Дисциплина: Управление персоналом
 |
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА В ООО "ДЕКОРАТИВНЫЕ КУЛЬТУРЫ" ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ НА ООО "В-ФОРУМ-В" ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО "КМС" ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
|
Анализ управления моральной мотивацией и стимулированием персонала в ООО "Капитал-Строй" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Саламандер в России" ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на примере ИП «Акименко» 34 ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Диамант" ( Отчет по практике, 38 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом в организации на основе полученных теоретических знаний и приобретенного опыта на предприятии ОАО «Ижсталь» ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом в сочетании с другими науками в рамках изучения развития научного управления ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на МУП ПЖРЭУ-ТЗР ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на предприятии ЗАО "Интелдрайв" ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ГУП "СТОЛИЧНЫЕ АПТЕКИ" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом СПК "Восход" ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АЛЬТЕРУС" ( Дипломная работа, 116 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом в УМНС России по Новосибирской области ( Дипломная работа, 41 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на ЗАО "Орион Урал" 2010-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом в организации на основе полученных теоретических знаний и приобретенного опыта ( Дипломная работа, 76 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом в ООО "Дорстройэкспорт" ( Реферат, 8 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на ЗАО "Орион Урал" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом на предприятии ООО "Левадия" 34 ( Дипломная работа, 103 стр. ) |
|
Анализ управления персоналом в условиях рыночной экономики на примере строительной компании ООО «Стройком» ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Анализ управления предприятием ИП Хомутова Л. ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Анализ управления системой набора, отбора и найма персонала на предприятии ООО "Виола" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ МОТИВАЦИИ И КОНТРОЛЯ ЗА ТРУДОВЫМ ПОВЕДЕНИЕМ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ ООО «БЭСТ-БИР» ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 45 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Типология социальных организаций 5
1.1. Социальная организация как социальная система 5
1.2. Участие социальных организаций в общественных отношениях и их типология 9
2. Общая характеристика формальных и неформальных организаций 16
2.1. Определение понятия "формальная" и "неформальная" организация 16
2.2. Характеристика формальных и неформальных организаций, выделение основных различий между ними 23
2.2.1. Формальные организации 23
2.2.2. Неформальные организации 24
2.3. Различия между формальными и неформальными организациями 26
3. Синтез формального и неформального в организации 29
3.1. Роль групп в процессе функционирования организации 29
3.2. Методы управления 37
3.3. Принятие управленческих решений в зависимости от типа организации 42
Заключение 45
Список используемой литературы 46
|
|
Введение
|
|
Люди являются основным ресурсом любой организации. Даже если по должности менеджер обязан контролировать технологию производства, он не сможет ни запустить процесс, ни остановить его без того, чтобы так или иначе не повлиять на тех людей, которые ему подчинены. Поэтому очень опасным заблуждением для руководителя была бы недооценка человеческого фактора на производстве и невнимание к психологическим и социологическим методам работы. Тем более что современная социология предлагает достаточно большое число теорий и методов понимания человека.
История дифференциального исследования особенностей человека насчитывает почти 2.5 тысячи лет. Даже древние мыслители понимали важность введения определенного порядка в понимание индивидуальных особенностей человека.
В социологии особое место занимает управление организацией.
Термин "управление"‚ как правило, применяется к формальным организациям, однако существуют и неформальные организации. В каждом коллективе наряду с формальной организационной структурой существуют неформальные (неофициальные) взаимоотношения между членами коллектива .
Организация - это социальная категория и одновременно - средство достижения целей. Это - место, где люди строят отношения и взаимодействуют. Поэтому в каждой формальной организации существует сложное переплетение неформальных групп и организаций, которые образовались без вмешательства руководства. Эти неформальные объединения часто оказывают сильное влияние на качество деятельности и организационную эффективность.
Формальная организация создается по воле руководства. Но как только она создана, она становится та
|
|
Список литературы
|
|
4. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И.. Основы менеджмента: Учеб. пособ. - М.: Центр, 1998.
5. Мескон М. Х. Алберт М., Хедоури Ф. Основы Менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 1997.
6. Общая социология: Учебное пособие/Под ред. Проф. Эфендиева. - м., 2000 г.
7. Одегов Ю. Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учебник / Рос. эконом. акад. им. Г. В. Плеханова. - М.: Финстатиформ, 1997.
8. Социология в России/Под ред. Ядова. - М., 2003.
9. Фролов С.С. Социология. - М., 2006.
10. http://econbook.kemsu.ru/UMK_Aparina/6.html - учебно-методический комплекс по экономике
11. http://www.radkevich.ru/mba_exam/question.aspx?id=10
12. upravlenie.fatal.ru/
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
