Дисциплина: Управление персоналом
 |
Анализ теоретического материала по проблеме руководства и лидерства ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Анализ теории и практики организации труда руководителя и разработка рекомендаций по ее совершенствованию на предприятии ЗАО "Электрокомплектсервис" ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ТЕОРИИ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО "МИРОР" ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ 14 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ технологии выполнения наиболее типичных операций в кадровой службе на предприятии ООО "АА Независимость" ( Отчет по практике, 20 стр. ) |
|
Анализ технологии кадровой работы на предприятии ООО ЛВЗ "ОША" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА СОТРУДНИКОВ ООО "ВСЕЛЕННАЯ" ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ И АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ООО "АФИПСКИЙ НПЗ"………………………………..24 ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Анализ технологии управления персоналом в ООО "ЗаСтройка" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ технологии управления персоналом на ООО "РУСАГРО" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ технологии эффективной мотивации труда персонала - Рокфол 2 глава ( Дипломная работа, 52 стр. ) |
|
Анализ технологии эффективной мотивации труда персонала 2 глава ( Дипломная работа, 50 стр. ) |
|
Анализ технологий работы с персоналом кадровой службы ООО "Астекс" ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
|
Анализ труда и его мотивации в ООО "Дикс" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения на примере МУЗ "Городская больница № 2 ( Курсовая работа, 66 стр. ) |
|
Анализ трудовых перемещений в организации ООО "БизнесСтройАльянс" ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО "ГАЛАНТЕРЕЙНАЯ ФАБРИКА" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗАО "ГАЛАНТЕРЕЙНАЯ ФАБРИКА" 22 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА РАБОТОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ ОАО "МАРТЕЛКОМ" ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Анализ управления высшего руководства на примере ГИБДД УВД по г. Челябинску ( Курсовая работа, 46 стр. ) |
|
Анализ управления деловой карьерой в ОАО «Ачинский глиноземный комбинат» ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ управления карьерой в ЗАО "МКПГ" 18 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Анализ управления кадровым резервом организации ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ управления личностью и группой в коллективе на примере ООО "Техномир" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ НА ООО "В-ФОРУМ-В" 2005-74 ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 45 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Типология социальных организаций 5
1.1. Социальная организация как социальная система 5
1.2. Участие социальных организаций в общественных отношениях и их типология 9
2. Общая характеристика формальных и неформальных организаций 16
2.1. Определение понятия "формальная" и "неформальная" организация 16
2.2. Характеристика формальных и неформальных организаций, выделение основных различий между ними 23
2.2.1. Формальные организации 23
2.2.2. Неформальные организации 24
2.3. Различия между формальными и неформальными организациями 26
3. Синтез формального и неформального в организации 29
3.1. Роль групп в процессе функционирования организации 29
3.2. Методы управления 37
3.3. Принятие управленческих решений в зависимости от типа организации 42
Заключение 45
Список используемой литературы 46
|
|
Введение
|
|
Люди являются основным ресурсом любой организации. Даже если по должности менеджер обязан контролировать технологию производства, он не сможет ни запустить процесс, ни остановить его без того, чтобы так или иначе не повлиять на тех людей, которые ему подчинены. Поэтому очень опасным заблуждением для руководителя была бы недооценка человеческого фактора на производстве и невнимание к психологическим и социологическим методам работы. Тем более что современная социология предлагает достаточно большое число теорий и методов понимания человека.
История дифференциального исследования особенностей человека насчитывает почти 2.5 тысячи лет. Даже древние мыслители понимали важность введения определенного порядка в понимание индивидуальных особенностей человека.
В социологии особое место занимает управление организацией.
Термин "управление"‚ как правило, применяется к формальным организациям, однако существуют и неформальные организации. В каждом коллективе наряду с формальной организационной структурой существуют неформальные (неофициальные) взаимоотношения между членами коллектива .
Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Это - место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.
Формальная организация создается по воле руководства. Но как только она создана, она становится та
|
|
Список литературы
|
|
4. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И.. Основы менеджмента: Учеб. пособ. - М.: Центр, 1998.
5. Мескон М. Х. Алберт М., Хедоури Ф. Основы Менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 1997.
6. Общая социология: Учебное пособие/Под ред. Проф. Эфендиева. - м., 2000 г.
7. Одегов Ю. Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник / Рос. эконом. акад. им. Г. В. Плеханова. - М.: Финстатиформ, 1997.
8. Социология в России/Под ред. Ядова. - М., 2003.
9. Фролов С.С. Социология. - М., 2006.
10. http://econbook.kemsu.ru/UMK_Aparina/6.html - учебно-методический комплекс по экономике
11. http://www.radkevich.ru/mba_exam/question.aspx?id=10
12. upravlenie.fatal.ru/
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
