Дисциплина: Управление персоналом
 |
Методы управления: понятие, состав, реализация в управленческой практике ООО "Лада" 19 ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Методы управления: понятие, состав, реализация в управленческой практике ООО "Лада" ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Методы экспертных оценок при выборе персона-ла ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Механизм внедрения современных кадровых технологий на предприятии ООО "Транс-АТЭКС" ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Механизм и проблемы определения потребности в кадрах ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Механизм мотивации и стимулирования труда персонала. Профессиональная и психологическая адаптация, закрепление работников ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Механизм мотивации на примере Челябинского машиностроительного завода автоприцепов АО "УРАЛАВТОПРИЦЕП" ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО ТД "ЭЛЕКТРОИЗДЕЛИЕ" 2009-84 ( Дипломная работа, 84 стр. ) |
|
МЕХАНИЗМ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО ТД "ЭЛЕКТРОИЗДЕЛИЕ" ( Дипломная работа, 82 стр. ) |
|
Механизм совершенствования управления персоналом ( Доклад, 7 стр. ) |
|
МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ, ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОМАНД ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Механизмы и направления совершенствования профессионального развития государственных служащих ( Дипломная работа, 83 стр. ) |
|
Минерально-сырьевая база России 352411 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Мировой опыт применения современных персонал-технологий ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Модели принятия решений и рекомендации по разработке систем управления персоналом ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Модели управления персоналом ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Моделирование персонала в организации 11 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Моделирование персонала в организации34 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Моделирование системы отбора персонала на должность оператора зала игровых автоматов ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Моделирование системы отбора персонала на должность оператора зала игровых автоматов на основе выделения профессионально важных личностных качеств ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Модель организации системы профессионального развития персонала ОАО "Шадринский автоагрегатный завод" (Украина) ( Дипломная работа, 77 стр. ) |
|
Модель принятия управленческого решения в условиях системного конфликта в организации ООО "Рекламус Принт" ( Дипломная работа, 133 стр. ) |
|
Модель управления человеческими ресурсами ( Реферат, 12 стр. ) |
|
Моральные требования к отношениям между торговыми работниками ( Реферат, 18 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 29 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Общая характеристика организации 4
1.1. Организационная структура ООО "Дом" 4
1.2. Услуги, предоставляемые ООО "Дом" 9
1.3. Миссия и цели ООО "Дом" 9
2. Описание должности менеджера по заказам 11
2.1. Краткая характеристика должности менеджера по заказам 11
2.2. Обязанности менеджера по заказам 11
2.3. Подчинение менеджера по заказам 12
2.4. Навыки и умения, необходимые для выполнения должностных обязанностей … 12
3. Управление карьерой менеджера по заказам 13
3.1. Процесс планирования карьеры менеджера по заказам 13
3.2. Управление развитием карьеры менеджера по заказам 14
3.3. Этапы планирования карьеры и управлением развития карьеры 16
3.4. Модель развития карьеры менеджера по заказам 18
3.5. Необходимость, сущность, методы обучения персонала 22
Заключение 28
Список литературы 29
|
|
Введение
|
|
Люди планируют будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях, желая знать перспективы служебного роста и повышения квалификации. От умения реально оценивать свои деловые качества во многом зависит успех вашей карьеры.
Как правило, люди планируют свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Поэтому нет ничего удивительного в том, что они желают знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые они должны для этого выполнить. Иначе мотивация поведения становится слабой. Человек работает не в полную силу, не стремится повышать квалификацию и рассматривает организацию как временное место до перехода на новую, более перспективную работу.
Поступая на работу, каждый должен уметь реально оценивать свои деловые качества, соотносить свою профессиональную подготовку с теми требованиями, которые ставят перед ним организация, его работа. Во многом от этого будет зависеть успех всей его дальнейшей карьеры.
Цель данной работы: проанализировать систему карьерного роста на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М., 1997г.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998г.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 1994г.
4. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А.. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998г.
5. Иглин В.А.. Проблемы развития профессиональной подготовки кадров на производстве // Управление персоналом. 1998. № 3. С. 17-20.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001г.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993г.
8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999г.
9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Юристъ,1997г.
10. Яккока Ли. Карьера менеджера. Пер с англ. / Общ. ред. И предисл. С.Ю. Медведкова. М.:Прогресс. 1991г.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
