книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Исследование мотивов профессионального выбора у студентов Высших учебных заведений ( Курсовая работа, 48 стр. )
Исследование мотивов трудового поведения и совершенствование системы стимулирования в организации ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование наиболее актуальных проблем управления персоналом на основе данных ведущих периодических изданий ( Дипломная работа, 70 стр. )
Исследование обеспеченности медикаментами и качества медицинских услуг е2411 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Исследование обучения и переподготовки кадров ( Реферат, 22 стр. )
Исследование оптимизации стимулирования персонала на примере ЗАО «Тренд» 2009-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Исследование оптимизации стимулирования персонала на примере ЗАО «Тренд» ( Курсовая работа, 30 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОПЫТА ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНДЫ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ОГНЕЗАЩИТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ». ( Дипломная работа, 79 стр. )
Исследование организации и оснащения рабочих мест сотрудников кадровой службы МГУП "Мосводоканал" 2010-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Исследование организации и оснащения рабочих мест сотрудников кадровой службы МГУП "Мосводоканал" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Исследование организационной культуры ( Реферат, 17 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ "КАМАЗ+" ( Дипломная работа, 75 стр. )
Исследование основных характеристик рабочей группы ( Курсовая работа, 28 стр. )
Исследование особенностей мотивации проектной команды ( Курсовая работа, 31 стр. )
Исследование особенностей управления в современном ДОУ ( Доклад, 1 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА РОЗНИЧНОМ ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО "СЮРПРИЗ"2 ( Дипломная работа, 77 стр. )
Исследование особенностей организации труда персонала на розничном торговом предприятии ООО "Сюрприз" ( Дипломная работа, 60 стр. )
Исследование особенностей управления персоналом на предприятии 2003-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Исследование особенностей подбора персонала в финансово-кредитные организации 2008-134 ( Дипломная работа, 134 стр. )
Исследование особенностей подбора персонала в финансово-кредитные организации ( Дипломная работа, 134 стр. )
Исследование особенностей разработки стратегии управления персоналом ( Курсовая работа, 36 стр. )
ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЧНОСТИ МЕНЕДЖЕРОВ(КОУЧЕЙ) 18 ( Курсовая работа, 49 стр. )
Исследование особенностей создания команд для повышения эффективности деятельности организации ( Курсовая работа, 36 стр. )
Исследование особенностей управления персоналом на предприятии ( Реферат, 19 стр. )
Исследование особенностей участия кадровых консультантов в переговорном процессе на предприятии ОАО "Уралвнешторгбанк" ( Курсовая работа, 34 стр. )

Введение 3

1. Теоретическая часть 5

1.1. Основные понятия 5

1.2. Требования нового закона о несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ и предыдущего № 6-ФЗ к профессиональной квалификационной подготовке арбитражных управляющих 6

1.3. Система подготовки арбитражных управляющих с 1998 по 2002 гг. 8

1.4. Структурные изменения в системе подготовки арбитражных управляющих в 2003 г. 10

2. Практическая часть 14

2.1. Проблемы подготовки и деятельности арбитражных управляющих в 1998 - 2002 гг. в республике Алтай 14

2.2. Реструктуризации системы подготовки специалистов по арбитражному управлению в Сибирском федеральном округе в 2003г. 18

Заключение 22

Источники 24

Приложение 26

Тема курсовой работы - арбитражные управляющие и система их подготовки - является одной из наиболее актуальных проблем теории антикризисного управления предприятием.

Арбитражный управляющий - утверждаемый арбитражным судом для проведения процедур банкротства и осуществления иных установленных Федеральным законом полномочий и являющийся членом одной из саморегулируемых организаций.

Арбитражный управляющий, утвержденный арбитражным судом, обязан:

" принимать меры по защите имущества должника;

" анализировать финансовое состояние должника;

" анализировать финансовую, хозяйственную и инвестиционную деятельность должника, его положение на товарных и иных рынках;

" вести реестр требований кредиторов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

" предоставлять реестр требований кредиторов лицам, требующим проведения общего собрания кредиторов, в течение трех дней с даты поступления требования в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;

" возмещать убытки должнику, кредиторам, третьим лицам в случае причинения им убытков при исполнении возложенных на него обязанностей с даты вступления в законную силу судебного акта о возмещении таких убытков;

" выявлять признаки преднамеренного и фиктивного банкротства.

Еще до недавнего времени требования к квалификационной подготовке и система подготовки арбитражных управляющих устанавливались федеральным законом N 6-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" от 8 января 1998 г. Однако с 2003 г. вступил в силу новый закон - N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002.

В работе будут рассмотрены требования нового закона о несостоятельности (банкротстве) № 127-ФЗ и предыдущего № 6-ФЗ к профессиональной квалификационной подготовке арбитражных управляющих, проведена оценка изменений.

Подробно будет проанализирована система подготовки арбитражных управляющих с 1998 по 2002 года: организация обучения, ФСФО и обучающие организации, их взаимодействие, типовые программы, монополизация обучения, набор и обучение слушателей, выдача и статус итогового документа.

Особое внимание будет уделено структурным изменениям в системе обучения в 2003 г. в связи с положениями нового закона о несостоятельности (банкротстве) № 127 - ФЗ.

В практической части работы описана система подготовки арбитражных управляющих в Сибирском федеральном округе, количественные и качественные итоги обучения с 1998 по 2002 год.

Теоретической и практической основой курсовой работы явились научные труды в области антикризисного управления предприятием, статьи из газет и журналов "Антикризисное управление в Сибири", "Континент Сибирь", "Налоговый вестник", а также информационно - правовые системы "Консультант +", "Гарант".

1. Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура: Учебно-практическое пособие / Отв. ред. Г.А. Александров. - М.: Изд-во БЕК, 2002.

2. Антикризисное управление: учебник / Под ред. Э.М. Короткова. - М., ЭКМОС, 1999.

3. Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2002.

4. Барсукова Н. Банкротств станет больше // Континент Сибирь, № 2, 2004.

5. Комментарий к Федеральному закону от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" // Налоговый вестник, N 1, 2003.

6. Комментарий к федеральному закону от 8 января 1998 г. N 6-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" / Под ред. Витрянского В.В.

7. Основы антикризисного управления: Учебное пособие / Под ред. А.Н. Ряховской. - М.: ИПК работников государственного и муниципального управления при Правительстве РФ, 2001.

8. Письмо ФСДН РФ от 1 октября 1998 г. N Р-4 "О вопросах, связанных с применением процедур банкротства".

9. Полетаев В.В. Вопросы применения нового Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" // Антикризисное управление в Сибири, № 36, апрель 2003.

10. Положение о системе подготовки арбитражных управляющих (утв. распоряжением ФСДН РФ от 16 сентября 1998 г. N 18-Р).

11. Положение о порядке проведения экзамена по Типовой программе подготовки специалистов по антикризисному управлению (с изменениями от 28 июня 2002 г.)

12. Радионова Н.В. Антикризисный менеджмент: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

13. Соболев В.Ф. Реструктуризация системы подготовки специалистов по арбитражному управлению // Антикризисное управление в Сибири, № 41, август 2003.

14. Федеральный закон N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" от 26.10.2002.

15. Федеральный закон N 6-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" от 8 января 1998 г.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»