книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
2. Выбор типа подвижного состава и погрузо-разгрузочных механизмов 14у14131 ( Контрольная работа, 29 стр. )
2. Определение стратегических ресурсов предприятия, потенциала и сфер деятельности. Конкурентные преимущества предприятия 1113ёё ( Контрольная работа, 18 стр. )
2. Основы организации автоматизированного производства 8244выф ( Контрольная работа, 20 стр. )
2. Особенности качества нефтепродукта ОАО НК "Альянс" 42уй131 ( Курсовая работа, 63 стр. )
2. Оценка стоимости капитала ОАО "Авиакомпании Сибирь" 11у13131 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2. Письменно объясните различия в интеграции власти сверху и снизу: 531ыыы ( Курсовая работа, 35 стр. )
2. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 103111 ( Контрольная работа, 26 стр. )
2. Специфика работы с персоналом в органах МЧС России 10у13131 ( Курсовая работа, 31 стр. )
2.1. Краткая характеристика УБОП УВД Хабаровского края 12у13ёё ( Курсовая работа, 36 стр. )
2.1. Характеристика ОАО НК "Альянс" 4232увыы ( Дипломная работа, 88 стр. )
3. Адекватными ли формами наработки идей развития были формы используемые К. Шармэном ( Контрольная работа, 12 стр. )
3. Анализ технологии отбора персонала на ОАО "Серовский металлургический завод"………………………………….…………….23 ( Отчет по практике, 32 стр. )
3. Нормативно-правовая основа работы предприятия оптовой торговли 86еы ( Контрольная работа, 17 стр. )
3. Стиль и метод руководства _____________________________________13 ( Реферат, 20 стр. )
3. Выявление и развитие лидерства 12113ё2ё ( Контрольная работа, 18 стр. )
3. Искусственный интеллект и социальная кибернетика 10422421 ( Контрольная работа, 13 стр. )
3. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ "ШКОЛА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ" ТЕЙЛОРА 61311 ( Контрольная работа, 10 стр. )
3. Особенности коммерческой деятельности общественных организаций рк73квфф ( Контрольная работа, 12 стр. )
3. Предложения по улучшению формального и неформального в организации 262424422 ( Курсовая работа, 43 стр. )
3. Совершенствование организации труда и заработной платы на предприятии ООО "Фореста Тропикана отель" 59 ( Дипломная работа, 79 стр. )
3. Содержание работы по адаптации работников бара-бильярда "Эол" 13534242 ( Курсовая работа, 30 стр. )
4. Составление должностной инструкции на ООО "Экстрим" 12242244 ( Контрольная работа, 17 стр. )
4323 Человеческий фактор в труд деятельности 12 стр. ( Контрольная работа, 12 стр. )
6111302(х) Контрольная работа. Организация и технология отрасли. Объем 10 стр. Оформление стандарт. Требования к работе ниже, смотреть лекции 5 и 6, по заданию ответить на вопросы по тексту урока 1. Задание на стр. 1 и 2 24131 ( Контрольная работа, 20 стр. )
6111305(к) к.р .Система государственного управления ( доработка) Исправить замечания по тексту 14254квы ( Контрольная работа, 7 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АСПЕКТ СТРАТЕГИИ РУКОВОДИТЕЛЯ ВЫСШЕГО ЗВЕНА УПРАВЛЕНИЯ 5

1.1 Особенности стратегии развития и деятельности руководителя 5

1.2 Власть и авторитет руководителя 10

1.3 Особенности стиля руководства 16

2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ВЫСШЕГО ЗВЕНА УПРАВЛЕНИЯ 22

2.1 Организационная характеристика предприятия 22

2.2 Особенности стратегии развития руководителей высшего звена на ЗАО «Согласие» 26

2.3 Рекомендации по совершенствованию стратегии руководителя на предприятии 31

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38

Успешная деятельность любого коллектива, как известно, невозможна без грамотного руководства им. И наряду с эпохальными изменениями человеческого общества изменялся и облик руководителя-управленца. Поначалу, по аналогии со стадом животных, лидером у людей был самый сильный, затем – самый хитрый, умный, умелый и так – до наших дней.

