Дисциплина: Управление персоналом
 |
Управление персоналом на предприятии ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Управление персоналом ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Управление персоналом ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Управление персоналом 2009-18 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Управление персоналом коммерческого банка ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Управление персоналом на предприятии ОАО "КАЛИНКА" ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
|
Управление персоналом в ОАО "Газпром" ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Управление персоналом в бюджетной организации (на примере комитета социальной защиты населения Засвияжского района г.Ульяновска) ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Управление персоналом организации на примере ЗАО "Технокром" ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИАМАНТ ( Дипломная работа, 96 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "ДИАМАНТ" ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Управление персоналом в системе менеджмента предприятия ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
Управление персоналом (10 вопросов) 2007-19 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Управление персоналом ООО "Компания Труд" ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Управление персоналом на предприятии ООО «Агат» ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Управление персоналом в коммерческом банке ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
|
Управление персоналом в инновационной организации ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Управление персоналом в России и зарубежом* ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Управление персоналом ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Управление персоналом и пути повышения его эффективности ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Управление персоналом в системе управления качеством на предприятии ООО "Счастливый день" ( Реферат, 11 стр. ) |
|
Управление персоналом на предприятии ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Управление персоналом в компании РДССТРОЙ ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Управление персоналом в условиях кризиса ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
|
Управление персоналом: сущность и структура ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 36 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы анализа кадров 4
предприятия 4
1.1 Характеристика трудовых ресурсов 4
1.2 Задачи, основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов 5
1.3. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 7
1.4. Анализ использования рабочего времени 16
1.5. Анализ производительности труда 18
Глава 2. Анализ кадров предприятия ОАО НПП "Старт" 24
2.1. Краткая характеристика предприятия 24
2.2.Анализ кадров предприятия 24
Заключение. 35
Литература 36
|
|
Введение
|
|
Данная тема актуальна так как трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью каждого российского предприятия. И для того, чтобы выявить и более эффективно использовать трудовые ресурсы на каждом предприятии необходимо проводить экономический анализ.
В каждой стране и каждой ее отрасли производство зависит от ряда факторов. Такими факторами являются кадры, труд и оплата труда на предприятии.
Кадры наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность производства зависит от квалификации рабочих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода.
Именно человеческий капитал, а не заводы, оборудование и производственные запасы являются краеугольным камнем конкурентоспособности, экономического роста и эффективности.
В данной курсовой работе рассматривается промышленное предприятие ОАО НПП "Старт". В процессе анализа трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста; а так же раскрывается суть понятия "трудоемкость продукции".
|
|
Список литературы
|
|
1. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. - М.: Финансы и статистика, 1999.
2. Журлов А.Н., Ковбасюк М.Р. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. - Киев, 1998.
3. Любушин Н.П., Лешева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. пособие для вузов/Под ред. проф. Н.П. Любушина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
4. Русак Н.А., Русак В.А. Финансовый анализ субъекта хозяйствования - Минск: Высшая школа, 1999.
5. Савицкая Г.В Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 3-е изд. - Мн.: ИП "Экоперспектива", "Новое знание", 2000.
6. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 1999.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
