Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Изучить сущность и роль лидерства в организации, провести анализ взаимоотношений между руководителем и подчиненными на примере ООО "Квадратный метр" ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Иисследование механизма профессионального развития персонала на предприятии МУП ЖКХ п. Софийск ( Дипломная работа, 50 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Имидж лидера: пути формирования и роль в политической деятельности ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ В МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЕ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПЕРСОНАЛУ. ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Инновации в сфере управления персоналом на примере предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Инновации в управлении персоналом ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Инновации в управлении персоналом ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Инновационные методы диагностики персонала при приеме на работу на примере кадрового агентства "SuperAgent" ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Инструменты при работе с кадрами. Тесты, применяемые в кадровой политике ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ИНТЕРЬЕР ДЕЛОВЫХ ПОМЕЩЕНИЙ (ПРИНЦИП РАЗНООБРАЗИЯ, ПРИНЦИП ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОМФОРТА, ПРИНЦИП ЦВЕТОВОЙ ГАРМОНИИ) еу352422 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационная система управления персоналом ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационное обеспечение управления персоналом как управленческая проблема ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации ( Реферат, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационное обеспечение системы управления персоналом организации ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные технологии и программные продукты по управлению персоналом 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информационные технологии и программные продукты по управлению персоналом ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Информация, ее роль в процессах управления5+ ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Исполнительное производство: лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. 34242 ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Использование и анализ древовидной и матричной диаграмм, а также блок схемы ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Использование корпоративной культуры для повышения эффективности деятельности корпорации ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Использование методов психодиагностики личностных качеств в системе расстановки кадров на предприятии ООО "Агро-3" ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Использование опыта зарубежных моделей управления персоналом. ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Использование различных видов и методов мотивации и стимулирования е242 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 37 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Теоретическая часть 5
1.1. Понятие качество 5
1.2. Основные этапы (модели) в развитии управления качеством продукции 7
2. Практическая часть 14
Задание 1. Дать характеристику двум сотовым телефонам по показателям качества 14
Задание 3. Дать характеристику организации и процессов, необходимых для системы менеджмента качества организации 18
Задание 4. Построить карту доли дефектной продукции 31
Задание 5. Необходимо рассмотреть предложенные ситуации и дать им объяснение согласно положениям Закона "О защите прав потребителей" 34
Заключение 35
Список литературы 38
|
Введение
|
В современных условиях перехода к рыночной экономике среди множества проблем, связанных с обеспечением, как выживания, так и последующего нормального развития предприятий и организаций, главной и решающей является проблема качества продукции, работ и услуг. В ближайшие годы в лучшем положении окажутся те предприятия, которые смогут обеспечить не только наивысшую производительность труда, но и высокое качество, новизну и конкурентоспособность продукции. В связи с этим тема данной работы является весьма актуальной, поскольку позволяет рассмотреть качество не только как совокупность свойств продукции, но и как объект управления.
В рыночной экономике огромное внимание уделяется проблемам качества. Это обусловлено наличием конкурентной среды. По методам осуществления конкуренция делится на ценовую (вытеснение конкурентов путем снижения, сбивания цены) и неценовую, при которой ту же цену предлагается товар с более высокими качественными параметрами и комплексом услуг, что означает в терминах маркетинга "товар с сопровождением". Только качество может привлечь потребителя.
Серьезная конкурентная борьба обусловила в странах с развитой рыночной экономикой разработку программ повышения качества. В научных исследования и в практике возникла необходимость выработки объективных показателей для оценки способностей фирм производить продукцию с необходимыми качественными характеристиками. Эти характеристики подтверждаются сертификатом соответствия на продукцию. Многие фирмы-производители имеют системы качества, соответствующие международным стандартам.
История многих зарубежных и отече
|
Список литературы
|
1) Горбашко Е.А. Управление качеством промышленной продукции за рубежом. - Л.: ЛФЭИ, 2003
2) Исаев И.И. Управление качеством и сертификация продукции. - Спб., 1999.
3) Качалов В.А. Разработка политики в области качества: анализ первого опыта//Стандарты и качество. - 2002. - № 3. - С. 43-48
4) Кремнев Г.Р. Управление производительностью и качеством: 17- модульная программа для менеджеров "Управление развитием организации". Модуль. 5. - М.: ИНФРА-М, 2002
5) Новицкий Н.И. Управление качеством продукции. - Минск.: Новое знание, 2001.
6) Окрепилов В.В. Управление качеством. - М., 1998.
7) Статистические методы управления качеством/ Под ред. Х. Кума. - М.: Финансы и статистик, 2002
8) Федюкин В.К., Дурнев В.Д., Лебедев В.Г. Методы оценки и управления качеством промышленной продукции: Учебник. - М.: Филинъ-Рилант, 2001
9) Швандар В.А. Стандартизация и управление качеством продукции. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|