книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Совершенствование системы электронных платежей на примере ГРКЦ ГУ Банка России по Ульяновской области ( Дипломная работа, 86 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала е5353 ( Курсовая работа, 36 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 99888 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций рн45645 ( Курсовая работа, 46 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала пн6434 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала у246пев ( Дипломная работа, 133 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе 2009-11 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Совершенствование системы управления финансовыми ресурсами многофилиального банка (на примере ОАО "УРАЛСИБ") ( Дипломная работа, 115 стр. )
Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций е35аа ( Дипломная работа, 104 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 11331в ( Дипломная работа, 134 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО рк543643 ( Контрольная работа, 29 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе 2010-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе ( Контрольная работа, 15 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала 111о-897 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе 2010-18 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Совершенствование системы банковского надзора в России, задачи Банка России на современном этапе. Вар. 2 ( Контрольная работа, 16 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО н798544 ( Контрольная работа, 21 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 356744аав4 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала пе353533 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Совершенствование системы мотивации персонала зжхз785645534 ( Контрольная работа, 21 стр. )
Совершенствование системы управления карьерой персонала е664564 ( Курсовая работа, 39 стр. )
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ "ВНЕШТОРГБАНК" Г. КЕМЕРОВО 23333443 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Совершенствование системы адаптации персонала. Снятие психологических барьеров при реализации инноваций г868434 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Совершенствование управления прибылью банка ОАО «Банки Москвы» ( Дипломная работа, 111 стр. )
Совершенствование управления активами, пассивами и рисками банк ( Дипломная работа, 67 стр. )

Содержание

Введение 3

1. Характеристика ОАО КБ “Мой банк” 4

2. Учетная политика ОАО «Мой банк» 7

3.Учет основных средств 11

4. Учет хозяйственных материалов 25

5. Учет доходов и расходов 36

6. Положение о командировочных расходах в ОАО «Мой банк» 41

7. Учет расходов будущих периодов 45

Заключение 48

Список литературы 49

Введение

Практика проходила в течение 2 месяцев в коммерческом банке ОАО “Мой банк”. Полное название - коммерческий Банк «Мой банк» (Открытое Акционерное Общество).

ОАО КБ «Мой банк» - стабильный коммерческий банк, что при¬знано многочисленными специалистами, а также рей¬тингами информационно-аналитических агентств.

“Мой банк”- банк, направленный на работу в сфере налично-денежного обращения. “Мой банк” имеет Генеральную лицензию Центрального Банка Российского Федерации №3359 на совершение банковских операций.

Основной целью деятельности Банка является извлечение прибыли на основании лицензии Центрального Банка Российской Федерации.

Основными акционерами банка являются крупные промышленные и коммерческие предприятия России. Развитие рыночных отношений и расширение интересов клиентов банка обостряет борьбу на финансовом рынке за источники привлечения ресурсов и их эффективное размещение. Одним из перспективных вариантов решения этих проблем банк считает расширение географии своей деятельности и создание сети филиалов по России.

Деятельность ОАО КБ «Мой банк» направлена на:

• кредитование реального сектора и в первую очередь промышленных предприятий, доля которых в кредитном портфеле составляет 59,7 %;

• участие в международных программах по кредитованию малого и среднего бизнеса;

• решение социальных проблем;

• реализацию государственных, региональных и местных программ.

Работа ОАО КБ «Мой банк» с клиентами ведется на принципах максимального удовлетворения их потребностей в банковских услугах, индивидуального подхода к каждому клиенту на взаимовыгодном сотрудничестве.

Уделяя серьезное внимание качеству предоставляемых услуг, ОАО “Мой банк” поддерживает высокие темпы роста клиентской базы. Численность клиентов - юридических лиц постоянно растет.

Среди клиентов банка - крупные промышленные и коммерческие предприятия, предприятия малого и крупного бизнеса, бюджетные структуры, высшие учебные заведения.

