Введение 3

Глава 1. Общая характеристика ООО "??"………..4

1.1. Технико-экономическая характеристика ООО "???" 4

1.2. Организационная структура управления ООО "???" 8

Глава 2. Характеристика отдела кадров ООО " ???"………………………………………………........11

2.1. Общие положения и основные задачи ОК 11

2.2. Организационная структура ОК 12

2.3. Должностные инструкции специалистов ОК 15

2.4. Условия труда в ОК 24

2.5. Анализ основной документации ОК 26

Дневник практики 31

Заключение 33

Отзыв-характеристика…………………………………………………………...34

Приложение 35

Производственная практика - это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно - правовых форм.

Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудом и регулированию социально-трудовых отношений, служб занятости; принципов организации работы служб и подразделений, занимающихся вопросами подбора, расстановки и учета персонала, отделов кадров, труда и заработной платы, отделов управления персоналом; а также анализа документации, обеспечивающей деятельность указанных служб. Она позволяет соединить теоретическую подготовку с практической деятельностью на конкретных рабочих местах. В задачи практики входит:

- формирование профессиональных умений и

определенного опыта, необходимого для осуществления

дальнейшей профессиональной деятельности;

- формирование исследовательского подхода к изучению

деятельности экономиста;

- овладение умениями и навыками работы с документацией,

осуществление простейших экономических расчетов.

Я проходила практику в ООО "???", располагающегося по адресу: ???. Практика проходила в отделе кадров с 17.07.06г. по 30.07.06г. под непосредственным руководством начальника отдела кадров Мамышевой Т.И. За время практики я ознакомилась с деятельностью отдела кадров, с основными документами по учету кадров, с профессиональными и должностными обязанностями специалистов отдела, активно участвовала в хозяйственной деятельности организации, а также оказывала помощь специалистам. Полученные в результате прохождения практики знания и данные представлены в отчете.

Отчет состоит из трех разделов. В первом разделе дана общая характеристика ООО "???": юридический статус общества, цели и предмет деятельности, организационная структура управления и т.д. В качестве наглядного примера приведена схема структуры управления предприятия. Второй раздел полностью посвящен отделу кадров. Здесь рассматриваются общие положения и основные задачи, организационная структура и функции подразделений отдела, представлены должностные права и обязанности специалистов, а также рассмотрены условия труда и проанализирована основная документация отдела. В третьем разделе представлен дневник практики, который дает представление о моей ежедневной деятельности в ходе прохождения практики. По итогу прохождения практики выдана характеристика, которая приложена к отчету.

Примечаний нет.