книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Кадровая политика на примере электровозоремонтного завода ( Дипломная работа, 111 стр. )
Кадровая политика на предприятии (на примере ОАО "Магнитогорский Металлургический Комбинат") ( Курсовая работа, 45 стр. )
Кадровая политика ООО "Уральская строительная компания" ( Дипломная работа, 59 стр. )
Кадровая политика ООО «Туна» по подбору персонала и системе набора ( Отчет по практике, 41 стр. )
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ( Курсовая работа, 26 стр. )
Кадровая политика предприятия и ее реализация на примере АО "Продторг" ( Дипломная работа, 106 стр. )
Кадровая политика предприятия и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 48 стр. )
Кадровая политика предприятия ( Дипломная работа, 76 стр. )
Кадровая политика современной организации ( Курсовая работа, 23 стр. )
Кадровая политика трудовой организации ООО "Азимут" в условиях интеграции Российского общества ( Дипломная работа, 101 стр. )
Кадровая политика трудовой организации в условиях интеграции Рос-сийского общества на примере ООО "Азимут ( Дипломная работа, 101 стр. )
Кадровая политика трудовой организации в условиях интеграции Российского общества на примере ООО "Азимут ( Дипломная работа, 109 стр. )
Кадровая политика: мотивирование и стимулирование персонала е2422 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Кадровая политика: мотивирование и стимулирование персонала 16123121 ( Курсовая работа, 31 стр. )
КАДРОВАЯ РАБОТА В ДОАО "СПЕЦГАЗАВТОТРАНС" ПО ПРИЕМУ И УВОЛЬНЕНИЮ ( Дипломная работа, 92 стр. )
Кадровая работа на предприятии (организация работы с персоналом ТЭЦ -2 ) ( Курсовая работа, 33 стр. )
Кадровая служба современного российского предприятия: анализ деятельности и пути совершенствования 2008-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Кадровая служба современного российского предприятия: анализ деятельности и пути совершенствования ( Дипломная работа, 34 стр. )
Кадровая служба: организация, основные функции и направления деятельности 5 ( Курсовая работа, 29 стр. )
КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ: СУЩНОСТЬ И ОСОБЕННОСТИ ( Дипломная работа, 107 стр. )
Кадроведческие технологии ( Контрольная работа, 10 стр. )
Кадровое обеспечение органов государственной власти РФ: состояние, проблемы, перспективы развития ( Курсовая работа, 27 стр. )
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ ТУРИЗМА ( Реферат, 11 стр. )
Кадровое планирование в ООО "Мидас" 2008-16 ( Реферат, 16 стр. )
Кадровое планирование в ООО "Мидас" ( Реферат, 16 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика и кадровый состав Отделения Управления федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска 4

2. Анализ деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска в сфере кадрового обеспечения 6

3. Структура управления ОУФМС в Ленинской районе г. Челябинска 16

Заключение 20

Список использованных источников и литературы 23

Приложения 26

Место прохождения практики – Отделение Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска.

Сроки прохождения практики – с 16.08.2010 по 10.10.2010.

Цель практики – сбор, обработка и анализ материала для подготовки выпускной квалификационной работы.

В период прохождения преддипломной практики были решены следующие задачи:

1. Дана общая характеристика Отделения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области в Ленинском районе г. Челябинска, изучена ее организационная структура и кадровый состав;

2. Проведен качественный и количественный анализ кадрового обеспечения ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

3. Выявлены основные направления кадровой работы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска;

4. Определены проблемные вопросы кадрового обеспечения государственной службы в ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

При написании отчета использованы нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы государственной службы (ФЗ № 58 «О системе государственной службы», ФЗ № 79 «О государственной гражданской службе»); устанавливающие основы деятельности ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска (Указ Президента «Вопросы Федеральной миграционной службы», Приказы ФМС России), а также отчетные документы отдела кадрового обеспечения УФМС по Челябинской области, внутренние документы ОУФМС в Ленинском районе г. Челябинска.

1. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Парламентская газета. 2003. 31 мая.

2. О государственной гражданской службе: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ

3. Вопросы Федеральной миграционной службы: Указ Президента РФ от 19 июля 2004 г. N 928 // Российская газета. 2004. 21 июля.

4. Указ Президента РФ от 7 декабря 2008 г. N 1734 "О федеральных кадровых резервах Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральной миграционной службы" (с изменениями от 12 января 2010 г.)

5. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации».

6. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы: утв. Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О Реестре должностей федеральной государственной гражданской служ¬бы» (в ред. Указа Президента Российской Федерации от 31.05.2007 г.).

7. Федеральная программа «Реформирование и развитие системы госу¬дарственной службы Российской Федерации (2009-2013)»: утв. Указом Президента Российской Федерации от 10.03.2009 № 261.

8. Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина РФ, удостоверяющих личность гражданина РФ на территории Российской Федерации: Приказ ФМС России от 07.12.2009 № 339.

9. Приказ Федеральной миграционной службы от 7 апреля 2008 г. N 91 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включающей порядок и сроки работы Конкурсной комиссии Федеральной миграционной службы по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Федеральной миграционной службе"

10. Приказ Федеральной миграционной службы от 14 февраля 2008 г. N 26 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата Федеральной миграционной службы, ее территориальных органов и представительств ФМС России за рубежом"

11. Приказ Федеральной миграционной службы от 3 марта 2009 г. N 45 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной миграционной службы»

12. Положение об отделе кадрового обеспечения Управления Федеральной миграционной службы России по Челябинской области

13. Решение заседания конкурсной Комиссии УФМС России по Челябинской области по итогам проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы от «4» августа 2009 г. № 3.

14. О предоставлении отчетов: письмо УФМС по Челябинской области от 09.02.2010 № 8/3-2834

15. Проблемы функционирования государственной службы в Челябинской области // www.allpravo.ru

16. Кузнецов О. В. Социально-экономические механизмы развития системы дополнительного профессионального образования государственных служащих: Монография. М., 2009.

17. Кадровое обеспечение государственной службы Управления ФМС России по Челябинской области // www.fmschel.ru

18. Историческая справка об УФМС по Челябинской области // www.fmschel.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»