книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Типология манипулятивных характеров Э. Шострома 23 3424 ( Курсовая работа, 62 стр. )
Типы людей и локус контроля Дж. Роттера 645533 ( Курсовая работа, 67 стр. )
ТОН.d4564 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Трансформация назначения фирмы в долговременных и краткосрочные цели деятельности еу353в ( Курсовая работа, 45 стр. )
Требования к документации СМК 539орв ( Контрольная работа, 29 стр. )
Требования к изготовлению, учету, использованию и хранению бланков с воспроизведением государственного герба РФ, гербов субъектов РФ. ец222 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Требования к качеству фарфора - фаянсовой посуды 555 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Требования к оформлению, подаче и реализации 7474 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Требования к оформлению служебных документов, редактирование служебных документов е3533 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Требования к состоянию санитарно- гигиенических норм и правила эксплуатации номерного фонда, административных и бытовых помещений е365232 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Требования ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" 1998г и 2002г. к профессиональной квалификационной подготовке арбитражных управляющих е342 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Требования, предъявляемые к составлению и оформлению организационных документов 6е3авв ( Контрольная работа, 20 стр. )
Требования, предъявляемые к составлению и оформлению документов по личному составу е34333 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Требования, предъявляемые к секретарю е5353 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Требования, предъявляемые к составлению и оформлению организационных документов 54 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Трудовая мотивация в России и в других странах е3ц5244 ( Курсовая работа, 62 стр. )
Трудовые коллективы (предприятие, цех, отдел, бригада) со сходными существенными чертами образуют различные в социальном отношении типы. "Нарисуйте" социальный портрет коллектива, в котором Вы работаете, используя критерии типологизации трудовых ( Контрольная работа, 5 стр. )
Уважаемые Председатель и члены Государственной Аттестационной Комиссии! Разрешите представить Вашему вниманию дипломную работу на тему "Управление оборотным капиталом в организации". ( Контрольная работа, 12 стр. )
Уважаемые члены Государственной аттестационной комиссии, разрешите представить Вашему вниманию дипломную работу на тему: "Доверительное управление акциями". 466343 ( Контрольная работа, 6 стр. )
удовлетворенность потребителей каждым свойством услуги "Передача SMS - сообщения"; ( Контрольная работа, 9 стр. )
Улучшение финансового состояния предприятия на основе подхода управления стоимостью 111вв ( Курсовая работа, 62 стр. )
УПП "БАРАНОВИЧСКАЯ МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА", ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА, СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 524234 ( Курсовая работа, 52 стр. )
управ. раз.пред.. Управление развитием предприятия ( Контрольная работа, 9 стр. )
Управление персоналом предприятия (на примере СКП ОАО "УАЗ" ецу352422 ( Дипломная работа, 78 стр. )
Управление активами на предприятии с точки зрения антикризисного управления нк8в ( Курсовая работа, 30 стр. )

Введение 3

1. Теоретические основы организации и нормирования труда многостаночников 6

1.1. Организация труда многостаночников 6

1.2. Нормирование труда многостаночников 12

2. Проектирование норм труда при многостаночной работе 19

3. Оценка экономической эффективности проекта 34

Заключение 37

Список литературы 38

Для повышения производства необходима его всесторонняя интенсификация, улучшение качества продукции и услуг во всех отраслях. Для этого предусматривается повышение производительности труда; наиболее рациональное использование материальных, трудовых и финансовых ресурсов; всемерное внедрение комплексной механизации и автоматизации производственных процессов; сокращение численности рабочих, занятых ручным трудом; совершенствование организации, нормирования и стимулирования труда; настойчивое внедрение научной организации труда и повышение её эффективности; значительное повышение всех видов выпускаемой продукции; более рациональное использование производственных мощностей; повышение фондоотдачи; усиление режима экономии на производстве; ускорение оборачиваемости оборотных средств, снижение себестоимости продукции и увеличение прибыли.

Большая часть элементов себестоимости связана с нормированием труда. Нормирование труда предполагает вариантность достижения цели производства, - создания товара или оказания услуг и удовлетворение спроса на них. Необходимый для предприятия результат производственной деятельности может быть достигнут на разном оборудовании, с использованием различных материалов, разным составом и содержанием технологических и трудовых процессов, различными инструментами и оснасткой, разными затратами топлива и энергии н

Малинин С.В. Применение нормирования труда в повышении эффективности управления персоналом (статья) //Известия Академии труда и занятости. № 3-4, Ижевск, 2001.

Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Экономика, 1990.

Мосейчук М.А. Нормирование труда // Заработная плата, 2004. - № 2.

Общемашиностроительные нормативы времени для нормирования многостаночных работ на металлорежущих станках. - М.: Экономика, 1989.

Основы научной организации труда на предприятии / Под общ. ред. И.А. Полякова. - М.: 1997.

Применение базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ) в организации и нормировании труда

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»