1. Характеристика ОАО КБ “Мой банк”

Организационная структура банка является важной составляющей успешного достижения целей избранной стратегии. От того, как организован банк, как налажены у него отношения руководства и подчинения зависит вся его деятельность. Достаточно часто недостатки организационных структур приводили даже «мощные» банки к кризисным состояниям. Наиболее активно проявилась важность этого фактора в отношении бывших государственных банков (Агропромбанк, Соцжилстройбанк, Промстройбанк и т.д.), когда старая, неприспособленная к новым условиям внешней среды, организационная структура была не в состоянии справится с поставленными задачами. С другой стороны, новые банки, реализовав современные принципы менеджмента при построении организационных структур, сумели активно завоевать клиентуру, рынки и т.д.

Поэтому правильный выбор организационной структурой, наилучшим образом соответствующей внутренним и внешним факторам, определяющим деятельность банка, стоящим перед стратегическими целями, является важнейшей задачей, стоящей перед руководством банка.

В практическом смысле можно выделить следующие требования в организации внутрибанковских отношений:

- соответствие требованиям нормативных актов ЦБ РФ;

- отсутствие дублирующих функций у структурных подразделений;

- надлежащий уровень контроля за проводимыми банковскими операциями;

- оперативность принимаемых решений;

- формирование атмосферы деловой активности, создание условий для проявления разумной инициативы и творческого подхода к делу служащих.

На рисунке 1 представлена организационная структура ОАО “Мой банк”

Рис. 1. Организационная структура ОАО “Мой банк”

Так, на примере ОАО “Мой банк”, банк может предоставлять кредиты предприятиям и организациям различных от¬раслей народного хозяйства и другим банкам, включая свои филиалы, финансовым компаниям и населению. Специфика источников формирования кредитного потенциала, используемого для тех или иных активных операций, механизм проведения и сроки ак¬тивных операций, сфера использования и другие факторы обусловили создание ряда отделов, подконтрольных Казначейству.

Ниже приведем характеристику Казначейства и подконтрольных ему отделов.

Казначейство:

- определяет общую политику банка и порядок ее реализации в зависимости от конкретных экономических условий;

- разрабатывает общие методики краткосрочного и долгосрочного кредитования и финансирования, методики определения кредитоспособности клиентов, ме¬тодики организации перспективных финансовых услуг;

- распределяет ресурсы по видам активных операций, исходя из кредитного по¬тенциала банка;

- разрабатывает основные направления размещения ресурсов исходя из кредитного потенциала банка;

- учет депозитных средств банка по их срочности и отдельным депонентам;

- заключение договоров на д

Список литературы

1. “План счетов бухгалтерского учета в кредитных организациях РФ”,

2. “Правила ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации № 61”, утверждены приказом Банка России от 18.06.97г. № 02263 с учетом последующих изменений и дополнений.

3. Батракова Л.Г. “Экономический анализ деятельности коммерческого банка”,-М.: “Логос”, 2006

4. “Бухгалтерский учет в кредитных организациях”, журнал № 2 (февраль) 2006 г., - М.: Издательство “Финас”, 2006

5. “Бухгалтерский учет в кредитных организациях”, журнал № 7 (июль) 2006 г., - М.: Издательство “Финас”, 2006

6. “Бухгалтерский учет в кредитных организациях”, журнал № 8 (август) 2006 г., - М.: Издательство “Финас”, 2006

7. “Бухгалтерский учет в кредитных организациях”, журнал № 12 (декабрь) 2006 г., - М.: Издательство “Финас”, 2006

8. Полищук А.И. “Банковский учет и отчетность”,- М.: 2005

9. Ровкина Л.А., Алехина Л.М., Яковенко А.С. “Учетная политика в коммерческом банке”,-М.: Издательская группа “БДЦ-пресс”, 2006

10. Ширинская З.Г., Нестерова Т.Н., Соколинская Н.Э. “Бухгалтерский учет и операционная техника в банках”,- М.: Издательство “Перспектива”, Издательский Дом “ИНФРА-М”, 2006

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»