книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
2.2 Состояние коммерческого кредита на примере "Челябкомзембанка" ( Дипломная работа, 96 стр. )
2.2. Анализ системы управления персоналом в банке 45вф2444 ( Дипломная работа, 86 стр. )
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53мпве78-- ( Контрольная работа, 16 стр. )
2.2.2. Анализ системы отбора и найма персонала 53вфй1йййц ( Контрольная работа, 14 стр. )
2.2.3. Анализ системы адаптации персонала 55сапу3цку ( Курсовая работа, 33 стр. )
2.3. Увеличение ресурсов банка за счет привлеченных средств ( Курсовая работа, 46 стр. )
2.3. Банковская система с 1990 года, становление, развитие 17аыаыы ( Курсовая работа, 34 стр. )
2.3. Выводы по результатам анализа 70ае343 ( Курсовая работа, 30 стр. )
2.Направления работы в системе управления персоналом 67599998р ( Контрольная работа, 22 стр. )
3 Механизм кредитования физических лиц в Ульяновском отделении Сбербанка РФ №8588 и пути его совершенствования е367ны ( Дипломная работа, 73 стр. )
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДЕПОЗИТНОЙ ПОЛИТИКИ ОТДЕЛЕНИЯ № 023 ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО БАНКА СБЕРБАНКА РФ 67пну46 ( Дипломная работа, 91 стр. )
3. Анализ развития коммерческого кредита на примере Альфа-Банка ( Дипломная работа, 79 стр. )
3. ОРГАНИЗАЦИЯ ЛИЗИНГОВОЙ СДЕЛКИ И ЭТАПЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЛИЗИНГОВЫХ ОПЕРАЦИЙ 12н4у ( Курсовая работа, 33 стр. )
3. Эволюция и характеристика современных систем безналичных расчетов ( Реферат, 19 стр. )
3.1 Основные принципы, понятия и содержание электронной системы межбанковских расчетов (Элсимер) к242422 ( Дипломная работа, 79 стр. )
3.1. Кредитный процесс коммерческого банка ОАО "Альфа-банк" 3ке444 ( Курсовая работа, 45 стр. )
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала 74 пеу35 ( Контрольная работа, 29 стр. )
3.2. Совершенствование системы оценки эффективности труда персонала 82ак533 ( Контрольная работа, 23 стр. )
3.4. Совершенствование системы управления карьерой персонала 91вафф53433 ( Контрольная работа, 11 стр. )
4. Классификация залоговых операций коммерческих банков 19а64 ( Курсовая работа, 36 стр. )
5. Развитие и формирующиеся рынки ценных бумаг. 14324242 ( Контрольная работа, 22 стр. )
:"Виды безналичных расчетов. Правила их организации, оформления и отражения в бухгалтерском учете кредитных организаций" ( Курсовая работа, 39 стр. )
Bank Credit Policy towards Corporate Clients ( Курсовая работа, 20 стр. )
Bсследование операций с использованием пластиковых карт, их анализ и разработка мероприятий по повышению их эффективности на примере Акционерного Коммерческого Сберегательного банка РФ Городского отделения № 7387 ( Дипломная работа, 147 стр. )
Cобственный капитал банка ( Реферат, 20 стр. )

Содержание

1. Общая характеристика ОАО АКБ "АВАНГАРД" 3

2 Процедура лицензирования банковской деятельности 6

3 Организационная структура банка 10

4 Анализ состава, структуры и динамики ресурсов банка 12

5. Анализ состава, структуры и динамики активов банка 20

6 Анализ состава, структуры и динамики доходов и расходов банка 21

7. Экономические нормативы банка России для кредитных организаций 24

8 Практика организации и проведения кредитования банком юридических и физических лиц 25

9 Практика применения банком различных форм обеспечения возвратности кредита при кредитовании: юридических лиц и физических лиц. 32

10. Методы оценки кредитоспособности заёмщика, применяемые банком 34

_Toc18627457111.Практика организации и проведения расчётно-кассового обслуживания клиентов 38

12 Организация внутреннего контроля в банке 40

Приложения 44

1. Общая характеристика ОАО АКБ "АВАНГАРД"

Акционерный коммерческий Банк «АВАНГАРД» — универсальный коммерческий банк, оказывающий все виды банковских услуг. Банк создан на основании решения собрания учредителей в 1994 году, генеральная лицензия Банка России № 2879. Действует на основании Устава.

