗСИ Кемма" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ системы управления персоналом на ОАО "ЧЗСИ Кемма" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд». ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО "Синар" ( Реферат, 15 стр. )
Анализ системы управления и процесса принятия на работу в ООО «Крокус» ( Отчет по практике, 30 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ “ШИМАНОВСКАЯ ДИСТАНЦИЯ ПУТИ” ( Дипломная работа, 124 стр. )
Анализ системы управления персоналом ФГУП "Государственная транспортная компания "Россия" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО "Сервис - Челябинск" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Анализ системы управления персоналом в организации ООО «Пирамида» ( Отчет по практике, 30 стр. )
Анализ системы формирования трудовых ресурсов в ОАО "УМЗ" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ сложившейся корпоративной культуры. Выявление основных проблем и путей их преодоления ( Реферат, 14 стр. )
Анализ сложившейся системы управления персоналом и мотивации на ОАО «КОНСАР» ( Дипломная работа, 116 стр. )
Анализ службы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения_отчет 1 часть. ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ службы управления персоналом на предприятии: методы и способы его улучшения ( Доклад, 20 стр. )
Анализ совершенствования системы аттестации персонала в организации ОАО "Транскредитбанк" ( Дипломная работа, 87 стр. )

Введение 3

1. Направления использования информации в органах УВД 4

1.1. Информационное обеспечение: сущность и основные понятия 4

1.2. Обеспечение информационной безопасности в органах государственной власти 9

2. Исследование информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 12

2.1. Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края 12

2.2. Техническое, информационное и методическое обеспечение УБОП УВД 13

3. Направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края 18

3.1. Обоснование необходимости совершенствования информационного обеспечения 18

3.2. Перечень проектных мероприятий 18

3.3. Экономическое обоснование проектных мероприятий 34

Заключение 36

Список литературы 37

Эффективность борьбы с преступностью определяется уровнем организации оперативной, следственной, профилактической работы, проводимой органами внутренних дел. В свою очередь, результаты этой работы зависят от качества информационной поддержки, поскольку основные усилия практических работников в расследовании, раскрытии и предотвращении преступлений так или иначе связаны с получением необходимой информации, именно эти функции и призваны обеспечить система информационного обеспечения органов внутренних дел, которая поддерживает в настоящее время значительный объем информации. В состав системы входят около 6 тысяч горрайорганов, 109 информационных центров министерств и управлений, 60 информационных подразделений управлений внутренних дел на транспорте, а также большое число предприятий и учреждений.

Расширился и круг потребителей, заинтересованных в получении информации, имеющейся в подразделениях ОВД. Если несколько лет назад ею пользовались, в основном, оперативно - следственные работники МВД, службы безопасности, прокуратуры, то в настоящее время ею пользуются сотрудники налоговой и таможенной служб, финансовых и коммерческих структур, представители администраций республик, краев, областей.

Целью данной работы является совершенствование информационно- аналитической базы на примере УБОП УВД Хабаровского края.

Поставленная цель конкретизируется рядом задач:

1. рассмотреть теоретические основы

2. рассмотреть практические аспекты организации информационного обеспечения УБОП УВД

3. рассмотреть направления совершенствования информационного обеспечения УБОП УВД Хабаровского края.

В качестве объекта исследования в работе выступает организация УБОП УВД Хабаровского края.

с преступностью. - М., ГИЦ МВД РФ, 2004

6. Муфель А.П. Организация системы контроля в городском управлении внутренних дел. - М.: Академия управления МВД РФ, 2003

7. Организация деятельности информационных работников горрайлинорганов внутренних дел. - М., ГИЦ МВД РФ, 2003

8. Орлов Н.В. Практика использования программы "ФРС" для составления компьютерных субъективных портретов разыскиваемых лиц. - М, 2003

9. Основы управления в органах внутренних дел: Учебник/МЮИ МВД России.- М.: Щит-М,2003

10. Поздняков Е.Н. Защита объектов.-М.: Концерн Банковский деловой центр, 2002

11. Самодуров В.В. Опыт внедрения и организации работы автоматизированной дактилоскопической системы "Сонда-Фрес" в МВД республики Карелия \\ Экспертная практика. - 2005. - № 1. - С. 15

12. http://www.ed.vseved.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»