Дисциплина: Управление персоналом
![](pic/pageID.gif) |
Структура рынка. Модель кругооборота ресурсов, доходов и благ ук424242 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура систем управления человеческими ресурсами ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Структура системы управления качеством на ООО "Челябтрансавто-3" ( Контрольная работа, 1 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сучасний стан підготовки кадрів у культурній сфері (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность деятельности менеджера и модель его личности ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и задачи мотивации. Основные теории потребностей ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и значение адаптации персонала в процессе функционирования предприятия ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и значение мотивации в процессе управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и значение мотивации в управлении персоналом ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и значения мотивации в управлении персоналом ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и критерии процесса отбора персонала, а также инструменты, используемые в процессе отбора персонала ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и критерии отбора персонала-курсовая ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и методы мотивации-реферат ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и модели лидерства в организации ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и основы концепции управления персоналом. ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и понятие мотивации ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и принципы системы управления персоналом ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и принципы системы управления персоналом. Цели и функции управления персоналом ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и система экономическим методов управления персоналом. Классификация элементов, регулируемых экономическими методам управления ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и содержание управления персоналом ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и функции кадрового менеджмента ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность кадровой политики, адаптация работников на предприятии 231111 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами. Критерии оценки кадровой политики в организации ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами ( Реферат, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ КАТЕГОРИИ "КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА", ЕЁ ОБУСЛОВЛЕННОСТЬ ВНЕШНИМИ И ВНУТРЕННИМИ ФАКТОРАМИ ОАО "НОВТЕХНИКА" ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом На уровень вверх
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 34 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Глава 1. Построение организации 3
1.1. Организационная структура ООО "Компания Труд" 3
1.2. Услуги, предоставляемые ООО "Компания Труд" 8
1.3. Миссия и цели ООО "Компания Труд" 9
Глава 2. Описание должности прораба 11
2.1. Краткая характеристика должности прораба 11
2.2. Обязанности прораба 11
2.3. Подчинение прораба 12
2.4. Навыки и умения, необходимые для выполнения должностных обязанностей … 12
Глава 3. Управление карьерой прораба 13
3.1. Процесс планирования карьеры прораба 13
3.2. Управление развитием карьеры прораба 15
3.3. Этапы планирования карьеры и управлением развития карьеры 17
3.4. Модель развития карьеры прораба 19
3.5. Необходимость, сущность, методы обучения персонала 23
Глава 4. Графическая часть 30
Список литературы 34
|
Введение
|
Строительство - это вид бизнеса, требующий от предприятия огромных материальных, научных, людских и финансовых затрат, которые может себе позволить не каждая фирма. Но, тем не менее, на рынке строительства г. Челябинска существует огромное количество строительных фирм (даже при наличии определенных барьеров на входе в данную отрасль), достаточно жестко конкурирующих между собой. Наиболее крупные из них: СК "Монолит - Инвест", ЗАО "Стройком", ОАО "КПДиСК", ЗАО "Стройинвест", ЗАО "Строительные и монтажные работы".
Рассматриваемое в данной работе предприятие - ООО "Компания Труд". Организационно-правовая форма предприятия - Общество с ограниченной ответственностью. Юридический адрес: ул. Карла Либкнехта, 58, оф. 219.
В обществе в общей сложности работает 218 человек, включая производственный и управленческий персонал, филиалов в других городах не имеет.
|
Список литературы
|
1. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: ИНФРА-М., 1997г.
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристъ, 1998г.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Высшая школа, 1994г.
4. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А.. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 1998г.
5. Иглин В.А.. Проблемы развития профессиональной подготовки кадров на производстве // Управление персоналом. 1998. № 3. С. 17-20.
6. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М, 2001г.
7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993г.
8. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Бизнес-школа Интел-Синтез, 1999г.
9. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Юристъ,1997г.
10. Яккока Ли. Карьера менеджера. Пер с англ. / Общ. ред. И предисл. С.Ю. Медведкова. М.:Прогресс. 1991г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|