книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Управление карьерой в организации - ООО ФудЛайн ( Курсовая работа, 50 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО12 ( Дипломная работа, 61 стр. )
Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание 5 ( Реферат, 19 стр. )
Управление качеством медицинских услуг ( Контрольная работа, 23 стр. )
Управление конфликтами и техника переговорного процесса ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление конфликтами на предприятии ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление конфликтами персонала в организации ( Курсовая работа, 32 стр. )
Управление конфликтами на предприятии (на примере ООО "КПП Деталь-Сервис") ( Дипломная работа, 83 стр. )
Управление конфликтами_Ижмаш ( Дипломная работа, 70 стр. )
управление конфликтами ( Дипломная работа, 70 стр. )
Управление конфликтными ситуациями и стрессами на предприятии ООО «Сипадан» ( Курсовая работа, 67 стр. )
Управление конфликтными ситуациями в организации: современный аспект (на примере ЗАО "Софт Лайн Солюшн") ( Дипломная работа, 85 стр. )
Управление конфликтом как функции руководства ( Курсовая работа, 25 стр. )
Управление конфликтом в проекте строительства дошкольного учреждения ( Курсовая работа, 39 стр. )
Управление конфликтом в организации 365591 ( Контрольная работа, 26 стр. )
Управление людскими ресурсами на примере компании ОАО “ТНК-BP” ( Дипломная работа, 67 стр. )
УПРАВЛЕНИЕ МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКОЙ НА ООО "СИБИРСКАЯ ЛИГА" 341 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Управление моральной мотивацией персонала (на примере ма-газина "Магнолия") ( Дипломная работа, 88 стр. )
Управление мотивацией труда персонала предприятия в рыночной экономике_3462 ( Дипломная работа, 75 стр. )
Управление мотивацией, как фактором повышения конкурентоспособности современной организации (на примере ГУК ПКиО "Таганский") ( Дипломная работа, 93 стр. )
Управление мотивацией сотрудников турфирмы (на примере туристического агентства "Atlantic group") ( Курсовая работа, 95 стр. )
Управление мотивацией персонала на примере ГУП "Таткоммунпромкомплект" ( Дипломная работа, 52 стр. )
Управление мотивацией персонала в муниципальной организации (исправленное) ( Дипломная работа, 92 стр. )
Управление наймом персонала государственных (муниципальных) органов-курсовая. ( Реферат, 22 стр. )
Управление нововведениями в кадровых системах ( Контрольная работа, 9 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Организация деятельности базы практики 4

1.1.Общие сведения организации 4

1.2.Организационная структура управления предприятием 7

1.3.Технологическое управление производством 10

2. Управление персоналом в туристической фирме 13

2.1. Существующие цели, задачи и система кадрового планирования в туристической фирме "Экватур" 13

2.2 Система поиска, набора и отбора кандидатов на вакантные должности туристической фирме "ЭКВАТУР" 14

2.3. Управление адаптацией сотрудников в туристической фирме "Экватур" 16

2.4. Особенности управления деловой карьерой в туристической фирме

"Экватур" 17

2.5. Система развития и управление персоналом в туристической фирме "Экватур" 18

2.6. Наличие конфликтов и управление ими в туристической фирме "Экватур" 19

2.7. Система мотивации в туристической фирме "Экватур" 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 23

ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….24

Практика студентов является составной частью и своеобразной формой организации учебного процесса.

Программы практики разрабатываются и утверждаются вузом самостоятельно на основе ГОС ВПО, с учетом рабочих учебных по направлениям подготовки и примерным программам дисциплин.

Цели производственной практики - формирование профессиональных умений и навыков; закрепление, обобщение и систематизация знаний путем их применения в реальной деятельности; расширение и углубление знаний, знакомство с организацией работы в туристских фирмах, знакомство с документооборотом турфирмы и учетной политикой турфирмы.

Задача практики - закрепление знаний, полученных студентами в процессе обучения на основе глубокого изучения работы туристских фирм, в которых студенты проходят практику, приобретение опыта работы, а также применение полученных за период обучения знаний на практике.

Производственная практика пройдена в период с 12.01.11 - 09.03.11 в туристской организации ООО "Экватур" в должности помощника менеджера по туризму.

1. Гуляев В.Г. "Организация туристской деятельности". -М.: Нолидж, 2006

2. З.П.Румянцева "Общее управление организацией. Теория и практика". М., 2009г.

3. Исмаев, Д.К. "Основная деятельность туристской фирмы: учебное пособие": ООО "Книгодел": МАТГР, 2005

4. Кабушкин Н.М. Менеджмент туризма. - Минск: Новое издание,2007 - 432с.

5. Каплина С.А. Организация коммерческой деятельности: Учебное пособие. Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 414 с.

6. Моисеева Н.К. "Стратегическое управление туристской фирмой". М.: Финансы и статистика, 2006.

7. Сухов, Р.И. "Организация работы туристского агентства: учебное пособие" "Март", 2008.

8. Ревинский И. А., Романова Л. С. Поведение фирмы на рынке услуг. Туризм и путешествия: Учебное пособие.- Новосибирск: Сиб. Унив. Изд-во, 2001.-304 с.

9. Томилов В.В. Культура предпринимательства. - СПб: Питер, 2007.

10. Чудновский А. Д. Менеджмент в туризме и гостиничном хозяйстве: Учебное пособие - М.: КНОРУС, 2005.-320 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»