Основными направлениями деятельности являются корпоративный банковский бизнес, розничный банковский бизнес, лизинг, инвестиции в реальный сектор экономики.

Банк «АВАНГАРД» стабильно входит в число крупнейших банков России по размеру собственного капитала и чистых активов.

Банк «АВАНГАРД» включен в реестр банков — участников системы обязательного страхования вкладов 4 ноября 2004 года.

Банк «АВАНГАРД» имеет Лицензию на совершение операций с драгоценными металлами, Генеральную лицензию на экспорт рафинированного золота (в виде стандартных и мерных слитков), Генеральную лицензию на экспорт серебра, Лицензию профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности и деятельности по доверительному управлению ценными бумагами.

Банк и его филиалы включены в реестр Государственного таможенного комитета банков и иных кредитных учреждений, имеющих право выдавать банковские гарантии участникам внешнеэкономической деятельности.

Банк «АВАНГАРД» является членом Ассоциации российских банков (АРБ), Московского банковского союза (МБС), Национальной ассоциации участников фондового рынка (НАУФОР), Московской межбанковской валютной биржи (ММВБ), Московской фондовой биржи (МФБ), Московской межбанковской валютной ассоциации (ММВА), Международной Форфейтинговой Ассоциации (IFA), Сообщества всемирных межбанковских финансовых коммуникаций (SWIFT), международных платежных систем MasterCard International и VISA International.

Банк вправе осуществлять следующие банковские операции:

1) привлекать денежные средства физических и юридических лиц во вклады (до востребования и на определенный срок);

2) размещать указанные в предшествующем абзаце настоящего пункта привлеченные средства от своего имени и за свой счет;

3) открывать и вести банковские счета физических и юридических лиц;

4) осуществлять расчеты по поручению физических и юридических лиц, в том числе банков-корреспондентов, по их банковским счетам;

5) инкассировать денежные средства, векселя, платежные и расчетные документы и осуществлять кассовое обслуживание физических и юридических лиц;

6) покупать и продавать иностранную валюту в наличной и безналичной формах;

7) привлекать во вклады и размещать драгоценные металлы;

8) выдавать банковские гарантии;

9) осуществлять переводы денежных средств по поручению физических лиц без открытия банковских счетов (за исключением почтовых переводов).

Банк помимо перечисленных выше банковских операций вправе осуществлять следующие сделки:

1) выдавать поручительства за третьих лиц, предусматривающие исполнение обязательств в денежной форме;

2) приобретать права требования от третьих лиц исполнения обязательств в денежной форме;

3) осуществлять доверительное управление денежными средствами и иным имуществом по договору с физическими и юридическими лицами;

4) осуществлять операции с драгоценными металлами и драгоценными камнями в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) предоставлять в аренду физическим и юридическим лицам специальные помещения или находящиеся в них сейфы для хранения документов и ценностей;

6) осуществлять лизинговые операции;

7) оказывать консультационные и информационные услуги.

Банк вправе осуществлять иные сделки в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Все вышеперечисленные банковские операции и другие сделки осуществляются в рублях и в иностранной валюте, в связи с соответствующей лицензией Банка России.

Одно из приоритетных направлений бизнеса Банка «АВАНГАРД» — инвестиции в реальный сектор экономики России. Для реализации этой задачи в рамках холдинга была учреждена компания «Авангард-Лизинг».

Основной принцип клиентской политики ОАО АКБ "АВАНГВАРД" – максимальное и наиболее качественное удовлетворение потребностей клиентов, с которыми банк постоянно находится в диалоге, внимательно относится к их проблемам, оказывает квалифицированную помощь выборе наиболее эффективных кредитных программ, оперативно принимает решения. Банк входит в лидирующую группу банков, постоянно увеличивающих число клиентов.

В настоящее время в головном офисе и его подразделениях обслуживается более 41 тысячи клиентов.

Исследуя примеры успешных компаний, специалисты выявили, что выживание и процветание любой организации зависит от ее способности адаптироваться к постоянно меняющимся условия внешней среды, добиваться выполнения поставленных целей, интегрировать свои части в единое целое и, наконец, быть признанной людьми и другими организациями. И ценности корпоративной культуры являются наиболее важными средствами или инструментами выполнения этих функций.

Миссия банка "АВ

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»