книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ системы управления персоналом ООО "Дивные окна" 654 ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ системы управления персонала на ОАО "Инфофлот" ( Дипломная работа, 97 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "ЭЙ-ПИ-ТРЕЭД" ец34234 ( Контрольная работа, 1 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО "ШТОРМ" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ системы управления персоналом ООО ТД "Народные напитки" 2009-112 ( Дипломная работа, 112 стр. )
Анализ системы управления персоналом (на примере ООО "Солнечный ветер") ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии ООО "Уралстроймаркет" с точки зрения антикризисного упраления ( Курсовая работа, 39 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КОМПАНИИ "РОСТИКС KFC" 35 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ системы управления персоналом в УМНС по Новосибирской области ( Дипломная работа, 93 стр. )
Анализ системы управления в ООО «ЗаСтройка» ( Курсовая работа, 39 стр. )
Анализ системы управления персоналом на ОАО "ЧЗСИ Кемма" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ системы управления персоналом на ОАО "ЧЗСИ Кемма" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО «Эй-Пи-Трейд». ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО "Синар" ( Реферат, 15 стр. )
Анализ системы управления и процесса принятия на работу в ООО «Крокус» ( Отчет по практике, 30 стр. )
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ “ШИМАНОВСКАЯ ДИСТАНЦИЯ ПУТИ” ( Дипломная работа, 124 стр. )
Анализ системы управления персоналом ФГУП "Государственная транспортная компания "Россия" ( Дипломная работа, 105 стр. )
Анализ системы управления персоналом в ООО "Сервис - Челябинск" ( Курсовая работа, 57 стр. )
Анализ системы управления персоналом в организации ООО «Пирамида» ( Отчет по практике, 30 стр. )
Анализ системы формирования трудовых ресурсов в ОАО "УМЗ" ( Контрольная работа, 27 стр. )
Анализ сложившейся корпоративной культуры. Выявление основных проблем и путей их преодоления ( Реферат, 14 стр. )
Анализ сложившейся системы управления персоналом и мотивации на ОАО «КОНСАР» ( Дипломная работа, 116 стр. )
Анализ службы управления персоналом на предприятии, методы и способы его улучшения_отчет 1 часть. ( Курсовая работа, 24 стр. )
Анализ службы управления персоналом на предприятии: методы и способы его улучшения ( Доклад, 20 стр. )
Анализ совершенствования системы аттестации персонала в организации ОАО "Транскредитбанк" ( Дипломная работа, 87 стр. )

План 1

ВВЕДЕНИЕ 3

Характеристика предприятия 4

Перспективы и план развития фирмы 7

Методы руководства 9

Организационно-распорядительные методы 9

Экономические методы 10

Социально-психологические методы 11

Подход к руководству с позиций личных качеств 12

Умение управлять собой 13

Четкие личные ценности 13

Четкие личные цели 14

Постоянное саморазвитие 14

Навык решать проблемы 15

Творческий подход 15

Умение влиять на людей 16

Понимание особенностей управленческого труда 17

Наличие навыков руководства 17

Умение обучать 18

Способность формировать коллектив 19

Поведенческий подход к руководству. Стили руководства 21

Модель Дугласа МакГрегора 22

Исследования Левина 23

Модель Лайкерта 24

Четыре системы Лайкерта 25

Стили руководства по классификации университета Огайо 26

Управленческая решетка Блейка и Мутона 27

Стиль, удовлетворение и производительность 28

СИТУАЦИОННЫЕ ПОДХОДЫ К ЭФФЕКТИВНОМУ ЛИДЕРСТВУ 29

Ситуационная модель руководства Фидлера 29

Подход Митчела и Хауса "путь цель" 31

Теория жизненного цикла Херси и Бланшара 32

Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона 34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37

Список используемой литературы: 39

Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись в стремлении достичь какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляю-щим, а другой - его подчиненным, исполнителем.

На всех этапах становления общества проблема управления стояла до-вольно остро, и многие люди пытались решить ее, но их труды носили разроз-ненный характер и не составляли обобщенной теории.

И только во второй половине прошлого века после победы промышлен-ной революции на Западе ситуация резко изменилась. Рыночные отношения владели всеми сферами жизни общества. Как грибы после дождя росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уров-ней, способных принимать грамотные рациональные решения, умевших рабо-тать с большими массами людей, которые были бы свободны в своих поступках. Поэтому от управляющих требовался высокий профессионализм, компетент-ность, умение соизмерять свою деятельность с существующими законами. В ре-зультате появляется группа людей, специально занимающихся управленческой деятельностью. Этим руководителям уже не нужно держать своих подчиненных в повиновении властной рукой. Главной задачей становится кропотливая орга-низация, и каждодневное управление производством в целях обеспечения наи-большей прибыли собственникам фирмы. Эти люди стали называться менед-жерами.

В настоящее время существует некоторый минимум различных характеристик для современного менеджера. Что это за характеристики, и каким должен быть портрет современного менеджера, какие методы и стили руководства он должен использовать и пойдет речь в этой курсовой работе.

1. Веснин В.Р. Менеджмент для всех . - М.: Знание, 1994. - 173 с.

2. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. - М.: "Дело ЛТД", 1994. - 320с.

3. Герчикова И. И. "Менеджмент: Учебник", М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

4. Емельянов Ю. В. "Как помочь самому себе". Москва, 1993 г.

5. Кузьмин И. А. Психотехнология и эффективный менеджмент . - М.: Россмен, 1995. - 491 с.

6. Маккензи Р. А. "Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время". Москва, 1993 г.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1996. - 704с.

8. Санталайнен Т., Поренне П. "Управление по результатам". Москва, 1994г.

9. Цандер Э. "Практика управления". Москва, 1993г.

10. Якокка Л. Карьера менеджера. Тольятти: Издательский дом "ДОВГАНЬ", 1997. - 350с.

11. // Управление персоналом, 1997г, № 1, 4, 8.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»