книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление карьерой в организации - ООО ФудЛайн ( Курсовая работа, 50 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО12 ( Дипломная работа, 61 стр. )
Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание 5 ( Реферат, 19 стр. )
Управление качеством медицинских услуг ( Контрольная работа, 23 стр. )
Управление конфликтами и техника переговорного процесса ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление конфликтами на предприятии ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление конфликтами персонала в организации ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО "КПП Деталь-Сервис") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Управление конфликтами_Ижмаш ( Дипломная работа, 70 стр. )
управление конфликтами ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление конфликтными ситуациями и стрессами на предприятии ООО «Сипадан» ( Курсовая работа, 67 стр. )
Управление конфликтными ситуациями в организации: современный аспект (на примере ЗАО "Софт Лайн Солюшн") ( Дипломная работа, 85 стр. )
Управление конфликтом как функции руководства ( Курсовая работа, 25 стр. )
Управление конфликтом в проекте строительства дошкольного учреждения ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление конфликтом в организации 365591 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление людскими ресурсами на примере компании ОАО “ТНК-BP” ( Дипломная работа, 67 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКОЙ НА ООО "СИБИРСКАЯ ЛИГА" 341 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление моральной мотивацией персонала (на примере ма-газина "Магнолия") ( Дипломная работа, 88 стр. )
Управление мотивацией труда персонала предприятия в рыночной экономике_3462 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Управление мотивацией, как фактором повышения конкурентоспособности современной организации (на примере ГУК ПКиО "Таганский") ( Дипломная работа, 93 стр. )
Управление мотивацией сотрудников турфирмы (на примере туристического агентства "Atlantic group") ( Курсовая работа, 95 стр. )
Управление мотивацией персонала на примере ГУП "Таткоммунпромкомплект" ( Дипломная работа, 52 стр. )
Управление мотивацией персонала в муниципальной организации (исправленное) ( Дипломная работа, 92 стр. )
Управление наймом персонала государственных (муниципальных) органов-курсовая. ( Реферат, 22 стр. )
Управление нововведениями в кадровых системах ( Контрольная работа, 9 стр. )

Введение…………………………………………………………………...……..3

Глава 1. Кадровый консалтинг в России и за рубежом……………….….……5

1.1.Современное состояние кадрового консалтинга………………….………..5

1.2. Понятие кадрового консалтинга и его специфика………………………..11

Глава 2. Характер и объем консультирования по управлению персоналом...16

2.1. Деятельность консультантов по кадровому консалтингу………………..16

2.2. Характер и объем консультирования в кадровом консалтинге………….18

Заключение……………………………………………………………………….24

Список литературы……………………………………………………………....25

Актуальность исследования. Постоянный успех сопутствует компаниям, способным быстро меняться. Стремительно изменяется рынок, потребители, конкуренты, и тот, кто стоит на месте - неизбежно отстает. Динамика современного рынка требует от бизнеса получения высоких результатов в сжатые сроки, эффективных инноваций, профессионально разработанных и внедренных изменений. Но, инновации требуют дополнительных ресурсов, объем которых в каждой компании ограничен. Это, в первую очередь, информация, квалифицированный персонал, время.

Сотрудники каждой компании имеют опыт решения широкого круга задач, но не всегда обладают информацией, достаточной для разработки и внедрения инновационных решений. Команда каждой компании формировалась под решение определенных задач. Инновации требуют либо увеличения штата, либо спешного приобретения сотрудниками новых квалификаций, зачастую в ущерб основным обязанностям.

Как правило, решение оперативных вопросов занимает более 80% времени топ-менеджера и более 90% - менеджера среднего звена. Оставшегося времени явно недостаточно для разработки и внедрения инноваций. В процессе деятельности фирмы возникает множество проблем, существенную помощь в решении которых может оказать управленческое консультирование.

Объект исследования - кадровый консалтинг.

Предмет исследования - характер и объем консультирования в кадровом консалтинге.

Цель исследования - изучить характер и объем консультирования в кадровом консалтинге.

Задачи исследования:

- рассмотреть возможности консультирования как вида профессиональной деятельности;

- изучить проблему поиска и выбора консультанта,

- охарактеризовать современное состояние кадрового консалтинга в России и за рубежом.

Методология исследования. Формально-логический метод, диалектический метод, метод анализа и синтеза, а также метод сравнительного правоведения.

1. Абашин К.Н. Кадровый консалтинг. - М., 2009. - 437 с.

2. Алешникова В.И. "Использование услуг профессиональных консультантов: 17-модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль 12. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 240 с.

3. Блинов А.О., Бутырин Г.Н., Добренькова Е.В. "Управленческий консалтинг корпоративных организаций": Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 192 с.

4. Веснин В.Р. Менеджмент персонала М.: Элит-2009. - 304 с.

5. Дафт Р.Л. Менеджмент - СПб,: Издательство "Питер", 2010. - 454 с.

6. Евенко Л.И. Эволюция концепции управления человеческими ресурсами // Стратегия развития персонала: Материалы конференции. Нижний Новгород, 2009. - 159 с.

7. Егоршин А.П.Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2009. - 312 с.

8. Зайцев Г.Г. Управление кадрами на предприятии (Персональный менеджмент.) - М., 2010. - 167 с.

9. Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры на предприятиях общепита. - М., 2010. - 344 с.

10. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М., 2009. - 448 с.

11. Лукашевич В.В. Управление персоналом. - М.: Издательский дом Деловая литература - Издательство ГЕЛАН, 2010. - 455 с.

12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. М., 2010. - 348 с.

13. Посадский А.П. "Основы консалтинга". - М., 2009. - 244 с.

14. Техника эффективного менеджмента: Развитие рынка управленческого консультирования в России. М.: Карана - корпорейшн, 2009. - 162 с.

15. Токмакова Н.О. Основы управленческого консультирования: Учебно-практическое пособие. / М.: Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права, 2009. - 68 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»