Изменения в структуре и формах современной фирмы продиктованы необходимостью учитывать не только внешние, но и внутренние аспекты деятельности, не только приоритеты потребителей, но и запросы и достоинства работников. Сегодня наблюдается все более активный и явный отход от чисто экономической мотивации человеческой деятельности. Современные высококвалифицированные работники традиционным экономическим стимулам предпочитают возможность повышать свой интеллектуальный и культурный уровень и стремятся воплотить в ходе производственного процесса свою индивидуальность, обогатить свои способности и качества.

Актуальность темы курсовой работы обуславливается тем, что особенности системы управления предприятиями на современном этапе тесно связаны с изменением стратегических ориентиров в их деятельности. Это особенно коснулось и тех руководителей, которые не задумывались всерьез о том, какой именно стратегии руководства они придерживаются. Основными экономическими целями предприятия в рыночных условиях являются повышение эффективности производства, максимизация прибыли, завоевание новых рынков и удовлетворение потребностей коллектива. Однако на сегодняшний день в стратегии управленцев все чаще появляются вопросы повышенного внимания к иерархии власти в коллективе, авторитета руководителя, лидерству и стилю руководства.

Целью курсовой работы является изучить особенности стратегии развития руководителей старшего звена.

Задачи:

- определить теоретический аспект особенностей стратегии руководителей высшего звена;

- проанализировать данный вопрос на практическом примере;

- разработать пути совершенствования стратегии руководства менеджеров высшего звена.

Объектом курсового исследования является стратегия руководства менеджера высшего звена.

Предметом курсовой работы является эффективность стратегии управления.

В работе использовались учебные пособия по менеджменту, стратегическому менеджменту, а также материалы печатных изданий и собственные разработки автора.

Курсовая работа состоит из двух глав, заключения-вывода и списка используемой литературы.

1. Аналоуи Ф. Стратегический менеджмент малых и средних предприятий. М.: Юнити-Дана, 2005. – 524с.

2. Баранчук Т.А. Стратегический менеджмент, - М.: Овал, 2006. – 553с.

3. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Гардарика, 2006 — 296 с.

4. Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление: Учебник. – М.: Омега-Л, 2004. – 284с.

5. Завгородняя А.А., Ямпольская Д.О. Маркетинговое планирование. – СПб.: Питер, 2002. – 368с.

6. Зуб А. Т. Стратегический менеджмент – теория и практика, - М.: Омега – Л, 2003. - 298с.

7. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. Учебник. – Мн.: НПЖ «ФУА», ЗАО «Экономпресс», 2008. – 284с.

8. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 4-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА, 2007. - 528 с.

9. Комарова О.Л. Менеджмент, - Мн.: Вышэйшая школа, 2004г – 346с.

10. Курилко А.П. Информационный менеджмент, - СПб.:Питер, 2007. – 386с.

11. Лукашевич Н.П. Самоменеджмент. Теория и практика, - М.: Ника-Центр , 2006. – 424с.

12. Медведев В.П Основы менеджмента. В 2-х т. Учеб.-метод. пособие. - М.: ИКК «ДеКА», 2002. Т.2. – 290с.

13. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. – М.: Дело, 1992. – 184с.

14. Орлов А. И. Стратегический менеджмент, Дело, - М.: 2007. – 156с.

15. Основы менеджмента: учебн. пособие/Э.М. Гайнутдинов, Р.Б. Ивуть, Л.И. Поддерегина, - Мн.: Университетское. 2002. - 252с.

16. Томпсон А.А., Стрикленд А. Д. Стратегический менеджмент. - М. Юнити. 2006. – 284с.

17. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент, - М.:Дело, 2005. – 448с.

18. Чеховских М.И. Психология организации, - М.: Новое знание, 2006. – 380с.

19. Якшевич О.П. Управленческий труд, - СПб.:Питер, 2009. – 510с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»