1. Бархударов А. Информационные технологии и управление персоналом // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - №2.
2. Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - №4.
3. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: Персональный менеджмент: Текст лекций. -СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2002.
4. Иванов Н. Внутрифирменная подготовка кадров в экономически развитых странах // Кадры. - 2003. - № 2.
5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровой службы. - М.: Интел-Синтез, 2004. - 144с.
6. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: Интеллект-Синтез, 2003.
7. Ногальски, Богдан, Валентинович, Петр. Применение новых концепций управления на промышленных предприятиях Польши // Российский журнал менеджмента. 2005. Т. 3. № 3. С. 149-156.
8. Норберт Том. Развитие персонала как инструмент управления предприятием // Теория и практика управления. - 2003. - № 2.
9. Отбор и повышение квалификации персонала // Эффективный менеджер. - 2002. - №4.
10. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник. - М.: Аспект Пресс, 2003.-279с.
11. Солтицкая Т.А. Политика обучения персонала в российских компаниях // Российский журнал менеджмента. 2005. Т. 3. № 2. С. 155-174.
12. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом? - М.: АО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2005.
13. Управление персоналом: Учебник /Общ. ред. А.И. Турчинова. - М.:РАГС, 2004. - 488с.
14. Шмидт Герберт. Кадровое планирование на предприятии // Человек и труд. - 2004. - №4.
15. Эффективность системы управления персоналом: Социально- экономический аспект / Под ред. Ю.Г. Одегова. - М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2003.
|