Введение 3

1. Общая характеристика предприятия 4

2. Организация бухгалтерского учета и отчетности 7

3. Финансовый контроль 8

4. Финансовая деятельность общества 9

5. Экономический анализ и оценка результатов деятельности предприятия 11

6. Исследование системы мотивации работников ООО "Салон-2000" 15

Заключение 23

Список использованных источников и литературы 24

Система управления предприятия как развивающаяся структура заслуживает особого внимания. От того, насколько "здоров организм" предприятия, зависит результат его работы. Процессы, происходящие в организации, изучаются постоянно.

Цель данной работы - ознакомление с системой управления предприятия, местом и ролью в ней финансовых и планово - экономических служб. Ознакомление с методами финансового планирования на предприятии.

Задачи, поставленные для осуществления цели:

Изучение системы управления предприятием, места и роли в ней финансовых и планово - экономических служб;

Изучение системы управления персоналом предприятия и основными организационными процессами;

Изучение методики планирования и принятия решений по управлению проектами;

Изучение методики принятия решений, финансировании (кредитовании) инвестиционного проекта;

Изучение методики экономической оценки и анализ результатов работы и финансового состояния предприятия.

Объектом исследования работы является ООО "Салон-2000", предмет исследования - система управления предприятия.

1. Базаров Т. Ю., Еремин Б. Л.. Управление персоналом: Учебник для вузов. М.: Банки и биржы, ЮНИТИ, 2000.

2. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 2002.

3. Виханский О. С., Наумов А. И.. Менеджмент. М.: Высшая школа, 2003.

4. Вуд Ф. Бухгалтерский учет для предпринимателей. М.: Аспери, 2003.

5. Егоршин А. П.. Организация работы с персоналом // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 8-13.

6. Ефимова О. В. Как анализировать финансовое положение предприятия. - М.: Интел-Синтез, 2002.

7. Журавлев П. В., Кулапов М. Н., Сухарев С. А.. Мировой опыт в управлении персоналом. М.: РЭА им. Плеханова, 2002.

8. Какора Е. В. Актуальная кадровая информация способна влиять на успешное развитие бизнеса // Управление персоналом. 2002. №12. С. 40-41

9. Кибанов А. Я.. Управление персоналом организации. М.: ИНФРА-М. 2003.

10. Комарова У. Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд №10 1997.

11. Крамаренко Ю. Служба управления персоналом отечественной фирмы: о методологии и последовательности действий по ее организации // Управление персоналом. 2003. №9.

12. Магура М. И. Создание системы управления персоналом организации // Управление персоналом. 1997. № 7 с. 14-20.

13. Магура М. И., Курбатова М. Б. Современные персонал - технологии - М., 2003.

14. Маккензи Р. А. Ловушка времени. Как сделать больше за меньшее время - М., 1993.

15. Маслов Е. В.. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ. 2002.

16. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2003.

17. Назарбаева Р. Порядок заполнения отчета о финансово-имущественном состояния предприятия // Баланс - 1996 - №3

18. Палий, Л. П. Суздальцева Технико-экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий - М.:изд. "Машиностроение" - 2003 г.

19. Стражев В. И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности - Мн.: Выш. шк., 2000

20. Харламова Г. В, Экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий. - Харьков, 2000

21. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа - М., 2003

22. Шеремет А. Д. Экономический анализ в управлении производством - М., 2000 г.

Примечаний нет.